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CEN-3119 - Apprenti Conseil RH H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:46:36 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage (conseiller RH emploi-compétences), vous contribuez à l'accompagnement RH des entreprises du Loiret : • Accompagnement RH des entreprises o Participer aux diagnostics RH de TPE/PME (industrie, services) : préparation des entretiens, recueil d'informations, compte rendu o Contribuer à la rédaction des préconisations et des plans d'action remis aux dirigeants • Production d'outils et de documents RH o Assister à l'élaboration de documents opérationnels : fiches de poste, trames d'entretiens professionnels, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques (DUERP) o Adapter des modèles au contexte de chaque entreprise et alimenter les Box RH • Veille juridique et sociale o Suivre les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des aides à l'emploi et à l'alternance o Produire des fiches de synthèse à destination des conseillers et des entreprises • Animation et communication o Préparer les supports des Cafés RH, des ateliers et des Rencontres Performance (présentations, supports visuels) o Participer à la tenue des forums emploi et aux actions de promotion des dispositifs emploi-formation et intervention dans les écoles • Suivi et traçabilité de l'activité o Enregistrer les interactions, devis et accompagnements dans l'outil de suivi de la CCI o Tenir à jour des tableaux de bord d'activité et préparer les bilans

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion des organisations (Master 1 ou Master 2). • Aisance relationnelle et sens de l'écoute, à l'oral comme à l'écrit • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle • Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH • Curiosité et goût pour le droit social et la réglementation • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une aisance sur Canva est appréciée • Intérêt pour les PME et l'environnement industriel du territoire • Permis B apprécié pour les déplacements ponctuels Informations complémentaires • Contrat d'apprentissage de 12 mois • 35 heures par semaine, rythme d'alternance défini avec l'établissement de formation
Lieu de travail : Fleury les Aubrais
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3118 - Responsable Pôle Administration du personnel et Paie CDD H/F

Fri, 23 Oct 2026 15:45:19 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction des Fonctions RH recrute un Responsable du Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31 août 2027. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transition organisationnelle et de consolidation des opérations, marqué par la mutualisation des équipes et le déploiement récent du SIRH HR4YOU. Vous piloterez le Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, composé de 14 personnes en charge de l’administration du personnel et la paie dans un environnement complexe, multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-statuts, comprenant à la fois des agents publics et des salariés de droit privé (CDI, CDD, CDDU). Vous intervenez en renfort de la DFRH afin de contribuer à la sécurisation des opérations et des livrables, à l’affectation des ressources au sein du Pôle. Vous avez une forte dimension opérationnelle et intervenez sur la gestion de dossiers complexes, apportez votre expertise et support aux équipes, et participez à leur montée de compétences, notamment en paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH. Vous êtes un partenaire incontournable des clients internes (RRH, Managers..). Vous veillez à la qualité et à la fiabilité du service rendu. Selon les orientations et les priorités qui vous seront confiées, et avec l’appui de votre direction, vous assurez : - Pilotage opérationnel de l’administration du personnel et de la paie Piloter, superviser et sécuriser les opérations d’administration du personnel et la production de la paie et des contrôles Intervenir directement en production lorsque nécessaire, sur les dossiers complexes Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données et contrôles de paie Piloter et participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents Veiller au respect et à la sécurisation des échéances sociales ainsi que les obligations légales et réglementaires. - Management et accompagnement des équipes Accompagner les équipes Gestionnaires RH-Paie dans le contexte de mutualisation en cours Organiser et répartir les activités et les périmètres en fonction des priorités, de la charge et des compétences disponibles Accompagner la montée en compétence des équipes sur les processus, les outils et les bonnes pratiques, en particulier sur les opérations de paie Apporter un appui technique dans le traitement des situations complexes Assurer un management de proximité fondé sur le soutien, l’exemplarité, la pédagogie et la responsabilisation - Organisation, sécurisation et amélioration des processus Analyser les dysfonctionnements existants Aider à la formalisation, l’actualisation et/ou renforcement des procédures paie Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs si besoin Contribuer aux travaux d’automatisation des contrôles, de spécification des besoins d’évolution des outils et configurations GTA, SIRH 4U.. Contribuer à l’amélioration continue et sécurisation des processus adm et paie

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en administration du personnel et paie. Vous disposez d’une expertise confirmée dans la gestion administrative du collaborateur de son entrée à sa sortie, la GTA et le traitement complet du processus de paie de bout en bout, dans des environnements à forts volumes. Vous justifiez par ailleurs d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions nécessitant une expertise approfondie en paie. Vous maîtrisez notamment : La collecte, l’analyse et le contrôle des éléments variables de paie ; Les calculs complexes de paie et les régularisations ; Les contrôles des rémunérations brutes et nettes ainsi que des cotisations et contributions sociales ; Le traitement des absences et leurs incidences sur la paie, notamment dans le cadre des relations avec la Sécurité sociale ; Le contrôle des DSN mensuelles et le traitement des DSN événementielles ; La gestion des acomptes, saisies et autres retenues sur salaire ; Les relations avec les organismes sociaux et les caisses ; La veille réglementaire et l’analyse de ses impacts sur les processus de paie. Vous justifiez d’une expérience probante de supervision ou management d'équipes, notamment dans des environnements exigeants et/ou en transformation. Une expérience dans un environnement public serait un atout. Manager de terrain, vous alliez expertise technique, capacité de décision et intelligence relationnelle. Vous savez intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige. Vous avez participé à des projets d’évolution, de montée de version, d’implémentation et/ou de migrations de de SIRH Vous êtes un utilisateur averti du pack office, d’Excel avancé et curieux des évolutions digitales et outils collaboratifs applicables à la fonction RH/Paie. La maîtrise d’Horoquartz et HRACCESS/HR4YOU et l'environnement Sharepoint constituerait un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre leadership pragmatique et positif, ainsi que votre capacité à mobiliser les équipes. Votre moteur reste le sens du collectif, la coopération et la qualité du service rendu. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3109 - Chef de projet international H/F

Fri, 23 Oct 2026 14:13:00 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/CHARGÉ DE PROJETS B
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à la Responsable du Service International, vous contribuez au développement, au montage, au déploiement et au pilotage de projets internationaux. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes ainsi qu’avec nos partenaires, clients et prestataires en France et à l’international. Missions principales : Développement et structuration des projets Identifier et qualifier les opportunités de développement. Analyser les besoins des clients et partenaires et participer au cadrage des projets. Concevoir les offres de services et les propositions commerciales. Réaliser les chiffrages et les estimations budgétaires. Pilotage des projets internationaux Piloter les projets de leur conception à leur réalisation. Coordonner les équipes et les parties prenantes internes et externes. Assurer le suivi opérationnel, pédagogique, budgétaire et contractuel. Garantir le respect des objectifs, des délais, des budgets et des engagements contractuels. Identifier les risques, proposer les actions correctives et assurer le reporting auprès de la direction et des partenaires. Gestion administrative et contractuelle Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des activités. Participer au suivi juridique et contractuel des projets. Préparer les éléments nécessaires à la facturation en lien avec la direction financière. Produire les indicateurs et les outils nécessaires au pilotage de l’activité.

