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IDF-2936 - Stage en Graphisme et Infographie (Création de Visuels) H/F

Fri, 29 May 2026 09:06:34 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/STAGIAIRE ÉCOLE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
ESIEE-IT est une école d'ingénieur et d’expert dans la tech. Dans le cadre de nos projets numériques et de communication, nous cherchons un(e) stagiaire en graphisme et infographie pour renforcer notre équipe créative et produire des visuels impactant pour nos supports de communication. En tant que stagiaire en graphisme et infographie, vos principales missions seront de : • Concevoir et créer des visuels pour les supports pour le digital & le print de l'école (site web, réseaux sociaux, newsletters, présentations, etc.). • Participer à la création de visuels pour des événements et projets spéciaux, en accord avec la charte graphique de l’établissement. • Adapter les visuels aux différents formats numériques et plateformes (réseaux sociaux, présentations en ligne, bannières publicitaires, etc.). • Collaborer avec l’équipe communication pour comprendre les besoins visuels et apporter des idées créatives et pertinentes. • Assurer le respect de la qualité graphique et des délais de production.

Formation : Étudiant(e) en 3eme année de Bachelor, Master en design graphique, communication visuelle, ou domaine similaire. • Compétences techniques : o Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, Figma etc.). o Connaissance des tendances actuelles du design digital et des outils de création pour les réseaux sociaux. o La capacité à réaliser des animations légères et du motion design est un plus. o Une expérience dans la création de contenu pour les réseaux sociaux est un atout. • Qualités requises : o Créativité et sens esthétique prononcé. o Autonomie, rigueur et capacité à respecter des délais serrés. o Esprit d’équipe et capacité d'adaptation rapide à un environnement dynamique. o Bonnes compétences en communication pour travailler avec diverses équipes internes.
Lieu de travail : Pontoise
Niveau d'études : Licence

IDF-2931 - Directeur des études H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:53:31 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT C
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès du Directeur Académique, vous aurez pour mission de garantir la mise en œuvre opérationnelle des formations et la qualité de l’expérience étudiante, dans le respect des orientations académiques définies par le Directeur Académique et les instances de gouvernance pédagogique et assurant la coordination avec les services transverses (Admissions, Relations entreprises, International, Administration Pédagogique, Administration générale et performance, …). Vos missions principales seront : 1. Pilotage opérationnel des formations Mettre en œuvre les maquettes pédagogiques validées par le Directeur Académique Organiser les parcours (planning, séquencement pédagogique, volumes horaires) Assurer la cohérence opérationnelle entre filières, années et formats (initial, alternance) Réguler les capacités d’accueil et l’allocation des ressources pédagogiques 2. Organisation et suivi des enseignements Superviser la planification des cours, examens et jurys Piloter le choix des intervenants entre corps professoral et prestataires Garantir la continuité pédagogique (gestion des aléas) Suivre la réalisation des enseignements 3. Pilotage de l’expérience étudiante Suivre les parcours étudiants Gérer les situations individuelles Piloter les dispositifs d’accompagnement (tutorat, remédiation) Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction étudiante 4. Organisation des évaluations et des jurys Structurer les dispositifs d’évaluation (contrôle continu, examen) Garantir la conformité réglementaire Préparer et sécuriser les jurys Veiller à la diplomabilité des étudiants 5. Assurance qualité pédagogique Déployer les processus qualité Organiser les évaluations des enseignements par les étudiants Assurer la collecte et analyser les indicateurs Contribuer aux audits et accréditations (CTI, HCERES…) 6 animation fonctionnelle des équipes pédagogiques Coordonner les responsables pédagogiques Contribuer à l’animation fonctionnelle des équipes d’enseignants Diffuser les bonnes pratiques pédagogiques et numériques Participer au développement professionnel des enseignants 7. Coordination des fonctions administratives pédagogiques : International : validation des équivalences et mobilités Scolarité / administration : fluidité des processus pédagogiques SI Pédagogique : maîtrise d’ouvrage fonctionnelle du SI pédagogique, responsabilité des laboratoires. Planification : robustesse et optimisation de la planification Expérience étudiante et RSE 8. Interface avec les fonctions transverses Admissions : calibrage des effectifs et capacités d’accueil Communication : collecte et transmission des informations programmes Relations entreprises : coordination académique des stages et alternance Administration générale et performance : adaptation du plan d’investissement aux besoins pédagogiques, garantie de la performance économique pédagogique