Formation supérieure Bac+4/5. Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement international. Expérience dans le secteur de la formation, de l’enseignement supérieur. Bonne maîtrise du pilotage budgétaire, de l’analyse financière et de la rédaction d’offres commerciales. Excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration ou du tourisme constitue un atout. Compétences attendues : Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative. Aisance relationnelle et interculturelle. Capacités d’analyse et de synthèse. Réactivité, adaptabilité et orientation résultats. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe
Lieu de travail : 30 rue de l'Abbé Grégoire 75006 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA
Langue / Niveau :
ANGLAIS (Britannique et Américain) : Niveau C1: Niveau utilisateur expérimenté (autonome)

IDF-3113 - Chef de PMO SI Finance H/F

Fri, 23 Oct 2026 16:12:35 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI Opération
Description du poste :
Rejoignez un programme de transformation stratégique en filière Finance Le Groupe CCI PIDF souhaite se doter d'un nouveau SI Finance et Approvisionnements, en remplacement de SAP ECC6 - 600 utilisateurs en cible, une dizaine d'entités juridiques-. Ce programme structurant concerne 600 utilisateurs et une dizaine d’entités du Groupe et constitue un levier de transformation métier (simplification, standardisation et digitalisation des processus, performance opérationnelle, amélioration de la qualité des données, pilotage renforcé, automatisation, transversalité, amélioration continue, etc.). La solution cible sera sélectionnée mi-décembre 2026 ; le projet, dans sa phase de conception/développement, démarre en février 2027, pour un déploiement en 2028. Ce projet est porté par la DGA Finances et Participations de la tête de groupe, qui en assume le pilotage. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Chef de PMO. Missions Rattaché à la Directrice de programme ALTIS, au sein de la DGA Finances et Participations, vous êtes, en tant que Chef de PMO, responsable de piloter le programme ALTIS au quotidien, de garantir la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques du projet et d'assurer la coordination transverse de l’ensemble des chantiers et contributeurs. Activités Vous construisez, tenez à jour et pilotez le planning global du programme. Vous pilotez le budget, les charges et la trajectoire financière du programme. Vous mettez en place et animez les instances projet opérationnelles (CoProj, revues d’avancement) et vous contribuez à l’organisation des différents comités (Comité de Pilotage, comités métiers). Vous suivez les risques, dépendances, alertes et proposez des plans d’actions. Vous pilotez/participez (à) la préparation des supports à destination des instances de gouvernance, en coopération avec les différentes parties prenantes. Vous assurez la coordination entre les parties prenantes, internes (MOA, MOE, métiers) et externes (AMOA, AMOE, intégrateur). Vous animez les contributeurs, pilotez les actions à mener, relancez les acteurs en interne si nécessaire (une AMOA est sollicitée pour la PMO du projet, vous êtes le relais en interne pour garantir que les actions sont réalisées dans les temps). Vous contribuez à l’avancement des travaux d’amélioration continue sur les processus Finance et Approvisionnements (P2P, O2C, R2R, FP&A) en lien avec la cheffe de projet Processus et procédure : définition et mise en œuvre des processus cibles, mise en place d’indicateurs de performance, transformation de la filière Finance et Approvisionnements. Vous garantissez l’application des méthodes standards et processus projet. Polyvalent au sein de l'équipe, d'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées. Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction de l’avancement du projet de remplacement du SI Finance et approvisionnements.

De formation supérieure, Master 2 en Gestion Financière, ou école d’Ingénieurs/école de commerce avec formation complémentaire en gestion financière, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans, avec une expérience en projets de transformation et une connaissance du métier Finance. Vous avez idéalement participé à des projets : ERP Finance transformation des processus financiers ; environnement multi-entités et multi-acteurs ; pilotage de prestataires et intégrateurs. Compétences attendues Savoir-faire Gestion de programme et PMO. Pilotage budgétaire et financier. Gestion des risques et dépendances. Gouvernance de projet. Coordination transverse. Reporting exécutif et synthèse. Animation d'instances de gouvernance. Conduite de projets de transformation. Connaissances Processus Finance et Comptabilité. Approvisionnements et achats. ERP et systèmes d'information. Méthodes projet (Cycle en V, Agile, hybride). Gestion de portefeuille et gouvernance SI. Qualités personnelles Leadership transversal. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Excellentes qualités relationnelles. Diplomatie et capacité d'influence. Autonomie et sens des priorités. Outils et environnements appréciés Microsoft Project ou équivalent. Excel avancé. PowerPoint. Power BI. Teams, SharePoint et environnement Microsoft 365. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à l'un des principaux programmes de transformation du Groupe. Intervenir au cœur de la gouvernance du projet. Travailler avec les directions métiers, la DSI et les partenaires stratégiques. Contribuer directement à la modernisation des fonctions Finance et Approvisionnements. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. CDI d’opération dont le terme prévisionnel est fixé au 31 décembre 2028.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3108 - Assistant de direction générale et coordination institutionnelle H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:52:25 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) EXPERT NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenariats, Observation, Prospective et Études (DGA POPÉ), vous accompagnez la Directrice Générale Adjointe dans la gestion quotidienne de son activité et contribuez à la coordination de la direction. Véritable partenaire de confiance, vous intervenez dans un environnement institutionnel exigeant, au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos principales missions · Gérer un agenda complexe, hiérarchiser les priorités et organiser les rendez-vous, réunions, instances et déplacements de la Directrice Générale Adjointe ; · Préparer et fiabiliser les dossiers : ordres du jour, mémos, comptes rendus, courriers, présentations, éléments de langage et supports d’aide à la décision ; · Organiser et coordonner les comités, CODIR et instances institutionnelles, depuis la planification et la collecte des contributions jusqu’au suivi des décisions et actions ; · Assurer le suivi de dossiers administratifs et institutionnels : traitement du courrier, distinctions des élus, congés, notes de frais, naturalisations et recours ; · Contribuer à l’organisation d’événements, à la préparation des communications internes et institutionnelles ainsi qu’à la consolidation des informations et indicateurs d’activité ; · Prendre en charge des dossiers transverses ou stratégiques confiés par la Directrice Générale Adjointe, en coordonner les contributeurs et suivre leur mise en œuvre ; · Assurer un rôle d’interface, de veille et d’alerte auprès des équipes, du cabinet, des élus et des partenaires externes, dans le respect de la confidentialité.

De formation Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée auprès d’une direction générale, d’un dirigeant ou au sein d’un environnement institutionnel exigeant. Doté d’un haut niveau de rigueur et d’organisation, vous anticipez les besoins, arbitrez les priorités et sécurisez le suivi des dossiers avec autonomie et réactivité. Votre excellente expression écrite, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Fiable, diplomate et impliqué, vous savez faire preuve de discernement, de discrétion et d’une confidentialité absolue. La maîtrise de Microsoft 365 est indispensable. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3112 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:55 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONTROLEUR(SE) DE GESTION NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la DGAFP, et rattaché au Responsable du Pilotage Financier Groupe, en tant que contrôleur de gestion, vos principales missions sont les suivantes : Coordination contrôle de gestion central et appui régional Elaboration budgétaire et reportings analytiques réglementaires Comptes exécutés : assurer les reportings réglementaires à CCI France et à notre tutelle Analyse des écarts Participation active aux clôtures trimestrielles Contribution à la mise en place de tableaux de bord contrôle de gestion Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction de l'organisation de l'EPA et de la DGAFP.

De formation supérieure en école de commerce, vous justifiez d’au moins 15 années d’expérience en contrôle de gestion. Vous maîtrisez les processus budgétaires, le suivi de la performance et l’analyse des écarts. Expert sur Excel, vous maîtrisez également SAP et savez exploiter les données pour produire des analyses fiables et pertinentes. Une connaissance de Power BI serait appréciée. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 2 novembre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3115 - Commercial Grands comptes & Partenariats H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:53 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/RESPONSABLE DE SERVICE B
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’école SUP de V et sous la responsabilité de la Directrice du Développement de l’école, vous aurez pour objectifs de développer de nouvelles opportunités commerciales à forte valeur ajoutée pour accroitre le CA de l'école. Il vous est demandé de travailler sur les axes suivants : 1. Création de l’activité « partenariats grands comptes » Vous analysez le marché de SUP de V pour ses différentes activités, pour identifier les « grands comptes » pouvant être des partenaires stratégiques pour l'école. Vous définissez l’offre de services aux entreprises à développer. Vous proposez la stratégie de développement de partenariats grands comptes et les plans d’actions à mettre en œuvre en précisant les contributions attendues des autres collaborateurs de votre direction comme de l’école. Vous assurez une veille régulière : vous analysez les opportunités et les menaces potentielles pour l'école, et formulez des recommandations pour adapter la stratégie de partenariat en conséquence. 2. Négociation et conclusion de partenariats Vous prospectez les grands comptes, grandes entreprises, entreprises à valeur ajoutée, entreprises à potentiel, organismes institutionnels - et négociez les termes des accords de partenariat pour lesquels vous veillez à ce que leurs termes soient mutuellement avantageux et alignés sur les objectifs stratégiques de SUP de V. Vous établissez des relations solides avec les décideurs clés au sein de ces entreprises pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, de formation continue, de recherche et développement. Vous assurez le suivi régulier des grands comptes, anticipez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour renforcer la collaboration. Vous collaborez avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre efficace des partenariats dans leurs différentes activités telles que les besoins en alternance/stages et en formation continue, les projets de recherche conjoints, les interventions d'entreprises dans les cursus académiques, … Vous assurez un suivi régulier des engagements pris dans le cadre des partenariats, en garantissant la qualité des interactions et en veillant à la satisfaction des parties prenantes auprès de votre direction. Vous assurez un reporting périodique sur votre activité, analysez les résultats obtenus. 3. Collecter de la taxe d'apprentissage Pour cela, vous devrez : · Mettre en place une commercialisation sur mesure adaptée à cette cible. · Reconquérir des verseurs clients qui ne sont plus verseurs. Conquérir de nouveaux verseurs. Sécuriser des clients verseurs emblématiques pour l'école. Promouvoir la taxe d'apprentissage auprès de prescripteurs. Conventionner et veiller au dégagement financier (marge). Vous serez amené à travailler en transversal avec les responsables opérationnels de la FC et des relations entreprises. 4. Promotion de l'école et de ses programmes Vous représentez l'école lors d'événements professionnel.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée entre 5/10 ans sur la commercialisation à haut niveau. Doté de compétences éprouvées dans le domaine de la négociation commerciale, du développement de portefeuilles sur des cibles à forte valeur ajoutée. Vous maitrisez les échanges commerciaux complexes et vous avez une culture commerciale et du monde de l'entreprise solide. Doté d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse, vous aimez relever des défis commerciaux et avez le gout du chiffre. Autonome, rigoureux et orienté résultats, vous savez identifier les opportunités et les transformer en succès. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026.
Lieu de travail : 3 Rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3111 - Assistant expert Direction Générale H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:35 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) EXPERT NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction Générale Déléguée, vous contribuez à assister le Directeur général de la CCIR dans son organisation administrative. Au sein de l'équipe du secrétariat de la présidence, de la direction générale et de la direction générale déléguée composée de 5 assistants y compris vous-même, vous formez un véritable binôme avec l’autre assistante dédiée au Directeur général, avec un haut niveau de coordination, et êtes amené à aider, si besoin, les assistantes du Président ainsi que l’assistante du Directeur général délégué. A ce titre, vous effectuez : Des missions d’assistanat de direction « classique » : Assurer l'accueil physique et téléphonique : premier point d'entrée de la Direction générale, vous réceptionnez, filtrez et orientez les demandes en fonction des priorités et des urgences. Gérer et optimiser l’agenda du Directeur général de la CCIR. Organiser et planifier des réunions : convocation, préparation des dossiers, réservations de salle, vérification des présentations et dossiers reçus... Vous êtes ainsi garant du respect des délais dans la transmission des documents nécessaires aux réunions. Préparer les feuilles de route et transmettre les instructions au chauffeur et aux huissiers. Gérer la messagerie générique. Gérer les courriers entrants selon un processus quasiment entièrement dématérialisé et, le cas échéant, rédiger les réponses de premier niveau. Véritable interface entre le Directeur général et ses interlocuteurs internes et externes : assurer la diffusion et la fluidité dans la circulation de l’information auprès du cabinet, des directions, des élus et des contacts extérieurs, dans une recherche constante d’optimisation et de transversalité. Mettre en forme et rédiger des courriers et mails de premier niveau. Organiser le classement et l’archivage électronique des courriers, mails et dossiers de réunion. Enregistrer le courrier interne et externe. Mettre à jour la base des contacts du Directeur général. À terme des missions plus spécifiques : Constituer et mettre à jour les dossiers liés à certaines activités réservées du Directeur général. Travailler en étroite collaboration avec le Cabinet et les Directions du groupe dans l’organisation des dossiers gérés et préparés par chacun d’entre eux. Préparer et assurer le suivi des déplacements du Directeur général. En tant que de besoin, vous serez amené à suivre des projets et activités spécifiques et/ou transversaux relevant du secrétariat de la présidence, de la direction générale et de la direction générale déléguée. Suivre la messagerie du Directeur général (pré-classement, alerte du DG sur les courriels urgents ou sensibles, transmission aux directeurs concernés de certains messages pour information ou pour traitement). Vous assurez à tour de rôle une permanence physique avec l’autre assistante du Directeur général (matin ou soir) sur une plage horaire de 08h00/08h15 à 18h00 (18h15/30 si besoin), en fonction des jours de télétravail.