Formation et expérience · Formation Bac+5 minimum · Expérience significative dans l’enseignement supérieur · Expérience en pilotage pédagogique ou direction de programme · Bonne connaissance des référentiels (ECTS, CTI, qualité…) Compétences clés · Pilotage opérationnel et organisation · Management transversal · Maîtrise des enjeux pédagogiques (initial / alternance) · Analyse d’indicateurs et démarche qualité · Rigueur et sens des processus La maîtrise de l’outil Yparéo est un atout supplémentaire. Qualités personnelles · Leadership et capacité d’animation · Sens du service aux étudiants · Réactivité et gestion des imprévus Esprit structuré et orienté résultats Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 1er juin 2026
Lieu de travail : Pontoise
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2933 - Responsable programmes Experts et Ingénieur H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:53:57 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE B
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès de la Direction de la Pédagogie, vous aurez l’opportunité de piloter la mise en œuvre opérationnelle des formations des programmes Experts et Ingénieur de notre école, assurant ainsi la cohérence organisationnelle et la qualité des dispositifs pédagogiques. Vous serez au cœur de notre mission, garantissant l’excellence de nos cursus et leur adéquation avec les besoins du marché. Missions principales : Vous assurez la direction opérationnelle des programmes Experts et Ingénieur, vous garantissez la qualité pédagogique et l’efficacité de l’organisation. Vous organisez et animez les moments clés de la scolarité, pilotez le processus de recrutement des élèves. Vous validez les prérequis de formation à l’entrée et l’aptitude à l’apprentissage en entreprise. Vous exercez une responsabilité fonctionnelle sur les deux responsables de cycle des programmes Experts et Ingénieur. Vous participez à l’adaptation du portefeuille des formations, assurez une veille sur les métiers et l’offre de formation concurrentielle afin de garantir et d’améliorer la pertinence des cursus proposés et de répondre aux besoins du marché. Vous proposez de nouvelles orientations pédagogiques et les déclinez en axes opérationnels. Vous initiez et développez les liens avec les partenaires institutionnels, académiques et professionnels dans une logique d’amélioration des parcours pédagogiques, de positionnement de l’école et de promotion. Vous accompagnez les expérimentations pédagogiques et les partenariats inter-établissements. Vous pilotez, en lien avec le service des accréditations, le processus d’obtention ou de renouvellement des habilitations et labellisations nationales. Vous contribuez à des chantiers de transformation au sein de votre département ainsi qu’en transversal, avec pour objectifs de simplifier et d’optimiser les processus, et de favoriser une organisation plus fluide et collaborative Vous êtes responsable de la collecte pour les programmes Experts et Ingénieur des informations nécessaires au respect des procédures qualité qui s'imposent à l'Ecole (Qualiopi,...). Dans le cadre de l'amélioration des programmes et en lien avec la Direction de l’Administration Générale et Performance, vous élaborez et suivez le budget de vos programmes de formation ; vous contrôlez les coûts pédagogiques afférents aux programmes. Vous mettez en oeuvre une stratégie d'optimisation de moyens et de ressources et formulez des propositions d’évolutions au regard des indicateurs de pilotage de l’activité. Vous assurez une veille permanente de la concurrence et de l’innovation pédagogique, et vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau. Vous proposez des évènements et toutes actions utiles au rayonnement des formations des programmes Experts et Ingénieur. Développement de l’école : Vous participez activement au développement de l'Ecole à l'occasion de différentes interventions assurées lors des conférences et colloques.