De formation bac + 2 dans l’assistanat de direction ou équivalent, vous êtes assistant confirmé. Vous avez une expérience réussie dans un environnement similaire où sens de la discrétion, rigueur, confidentialité, souplesse d’organisation, proactivité et bonne gestion du stress sont impératifs. Autonome et dans l’échange, le travail en équipe et la polyvalence sont, pour vous, des gages d’efficience et de réussite professionnelle. Un niveau de base correct en anglais serait un plus. En contact régulier avec les membres de la Direction, les élus et l’extérieur, la présentation, la qualité de l’accueil, la réactivité et la capacité à gérer les priorités sont également des garanties dans cette fonction où l’image nationale et internationale de l’Institution est en jeu. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3110 - Chargé de programme H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:49:49 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/CHARGÉ D'ACTIVITÉ LIÉE À LA PÉDAGOGIE B
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Académique et de la Recherche, vous assurez le suivi administratif et les activités quotidiennes des programmes et participez au développement sur les missions suivantes : Suivi et coordination administrative des programmes (gestion des dossiers étudiants/apprenants, envoi et réception de documents, réservation des salles et organisation des réunions et évènements, rédaction des comptes-rendus de réunions, programmation et coordination des événements liés aux programmes etc.) Suivi et actualisation des données relatives aux dossiers d’accréditation et des enquêtes institutionnelles Être un point de contact et d’orientation pour les étudiants et les enseignants Organisation des sessions d’examen (convocation, réservation de salles, surveillants, etc.) Création de documents en lien avec les opérations des programmes (attestation PPT, etc.) en utilisant des outils bureautiques Suivi de l’activité des programmes via l’ERP (Yparéo)

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience d'au moins un an à un poste similaire. Vous êtes bilingue Français Anglais et maîtrisez les outils bureautiques Excel, Word PTT etc…. Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit de groupe, vous avez le sens de l'accueil, du service, de l’efficacité et de la gestion du temps. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe Date limite de candidature interne : 2 novembre 2026
Lieu de travail : 30 rue de l'Abbé Grégoire 75006 PARIS
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
ANGLAIS (Britannique et Américain) : Niveau C1: Niveau utilisateur expérimenté (autonome)

IDF-3116 - Conseiller numérique H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:49:45 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le conseiller numérique de la CCI Val-d’Oise a pour mission d’accompagner les entreprises et de promouvoir les offres de services régionales et locales de la CCIR Paris Ile-de-France à travers des prestations subventionnées et payantes : 1. Accompagnement et conseil numérique de premier niveau subventionné : - Identifier et prospecter des TPE-PME pour leur présenter les enjeux de la transformation numérique, les inciter à s’engager dans un parcours digital ; - Réaliser des diagnostics numériques, évaluer la maturité digitale de l’entreprise et définir avec le dirigeant les chantiers de transformation prioritaires ; - Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées (prestations sur-mesure, formations, Boost IA, etc). 2. Développement de l’offre de services numériques payantes : - Atteindre les objectifs commerciaux et de chiffre d’affaires définis avec son manager ; - Promouvoir et réaliser les services de la CCI en fonction des besoins identifiés ; - Concevoir et réaliser des stratégies digitales 360° adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise en fournissant des plans d’actions concrets ; - Développer le portefeuille clients/réseau de contacts ; - Identifier des opportunités de mise en relation et d’apport d’affaires auprès d’une cible de PME donnant lieu à des revenus additionnels. 3. Conduite d’actions collectives et de sensibilisation : - Concevoir et animer de actions de sensibilisation et de sourcing prospects (webinars, ateliers) afin de vulgariser les enjeux de la transition numérique (prospection digitale, utilisation des réseaux sociaux, IA, cybersécurité) ; - Participer à l’organisation d’événements. 4. Gestion et reporting : - Contribuer au suivi de la relation clients en renseignant quotidiennement le CRM ; - Assurer un reporting et un suivi de l’avancée des objectifs fixés avec les outils mis en place au niveau régional ; - Respecter les process, la qualité des livrables et des justificatifs ainsi que les délais exigés par les dossiers relevant de financements type FSE/FEDER.

De formation supérieure (Diplôme Bac+3 à 5) dans le domaine du numérique, du commerce et de la gestion d’entreprise, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans l'accompagnement des TPE-PME. Expert en IA, vous disposez d’une culture technologique solide en stratégie digitale et avez des connaissances approfondies des leviers numériques (SEO, SEA, réseaux sociaux, web analyse) et des outils de transition digitale. Ces expertises spécifiques : cybersécurité facturation électronique ou autres technologies d’usages numériques dans les TPE-PME (CRM, ERP, ...) seraient un plus. Vous avez une appétence pour le développement d’un portefeuille clients et êtes à l'aise pour détecter des besoins, argumenter et conclure la vente de prestations payantes. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé,faites preuve d’initiatives et respectez vos engagements (reporting et délais). Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et rédigez avec clarté. Le sens du travail en équipe, vos qualités d’écoute, de pédagogie, la culture du résultat (atteinte des objectifs et réalisation du CA sont votre moteur) et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste. Des déplacements sont à prévoir. Permis B obligatoire. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 2 novembre 2026
Lieu de travail : 35, Boulevard du Port 95000 - Cergy-Pontoise
Niveau d'études : Licence

IDF-3083 - Alternant Acheteur Commande Publique H/F

Thu, 22 Oct 2026 07:40:43 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/ASSISTANTE / SECRÉTAIRE SPÉCIALISÉE 3.1
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le pôle des Achats de la Direction des Affaires Juridiques, Achats et Assurances du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France recrute un acheteur commande publique en alternance. Accompagné par une équipe d'acheteurs expérimentés et rattaché au Responsable du Pôle Achats, vous participerez à la conduite de procédures d'achats publics et à la mise en œuvre de la politique achats du Groupe CCIR Paris Ile-de-France. Vous interviendrez sur des projets variés couvrant notamment les domaines : Travaux Moyens généraux Informatique et systèmes d'information Prestations intellectuelles Communication et marketing Vous serez progressivement associé à l'ensemble des étapes du processus achats. Vos activités principales seront : Participer à la préparation des consultations -Recueillir et analyser les besoins des directions clientes -Réaliser des études de marché et des actions de sourcing -Contribuer à la définition des stratégies d'achat -Participer à la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) -Contribuer à la conduite des procédures de marchés publics Participer à la publication des consultations -Participer aux ouvertures des plis -Contribuer à l'analyse des candidatures et des offres -Participer à la rédaction des rapports d'analyse et documents administratifs -Accompagner le suivi des marchés Participer au suivi administratif et contractuel des marchés -Assister les utilisateurs dans l'exécution des contrats

Vous préparez un diplôme Master en Achats, en école de commerce avec spécialisation achats. Compétences et qualités attendues: -Connaissances de base en commande publique -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) -Goût pour l'analyse et le traitement de données Vous êtes reconnu pour : -Votre rigueur -Votre sens de l'organisation -Votre curiosité -Vos qualités rédactionnelles -Votre capacité d'analyse et de synthèse -Votre aisance relationnelle -Votre esprit d'équipe Contrat d'alternance de 2 ans (2026/2028). Candidature avec CV et lettre de motivation obligatoire. Votre lettre de motivation doit mentionner votre intérêt pour la fonction achat, vos expériences et compétences acquises durant votre parcours qui peuvent être valorisées dans votre mission d'acheteur. Le Groupe CCI Paris Île-de-France mène une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction et notamment celles des personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-2983 - Formateur cuisine, organisation et production culinaire H/F

Thu, 22 Oct 2026 06:04:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ENSEIGNANT(E) FORMATEUR(RICE) I NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Placé sous l’autorité du responsable pédagogique, formateur assurant du face à face pédagogique sur toutes les sections. Vos missions : Animation des cours. Suivi des apprentis dans la réalisation des dossiers professionnels. Préparation, adaptation et renouvellement des cours et des méthodes pédagogiques. Organisation du contrôle des connaissances. Mise en application, contrôle et respect des normes hygiène et de sécurité. Assistance pédagogique des élèves et participation à leur vie scolaire (y compris en dehors des heures d’enseignement). Respect et mise en application du règlement intérieur de l’établissement. Suivi de l'activité des apprentis en entreprise et visites de tutorat en entreprise. Participation aux différentes réunions de service (pédagogiques, …). Préparation et participation aux conseils de classe. Participation aux examens. Participation au recrutement des Apprentis. Participation à la promotion (JPO, manifestations de l’établissement, salons,…). Production d’outils pédagogiques (Etude de cas, progression, exercices d’application…). Réaliser les contenus de formation en fonction des référentiels, en intégrant le numérique. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne le : 6 juillet 2026

Titulaire d’un BTS Hôtellerie-Restauration option « Génie Culinaire » ou au minimum, d’un BAC PRO Restauration option « Cuisine », vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en cuisine et une expérience dans l’enseignement est souhaitée. Les qualités suivantes sont essentielles pour ce poste : Sens de l’organisation et du travail en équipe, autorité naturelle, sens de l’écoute, envie de transmettre.
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 EMERAINVILLE
Niveau d'études : Baccalauréat

BRE-3107 - Assistant Formation H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:38:40 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDD
Description du poste :
🚀 Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez contribuer au bon déroulement des parcours de formation, du suivi administratif des apprenants à l’organisation des examens ? La CCI Ille-et-Vilaine recrute un(e) Assistant(e) Formation pour assurer le suivi administratif et financier des apprenants, participer à l’organisation des examens et contribuer à la promotion des formations. 📌 Lieu : FDM Saint Malo 💼 Type de contrat : CDD de 2 semaines ⏳ Date de début : Dès que possible 🎯 Vos missions 📋 Suivi administratif et financier Vous assurez le suivi administratif et financier des apprenants, de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours de formation. Vous veillez à la conformité des dossiers d’inscription et au suivi des pièces administratives et financières. Vous garantissez la fiabilité des données en assurant leur saisie et leur mise à jour dans YPAREO. Vous assurez le suivi des financements liés aux formations. Vous vérifiez la saisie des notes par les formateurs et assurez la diffusion des bulletins. 🎓 Gestion des examens Vous participez aux inscriptions des apprenants aux examens, dans le respect des procédures des différents certificateurs (Éducation nationale, ministère du Travail, etc.). Vous contribuez à l’organisation administrative, logistique et humaine des examens : préparation des salles et des documents, organisation des surveillances. 📣 Communication et promotion Vous participez aux événements de promotion des formations, notamment aux journées port

🛠️ Votre profil Connaissances et compétences techniques Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur, de niveau Bac+2 en gestion, administration ou domaine similaire. Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que les outils bureautiques de l’environnement Windows, notamment Excel. Vous connaissez idéalement YPAREO ou un logiciel équivalent. Une connaissance du secteur de la formation est appréciée. Savoir-faire Vous savez organiser votre activité et gérer les priorités. Vous assurez un suivi administratif rigoureux et fiable. Vous êtes capable de gérer des tâches variées et simultanées. Savoir-être Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de dynamisme. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service.
Lieu de travail : Saint- Malo
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3101 - Chargé d'affaires commerciales H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:54:26 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la CCI78, vous êtes rattaché au directeur des opérations. Vos missions s'inscrivent dans une dynamique régionale assurée par le directeur commercial et marketing de la CCIR. Au sein de cette force commerciale, vous êtes un acteur majeur du développement économique de la CCI78. L'offre de prestation est composée de produits générant un CA direct ou indirect (justification de prestations de service public ou subvention). En charge de la commercialisation de l'offre, vous assurez auprès des entreprises de votre portefeuille (clients fidélisés et nouveaux clients) la promotion de tous les services proposés, aires de la vente croisée, identifiez les canaux les plus efficients. Dans le cadre du plan marketing régional et du plan d'actions commerciales annuel défini par votre responsable hiérarchique, vous mettez en œuvre les actions nécessaire pour l'atteinte des objectifs. A ce titre vous avez des objectifs quantifiés en nombre de RDV effectués, de CA direct et indirect généré, et une obligation de reporting dans le CRM régional. Il vous sera demandé de compléter le CRM avec des données qualitatives pour mieux connaitre le besoin des clients et de vous inscrire dans une dynamique collective et collaborative afin d'optimiser la relation clients. Vous effectuez en permanence une veille et un benchmarck sur votre activité. Vous réalisez une prospection active et suivez les prospects contactés jusqu'à la signature des prestations. Vous consolidez les liens avec les entreprises et organismes partenaires dans une logique de fidélisation. Vous êtes donc le référent, dans la durée, des entreprises de votre portefeuille pour tous les services d'appui de la CCIR. A ce titre vous êtes en lien avec l'ensemble des conseillers du département, en charge de la réalisation des prestations vendues. Vous assistez également aux différents événements organisés par la CCI78 en vue d'élargir votre portefeuille et de l'enrichir par de nouveaux prospects, et vous vous déplacez sur l'ensemble du département.