Doté d'une excellente formation scientifique (ingénieur, doctorat informatique), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en écoles supérieures sur des postes de Responsable Pédagogique. Vous être un manager confirmé et disposez de qualités de leadership et de dialogue. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. La connaissance de l'écosystème d'une école supérieure en informatique est importante pour mener à bien les missions confiées. La maîtrise de l’outil Yparéo est un atout supplémentaire. Qualités : Aptitude avérée pour la pédagogie, goût pour l’innovation Ouverture d'esprit, dynamisme, esprit d’initiative Capacité à définir et à gérer des priorités Envie d'interagir et capacité à communiquer efficacement dans un environnement. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature :1er juin 2026
Lieu de travail : Pontoise
Niveau d'études : Doctorat

CEN-2922 - Conseiller en Création d'entreprises en CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:16:13 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Contexte La CCI Centre recrute, pour le compte de la CCI Loir-et-Cher, un conseiller création d’entreprises (H/F) en CDD. La Chambre de Commerce et d'Industrie a pour mission notamment de favoriser le développement économique de sa circonscription et des entreprises ressortissantes ; d'animer et promouvoir le tissu économique ; de fédérer les entreprises autour de projets innovants et d'actions collectives ; de prendre part aux grands projets d'aménagement du territoire. Le poste Le conseiller H/F exerce auprès des entreprises et des porteurs de projets de création d’entreprise une mission de conseil, d’accompagnement individuel et d’animation collective (ateliers, réseaux d’entreprises et formation, …). Missions Analyser la faisabilité et la viabilité des projets de création d’entreprises et pour cela être en capacité de : · Assurer le 1er accueil des porteurs de projet, proposer le dispositif d’accompagnement Entreprendre en France (EEF). · Prescrire les offres de l’Espace Entreprendre en fonction d’un diagnostic des besoins du porteur de projet et gérer votre portefeuille de prospects (relance, invitation etc...) afin de valoriser les offres marchandes selon les objectifs du service. · Prescrire l’intervention d’expert professionnels en activités (avocats, experts-comptables). · Accompagner le porteur de projet sur le montage du business model, le dossier d’affaires, et des aides financières. · Assurer le suivi du porteur de projets. · Mettre en relation porteurs de projet et partenaires de l’Espace Entreprendre. · Animer ou intervenir dans des actions de sensibilisation, formations, forums. · Assurer le suivi administratif des missions, le reporting et la traçabilité des dossiers et actions menées au profit des créateurs et repreneurs grâce à l’outil de GRC. · Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d’entreprise. · Participer activement à l’organisation des événements (concours, salon de la création etc...) · Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI.

Profil Formation supérieure Bac+4 ou 5 dans les domaines de la gestion, du Marketing commercial ou stratégique complétée par une première expérience de 2 ans minimum. Compétences et qualités requises : · Compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise. · Qualités commerciales. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Autonomie avec capacité à rendre compte (reporting, indicateurs de résultats). · Prise d’initiative et force de proposition. · Parfaite maitrise des outils informatique (pack office notamment) et sensibilité au numérique et business model liés. CDD de 6 mois Statut cadre (forfait jours) (Classification CCI : Conseiller entreprise II niveau 6). Salaire annuel brut : entre 32 à 34 K€/13 mois selon profil et expérience
Lieu de travail : BLOIS
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2921 - Apprenti conseiller transmission/reprise des entreprises H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:09:29 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de l’offre et de l’équipe transmission-reprise d’entreprise, CCI Touraine recrute un(e) apprenti(e) conseiller(e) transmission-reprise des entreprises. Rattaché au Responsable du Pôle Entreprenariat, et accompagné d’un conseiller senior il/elle intervient pour conseiller et accompagner les projets de transmission et reprise. MISSIONS : - Prospecter, accompagner les repreneurs et les cédants dans toutes les étapes de leurs démarches (réunions collectives, financement, RDV individuels…). - Définir les besoins en termes d’appui à la reprise de l’entreprise et vendre une prestation personnalisée - Identifier, sourcer, qualifier les profils de repreneurs pour faciliter et optimiser les mises en relation. - Assurer le suivi des mises en relation - Animer des réunions d’information à destination des chefs d’entreprises ou de repreneurs potentiels - Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d’entreprises…). - Assurer le reporting et le suivi des indicateurs liés à l’activité. - Proposer et commercialiser les différentes prestations (accompagnement, conseil, formation) de la CCI par rebond d’activité vers les autres conseillers. - Fidéliser les anciens clients en les orientant vers les services de la CCI.