Formation supérieure (bac +3 à bac +5) avec une expérience commerciale en entreprise réussie. Excellent relationnel, goût du contact client et sens du service avec de fortes aptitudes commerciales et de négociation Maitrise de l'art de l'argumentation et de tous types de vente (directe et indirecte) Sens du résultat, proactivité, rigueur et efficacité dans ses actions (qualité d'organisation). Appétence pour le travail en équipe et capacité d'adaptation Maitrise des outils de bureautiques (word, Excel, Powerpoint, Canva) et l'usage d'un CRM (idéalement Microsoft Dynamics) Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 26 octobre 2026
Lieu de travail : 23 avenue de Paris - 78000 Versailles
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3102 - Conseiller Commerce H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:17:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Versailles-Yvelines, accompagne au niveau local les 152 000 établissements et 700 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires. Au sein du Pôle Projet de Stratégie de Territoire, Etudes territoriales et Commerce de la CCI Versailles-Yvelines, le poste de conseiller commerce a pour mission, en partenariat avec les services communaux, les élus et les associations de commerçants de contribuer au développement de l’attractivité et à la redynamisation du tissu commercial des villes du département Yvelinois. Dans ce cadre, vous aurez principalement en charge les actions suivantes : Rencontrer les commerces du département, écouter leurs problématiques et les guider vers la réussite en réalisant des diagnostiques et des plans d’actions. Evaluer et réaliser un bilan de la situation du commerce sur son secteur d’activité et aider le dirigeant à décider du ou des chantiers de transformation prioritaire. Animer des formations et des ateliers (réseaux sociaux, référencement, marketing digital, e-réputation, marchandising, accueil de la clientèle, etc.). Proposer un accompagnement à l’optimisation de l’accueil, de l’aménagement de magasin et de la vitrine, de la présence sur les réseaux sociaux, au webmarketing. Assurer un reporting et un suivi de l’avancée des objectifs fixés dans le cadre du programme FSE Commerce avec les outils mis en place au niveau local et régional. Être garant de la qualité et de l’homogénéité des livrables fournis. En outre, vous aurez la charge pleine et entière de conventions de ville en tant que manager de commerce. Pour cela, vous devrez entre autre dans vos actions : Promouvoir une stratégie de développement en assurant auprès de l’ensemble des acteurs concernés, la promotion et la mise en place d’une stratégie globale de développement en faveur de l’attractivité des marchés et de la revitalisation du commerce de proximité et de son environnement. Organiser des réunions de concertation entre les différents partenaires locaux et des réunions d’information et de sensibilisation auprès des commerçants de la ville. Accompagner des associations de commerçants. Optimiser des manifestations commerciales, informer les adhérents, participer à la modernisation des commerces. Soutenir les commerçants dans leur digitalisation en leur proposant un accompagnement individuel et collectif avec un parcours d’acquisition de fondamentaux, de réflexes, avec un suivi opérationnel de mise en oeuvre du plan d’action proposé au commerçant. Organiser des ateliers de digitalisation pour informer et sensibiliser les commerçants. Réaliser des diagnostics personnalisés. Mise en oeuvre de coaching individuel Améliorer la gestion de la clientèle.

Expérience dans le domaine du commerce et du digital. Bonne connaissance du tissu économique local. Capacité à fédérer différents acteurs. Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux. Sens du service public et de l’intérêt général. Autonomie et capacité d’initiative. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Permis B indispensable. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 3), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le secteur privé ou dans une collectivité en développement local et/ou dynamisation de commerce de proximité. Vous connaissez parfaitement les problématiques liées au commerce et à son animation, au développement économique et /ou à l’urbanisme commercial. Vous avez démontré lors de vos précédentes expériences vos qualités relationnelles, votre sens de la diplomatie et vos capacités à piloter et animer un projet. Vous disposez de connaissances en urbanisme, marketing et droit commercial. L’expérience de la gestion d’un commerce serait éventuellement appréciée. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 26 octobre 2026
Lieu de travail : 23 avenue de Paris - 78000 Versailles
Niveau d'études : Licence

IDF-3098 - Responsable "Services aux occupants" - Site Moisant H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:52:07 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le GIE CCI Paris IDF recherche pour le campus étudiant de Montparnasse (Moisant), son Responsable « des Services aux occupants » afin de garantir au quotidien la qualité d’accueil, la continuité de service, la sécurité-sureté et le bon fonctionnement des espaces mis à disposition. Vous coordonnez les moyens techniques, logistiques et humains mobilisés sur le site, veillez à la qualité des services rendus aux occupants, à la réactivité des interventions, à la bonne coordination des prestataires et au respect des exigences réglementaires applicables à un établissement recevant du public. Vous intervenez dans une logique de service, de proximité et d’amélioration continue, en lien étroit avec les équipes techniques et projets de la direction, les services du campus et les utilisateurs. Management d’équipe ·Décliner la politique RH et accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs ·Planifier l’activité, définir les priorités et objectifs des collaborateurs, suivre leur réalisation et contrôler la qualité des actions menées ·Animer le collectif de travail (réunions d’équipe, points individuels, entretiens annuels), en favorisant l’information, la coopération transversale, l’innovation et l’amélioration continue Pilotage opérationnel des services aux occupants ·Superviser les interventions de premier niveau : maintenance courante, livraisons, aménagements, déménagements et mobilier ·Garantir la prise en charge réactive des demandes des utilisateurs et la qualité du service rendu ·Centraliser les demandes, assurer leur suivi et veiller au respect des délais de traitement ·Assurer le suivi des activités, la collecte d’indicateurs, la tenue à jour des documents et le reporting de l’activité Coordination des prestataires et suivi des marchés .Suivre l’exécution des prestations, contrôler la qualité des interventions notamment en matière de sécurité, de nettoyage et d'hygiène et contribuer à l’amélioration continue du service ·Participer à l’élaboration, au suivi et au pilotage des marchés relevant de son périmètre ·Élaborer, suivre et consolider le budget alloué au service ·Assurer le suivi des devis, de la facturation et des prestations réalisées pour les occupants, notamment dans le cadre des événements Sécurité-sureté ·Veiller au respect des réglementations de sécurité et contribuer au suivi des commissions de sécurité .Assurer la bonne application: consignes sanitaires et sécurité-sureté, en lien avec le collaborateur RISCO du site .Contribuer à la continuité d’activité du site (anticiper, prioriser, coordonner)