PROFIL : Formation supérieure minimum bac+2, Université de gestion, économie/droit, école de commerce Sensibilité à l’entreprenariat COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : · Gestion de projet, · Commercialisation/Vente · Capacité d’adaptation et qualités relationnelles, · Travail en équipe, · Capacités d’analyse et de rédaction, · Discrétion, diplomatie, · Autonomie avec capacité à rendre compte, · Sens de l’organisation, méthode, rigueur, · Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet, etc…). · Permis B indispensable. Date de début envisagée : septembre 2026
Lieu de travail : TOURS
Niveau d'études : BTS/DUT

CEN-2919 - Responsable Ressources Humaines H/F

Wed, 10 Jun 2026 07:52:20 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux CCI Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux CCI Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux CCI Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux CCI Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social des deux CCI Territoriales gérées. - de gérer les relations sociales au niveau régional (CSE) / préparer et co-animer les réunions, piloter / mettre à jour la BDESE - de participer aux négociations accords d'entreprise au niveau régional (droit privé) / co-animer les réunions de négociation d'accord en support du Directeur Général

PROFIL et COMPETENCES Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Maîtrise du droit social - Rigueur et respect des procédures - Capacité à travailler en équipe - Discrétion, réserve et confidentialité - Qualités d'analyses et d'organisation - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle Périmètre : Départements du Cher (18) et de l’Indre (36) Déplacements sur Bourges, Châteauroux et Fleury-les-Aubrais hebdomadaires (1 jour/semaine/CCIT) Poste basé à Fleury-Les-Aubrais ou Bourges ou Châteauroux. Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Niveau 6 (forfait de 214 jours) Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 37 à 40K€ selon profil et expérience. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI. Tickets restaurants. Possibilité d’une à deux journées de télétravail.
Lieu de travail : CHATEAUROUX
Niveau d'études : Licence

CEN-2914 - Conseiller Innovation et jeunes entreprises H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:11:11 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Chambre de Commerce et d’Industrie propose des solutions sur mesure aux entreprises euréliennes qui leur permettent de construire leurs projets, de trouver des financements et de favoriser leur développement commercial. Afin de renforcer l’équipe du Pôle Innovation (Incubateur The Place by CCI28 et Accélérateur Le Village by CA Chartres) de la Direction Entreprises et Développement, la CCI Eure-et-Loir souhaite intégrer un(e) Conseiller Innovation et jeunes entreprises en CDI, chargé du conseil et de l’accompagnement des entreprises. Missions Analyser la faisabilité et la viabilité des projets de création d’entreprises et pour cela être en capacité de : · Détecter des projets innovants et des entreprises qui souhaitent innover. · Accompagner les porteurs de projet et start-ups dans leur phase d’incubation et d’accélération. · Accompagner les jeunes entreprises et TPE / PME qui souhaitent développer un projet d’innovation. · Réaliser de l’open innovation entre les porteurs de projets, start-ups et les entreprises de l’accélération business afin de favoriser les démarches et projets innovants sur le territoire. · Prescrire l’intervention d’experts. · Accompagner le porteur de projet sur le montage du business model, le dossier d’affaires, des aides financières et à la recherche de financement. · Être capable d’accompagner les entreprises dans le secteur de la greentech, du réemploi, de la valorisation des déchets, ou plus largement du développement durable. · Assurer le suivi des starts ups hébergées ou sous conventions d’accompagnement. · Assurer le suivi administratif des missions, le reporting et la traçabilité des dossiers et actions menées au profit des entreprises grâce à l’outil de GRC. · Proposer de nouvelles actions pour développer l’accompagnement et le chiffre d’affaires de l’incubateur The place by CCI28 et du programme d’accélération en partenariat avec le Village by CA Chartres. · Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec l’innovation, la création et la reprise d’entreprise. · Participer aux animations de l’incubateur The place by CCI28 et de l’accélérateur Le Village by CA Chartres. · Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI.