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans le pilotage de services généraux, de services aux occupants, de maintenance, de logistique ou de sécurité, idéalement acquise au sein d’un campus, d’un établissement recevant du public à forte exigence de service. Vous disposez d’une bonne culture générale du bâtiment et des interventions techniques courantes, notamment en électricité, plomberie, maintenance de proximité, audiovisuel et petits travaux. Vous maîtrisez les enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de continuité de service propres aux environnements accueillant du public. Compétences et qualités attendues · Expérience confirmée en gestion de site, moyens généraux et services aux occupants. · Maîtrise du management d’équipe et du pilotage de prestataires. · Bonne connaissance des règles de santé, sécurité et sûreté, notamment en environnement ERP. · Capacité à coordonner des activités et interlocuteurs multiples dans un environnement multi-entités. · Capacité à piloter des projets d’aménagement et d’évolution des services. · Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et des indicateurs d’activité. · Capacité à gérer les priorités, les incidents et les situations sensibles. · Sens du service, autonomie, réactivité, diplomatie et esprit d’initiative. · Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des outils de gestion de tickets. Poste non éligible au télétravail régulier, compte tenu de la présence terrain requise. Permanences ponctuelles à prévoir en soirée lors d’événements organisés sur le campus. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 3 rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3100 - Directeur financier H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:44:23 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/DIRECTEUR DE DIVISION 3.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le GIE Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile-de-France (GIE), recrute un Directeur Financier. Rattaché au Directeur Général du GIE, vous êtes membre du COMEX et êtes le référent financier de cette entité (budget, comptes sociaux, stratégie financière, trésorerie…). Par ailleurs, vous accompagnez les Directions métiers dans l’analyse de la performance de leur activité (tableaux de bord, rentabilité...). Vous avez la responsabilité de la Direction financière, composée de l’équipe d’AMOA des SI RH et Finances et du pôle Contrôle de Gestion et Ressources. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le suivi financier des comptes du GIE ; - Analyser la cohérence des données produites par les métiers du GIE ; - Superviser les activités de l’équipe d’AMOA des 2 SI RH et Finances et du Pôle Contrôle de Gestion/Ressources ; - Elaborer le business plan, le budget et son suivi, en veillant à la production d’indicateurs de reporting pertinents ; - Assurer l’information auprès de la Direction générale et le suivi des activités ; - Superviser la centralisation des approvisionnements en recherchant la performance ; - Produire des analyses à destination de la Direction Générale du GIE ; - Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…), notamment dans le cadre du changement du SI Finance ; - Entretenir une relation régulière et étroite avec les membres du GIE, en veillant à la qualité de la communication, à la transparence des informations financières et à la fluidité des échanges ; - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes (CAC), les auditeurs ainsi qu’avec les différents organismes de contrôle ; Vous contribuez activement au pilotage des actions d’amélioration de la performance et de modernisation du GIE.

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +5), vous avez une expérience confirmée en direction financière, contrôle interne et optimisation des process au sein d’une entité similaire. Manager confirmé, vous êtes capable de piloter des projets de modernisation et de créer une dynamique de développement et d’adhésion dans un contexte de transformation et de conduite du changement. Disponible, réactif, doté de capacités rédactionnelles et d’un fort sens du service, votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs, internes (métiers du GIE) et externes (Directions financières des membres, membres des structures de gouvernance, Commissaires aux comptes, auditeurs...). Vous faites preuve d’une réelle autonomie dans la prise de décision. Vous encouragez l’innovation et développez le travail collaboratif et transversal. La connaissance du groupe CCIR serait un réel atout. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 19 octobre 2026.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3097 - Responsable du pôle ingénierie domaniale H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:40:51 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’environnement de travail et de l’immobilier du GIE de la CCIR Paris IDF, le Responsable du Pôle Ingénierie Domaniale contribue à la valorisation, à la sécurisation et à l’optimisation du patrimoine immobilier de la CCIR Paris IDF. Le poste conjugue expertise domaniale, pilotage transversal, management d’équipe et prise en charge directe de dossiers immobiliers complexes. Management d’équipe, pilotage d’activité, coordination .Encadrer les collaborateurs du pôle, planifier l’activité, fixer les priorités et suivre la réalisation des objectifs .Accompagner le développement des compétences et animer le collectif de travail dans une logique de coopération transversale, d’innovation et d’amélioration continue .Préparer et animer les réunions du pôle, suivre les décisions, actions et échéances ·Piloter l’activité, les prestataires, les marchés, le budget ainsi que le suivi administratif et financier Contribution à la stratégie immobilière et aux politiques transversales .Proposer des orientations et plans d’action ·Participer aux instances, réunions internes et groupes de travail transversaux ·Piloter des études stratégiques et prendre en charge des dossiers transversaux nécessitant une expertise immobilière, juridique ou patrimoniale Gestion patrimoniale et domaniale . Constituer et fiabiliser les bases patrimoniales, surfaces, occupations, usages et disponibilités ·Assurer la gestion documentaire du patrimoine et sécuriser les titres, autorisations et conventions d’occupation du domaine public ou privé, actes et documents associés, en lien avec la Direction des affaires juridiques ·Réaliser ou coordonner des audits et diagnostics juridiques et domaniaux : baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes, occupations complexes ·Gérer les relations avec les occupants, suivre les obligations réglementaires et défendre les intérêts domaniaux de la CCIR Paris IDF Ventes, cessions et valorisation du patrimoine immobilier .Analyser la situation domaniale des biens et piloter les cessions de patrimoines complexes ou atypiques ·Constituer, piloter et sécuriser les dossiers de cession ·Accompagner les consultations d’opérateurs ·Coordonner les parties prenantes et expertises nécessaires .Piloter le processus jusqu’à la clôture complète, en alertant sur les risques et les arbitrages à rendre Libération des sites par les exploitants .Piloter les libérations de sites par les exploitants, en définissant calendrier, jalons, responsabilités et conditions de sortie ·Coordonner diagnostics, états des lieux, inventaires, levées, transferts éventuels et actions préalables à la restitution effective des locaux .Anticiper les impacts opérationnels et patrimoniaux des libérations.

De formation supérieure Bac+4/5 en droit immobilier, urbanisme, gestion patrimoniale ou immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’actifs, le montage d’opérations, les cessions patrimoniales ou le pilotage de projets immobiliers complexes. Vous savez conjuguer posture managériale, expertise technique et prise en charge opérationnelle de dossiers sensibles ou structurants. Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit immobilier et, idéalement, en domanialité publique et en fiscalité immobilière. Organisé, rigoureux et autonome, vous savez conduire des projets dans un environnement matriciel et travailler avec des interlocuteurs multiples. Compétences et qualités attendues : Expertise en droit immobilier, gestion patrimoniale, baux, transactions, ventes et cessions d’actifs. - Maîtrise confirmée de la domanialité publique : occupation, valorisation, désaffectation, déclassement, cession, baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes et sécurisation réglementaire. - Bonne compréhension des enjeux fonciers, urbanistiques, fiscaux, domaniaux et institutionnels. - Capacité à conduire des études, produire des analyses de synthèse, éclairer la décision et alerter sur les risques. - Maîtrise du pilotage de projets, de la coordination d’interlocuteurs multiples, de la libération de sites et du travail en mode transversal. - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, fiabilité, confidentialité, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles avérées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3091 - Chef de Projet IA & Innovation H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:40:31 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous contribuez au déploiement de l’intelligence artificielle au sein de la CCI Paris Ile de France, en accompagnant les directions métiers dans l’identification, le cadrage, le prototypage et l’expérimentation de solutions innovantes basées sur l’IA ou dans l’automatisation de leur processus métier. Vous participez activement à l’animation du réseau des référents IA, assurez une veille permanente sur les évolutions technologiques et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques afin d’accélérer l’adoption des solutions IA développées. Vos missions principales : 1. Identification et cadrage des cas d’usage IA Recueillir les besoins métiers et analyser les processus susceptibles d’être améliorés par l’IA. Accompagner les directions dans la qualification des opportunités et l’évaluation de leur valeur ajoutée. Participer aux ateliers d’idéation et d’innovation. Formaliser les expressions de besoins et les scénarios d’usage. Orienter chaque cas d'usage vers la voie d'instruction appropriée. 2. Identification et prise en compte des données à mobiliser  Identifier avec les métiers et les parties prenantes concernées, des données nécessaires à la conception et au fonctionnement des solutions IA. Évaluer la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la complétude des données mobilisées. Identifier les limites, les biais potentiels et les conditions d’usage des données susceptibles d’affecter les résultats du prototype.  Veiller à la traçabilité des sources, à la documentation des données et au respect des exigences applicables en matière de sécurité, de confidentialité et de RGPD.  3. Prototypage et expérimentation Concevoir et développer des POC IA permettant de valider la faisabilité technique et l’intérêt métier des solutions envisagées. Définir les critères de succès et les conditions de sortie des prototypes. Tester et intégrer les nouveaux outils et services IA de l’écosystème CCI Paris IDF et externes, y compris les briques IA embarquées dans les solutions métiers. Accompagner les métiers dans l’automatisation de leur processus et traitement de données Assurer le suivi des expérimentations et formuler des propositions pour leur éventuelle industrialisation. 4. Industrialisation et projet Rédiger et évaluer les appels d’offre des projets à industrialiser. Piloter les projets d’industrialisation en lien avec la DSI. Accompagner les métiers dans les phases de spécifications et de recette. Piloter le backlog d’évolutions et la documentation technique. 5. Accompagnement au changement et formation en lien avec le lab et la formation Contribuer à l’animation du réseau des référents IA. Participer par son expertise à la conception de nouvelles offres. 6. Veille technologique et innovation Assurer une veille active sur les évolutions technologiques IA. Contribuer à la feuille de route IA

De formation Bac +5 (école d’ingénieur, université, école de commerce) avec spécialisation en systèmes d’information ou Data, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en conduite de projets, dont 3 ans sur des projets IA, idéalement dans un environnement multi activités (public ou privé), avec une forte appétence pour la conception et le développement de prototypes. Savoir-faire Maîtrise des outils d’IA générative et de l’écosystème Microsoft Copilot ainsi que sur les autres offres du marché. Maitrise des plateformes de prototypage et d’automatisation, notamment Copilot Studio, Power Automate et Power Apps. Bonne compréhension des principes de RAG, bases documentaires, API, workflow. Capacité à conduire des ateliers de cadrage et à formaliser les besoins métiers en cas d'usage, scénarios fonctionnels et spécifications. Aptitude à développer et évaluer rapidement des démonstrateurs et prototypes fonctionnels. Capacités de synthèse, de pédagogie et de vulgarisation. Savoir-être Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation. Forte capacité d’apprentissage et pratique régulière de la veille. Esprit d’initiative et autonomie. Sens du service et orientation utilisateur. Aisance relationnelle et pédagogique. Capacité à fédérer des publics variés autour des usages de l’IA. Les compétences suivantes constitueraient un atout supplémentaire : Bonne compréhension des principes de modélisation des données (modèles conceptuels, logiques ou décisionnels). Maîtrise d'un ou plusieurs outils de visualisation et d'analyse de données (Power BI, Tableau, Qlik, ou équivalent). Connaissance des bonnes pratiques de conception de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage. Appétence pour les démarches de valorisation de la donnée et d'aide à la décision. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap Les candidatures sont étudiées selon ce principe Date limite de candidature interne :19/10/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3099 - Conseiller à la création et à la jeune entreprise H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:57:11 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI Opération
Description du poste :
Au sein du pôle Entrepreneuriat, vous intervenez dans le cadre du dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat, dont la finalité est d'accompagner les demandeurs d'emploi dans l'exploration, la structuration et la validation de leur projet de création ou de reprise d'entreprise. Le conseiller constitue un interlocuteur privilégié permettant au bénéficiaire de prendre une décision éclairée sur son projet entrepreneurial et de sécuriser son parcours professionnel. À travers un accompagnement individuel, vous permettez aux bénéficiaires de clarifier leur projet, d'en évaluer la faisabilité et d'identifier les conditions nécessaires à sa réussite. Vous les aidez à acquérir les méthodes, les réflexes et les connaissances indispensables à la conduite de leur projet entrepreneurial. Votre intervention vise à favoriser l'émergence de projets viables et pérennes tout en sécurisant les parcours des demandeurs d'emploi. Dans ce cadre, vous réalisez des diagnostics personnalisés, conduisez des entretiens d'accompagnement et mobilisez les outils pédagogiques prévus par le dispositif. Vous accompagnez les bénéficiaires dans l'analyse de leur marché, l'identification de leur proposition de valeur, l'évaluation de leurs besoins en compétences et en ressources, ainsi que dans la définition des étapes clés de leur projet. Vous accompagnez les bénéficiaires dans la compréhension des dimensions économiques, commerciales, juridiques, fiscales, sociales et financières de leur projet. Vous les aidez à repérer les conditions de réussite, les points de vigilance et les éventuels besoins complémentaires en accompagnement ou en formation. Vous contribuez également à l'orientation des bénéficiaires vers les dispositifs, partenaires et offres de services les plus adaptés à leur situation afin de favoriser la poursuite et la concrétisation de leur projet entrepreneurial. Dans le respect des objectifs de qualité et de production du marché, vous assurez le suivi administratif des parcours, la formalisation des livrables attendus et la traçabilité des actions réalisées dans les outils dédiés. En complément de votre activité d'accompagnement, vous participez aux actions et projets portés par le pôle Entrepreneuriat et contribuez au développement des actions de la CCI en faveur de l'entrepreneuriat, de l'emploi et du développement économique des territoires. Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement réalisé, du respect des engagements contractuels du marché et du reporting de votre activité.

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur filière Entrepreneuriat (école de commerce, Master II Entrepreneuriat). Vous disposez d’une expérience dans le conseil acquise auprès des créateurs d’entreprise et de jeunes entrepreneurs. Vous êtes à l’aise pour proposer et réaliser des missions de développement marketing et commercial auprès des jeunes entreprises en croissance. Capacité d’écoute, pédagogie, sens de l’organisation, autonomie, aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle et savoir-faire commercial sont indispensables pour réussir à ce poste. Vos qualités d’animation sont reconnues. Informations complémentaires Poste basé principalement en Seine-Saint-Denis. Type de contrat : CDI d’opération. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 19 octobre 2026
Lieu de travail : avenue Paul Vaillant couturier Bobigny (93)
Niveau d'études : Master ou MBA