Profil : · Formation supérieure Bac+5 : ingénieur, école de commerce, universitaire. · Première expérience dans l’accompagnement de profils « entrepreneuriat ». Compétences et qualités requises : · Compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise. · Bonne connaissance des secteurs greentech, réemploi, RSE. · Qualités commerciales. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Autonomie avec capacité à rendre compte (reporting, indicateurs de résultats). · Prise d’initiative et force de proposition. Poste en CDI de droit privé Statut cadre (forfait jours) (Classification CCI : Conseiller entreprise II niveau 6). Salaire annuel brut : entre 36 à 38 K€/13 mois selon profil et expérience
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2912 - Alternant Chargé de Communication H/F

Thu, 30 Apr 2026 07:42:31 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
ESIEE-IT est une école d’ingénieurs et d’experts du numérique qui forme les talents de demain. Rejoindre notre équipe, c’est participer activement au rayonnement de l’école et contribuer à une communication dynamique, moderne et engageante. 1. Community Management & Social Media En lien avec la responsable communication : · Animer et développer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, X, YouTube, Facebook) · Créer des contenus engageants : o Posts (visuels, carrousels) o Stories o Vidéos (Reels, TikTok, interviews…) · Mettre en avant : o Les formations et métiers o La vie étudiante, les ambassadeurs,... o Les projets et événements · Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication 2. Création de contenus visuels & vidéo · Concevoir des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, bannières, visuels web, datavisualisations · Réaliser des montages vidéo (interviews, vlogs, reportages…) · Utiliser des outils comme Figma, CapCut, InShot, Clipchamp 3. Production éditoriale & SEO · Rédiger des articles et contenus web (Newsletter prospects) · Valoriser les formations, métiers et actualités de l’école · Optimiser les contenus pour le référencement (SEO) · Mettre à jour les informations sur les plateformes d’orientation (L’Étudiant, Studyrama, Diplomeo…) 4. Vidéo & storytelling (axe fort du poste) · Créer des formats vidéo immersifs · Réaliser des interviews d’étudiants, intervenants et alumni · Adopter une posture de journaliste reporter d’images / vlogger · Être à l’aise face caméra et incarner l’image de l’école 5. Événementiel · Participer à l’organisation d’événements (principalement les salons) · Assurer la couverture live (photos, vidéos, verbatims pour ensuite réaliser des stories/posts/articles)

Étudiant en communication, marketing digital (Bac +3/Bac +5) ·Créatif, curieux et polyvalent · Fort intérêt pour les réseaux sociaux et les tendances digitales · Bonne aisance rédactionnelle (ou volonté de progresser) · Intérêt pour le SEO et la stratégie de contenu · À l’aise avec la mise en page et la création de vidéo Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situations de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : Pontoise
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2892 - Conseiller Industrie et Innovation H/F H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:10:23 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Centre-Val de Loire recrute, pour le compte de la CCI Touraine, un conseiller Industrie et Innovation en CDI. La Chambre de Commerce et d'Industrie a pour mission notamment de favoriser le développement économique de sa circonscription et des entreprises ressortissantes ; d'animer et promouvoir le tissu économique ; de fédérer les entreprises autour de projets innovants et d'actions collectives ; de prendre part aux grands projets d'aménagement du territoire. Poste Rattaché(e) au Pôle Territoire & Entreprises, intégré(e) à une équipe de conseillers généralistes et thématiques, vous serez chargé(e) d’une double mission : - accompagner un portefeuille d’entreprises industrielles, - déployer la thématique Innovation/Industrie, au sein du dispositif « The Place by CCI 37 ». Missions Conseiller Industrie généraliste : Le/la conseiller(ère) assure un accompagnement généraliste auprès d’un portefeuille d’entreprises industrielles du territoire, au-delà du seul champ de l’innovation. • Assurer des rendez-vous avec les dirigeants d’entreprises suite à une 1ère qualification téléphonique, à une sollicitation du territoire ou de l’interne, • Diagnostiquer la situation de l’entreprise • Identifier, préconiser et vendre les produits et/ou prestations de la CCI répondant aux besoins décelés sur la base des objectifs chiffrés fixés annuellement. Orienter vers des solutions externes le cas échéant, • Détecter et faire remonter les informations collectées aux différents interlocuteurs CCI, • Suivre les actions mises en place en coordination avec l’équipe, • Assurer un suivi dans la durée des entreprises accompagnées, avec une logique de parcours et de résultats. Conseil Innovation : Dans le cadre de The Place by CCI 37, le/la conseiller(ère) intervient sur des projets innovants, en particulier à fort contenu industriel. Son action s’inscrit au sein de l’équipe The Place by CCI, en lien avec le chef de projet. Sensibilisation et détection • Sensibiliser les dirigeants aux enjeux d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité, en individuel et via des événements thématiques à concevoir et organiser • Détecter / diagnostiquer des projets innovants, • Faire émerger, détecter et qualifier des projets innovants industriels Accompagnement de projets d’innovation à dominante industrielle • Accompagner les porteurs de projets et entreprises incubées dans la structuration de leur projet d’innovation • Contribuer à la maturation technico-économique des projets • Aider à l’identification et à la mobilisation de financements de l’innovation

Compétences et expérience souhaitées Bac +3 / 5 souhaité (master PME/PME, génie industriel, management de l’innovation, management des organisations, …) avec une expérience dans le champ de l’industrie. - Bonne connaissance des environnements et des enjeux industriels, - Compréhension d’ensemble des enjeux d’une entreprise, - Bon relationnel, capacité de mise en réseau et de pédagogie, - Connaissances en management de l’innovation, - Qualités d’écoute, esprit de curiosité, à l’aise avec les outils et les méthodes de veille, - Autonome dans l’organisation de son travail, - Capacité à travailler en équipe, force de proposition. Passion pour les nouvelles technologies, l’industrie, le monde de la recherche et l’innovation en général. Permis B exigé Informations complémentaires o CDI de droit privé o Statut cadre – 214 jours/an o 27 jours de congés payés + 14 RTT/an o Classification CCI : Conseiller Entreprise II o Salaire : 38–40 k€ bruts / 13 mois, selon profil o Tickets restaurants (9 € / jour – prise en charge 50 %) o Complémentaire santé : prise en charge à 70 % o Prévoyance prise en charge par la CCI o Possibilité d’une journée de télétravail Date de début envisagée : dès que possible.
Lieu de travail : TOURS
Niveau d'études : Licence

CEN-2890 - Assistant pédagogique H/F

Thu, 11 Jun 2026 19:44:08 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités de formation, la CCI du Cher recrute un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique en école de communication pour accompagner le fonctionnement et la qualité pédagogique des cursus de l’estacom, école supérieure de communication du Campus CCI. Vous évoluerez au sein d’une équipe mobilisée et engagée, et contribuerez directement au bon déroulement des formations du post‑bac au bac+5. Vos missions 1. Suivi et pilotage des projets pédagogiques Gérer les projets pédagogiques professionnalisants. Co‑piloter les projets et compétitions : sélection des annonceurs, conventions de partenariat, briefs créatifs, organisation des jurys. Suivre les groupes d’apprenants, orienter leurs travaux et garantir la cohérence des livrables avec les attendus des certifications. 2. Suivi qualité & gestion administrative pédagogique Coordonner les processus d’évaluation des enseignements par les apprenants. Suivre les envois, réceptions et relances des syllabus, déroulés pédagogiques et garantir la conformité des modules. Mettre à jour les outils et documents de référence (guides, présentations, supports). Contribuer à l’animation de la communauté des intervenants : onboarding, suivi des dossiers, co‑animation des journées pédagogiques, réunions de rentrée, blocs de compétences, etc. 3. Vie du Campus Participer activement aux jurys de semestre, événements structurants : JPO, Vendredis de l’apprentissage, remises de diplômes, projets de consulting, etc. Contribuer à la coordination opérationnelle des événements pédagogiques tout au long de l’année. Accueillir, renseigner et orienter le public, en particulier les porteurs de projet.

Votre profil Compétences et savoir‑faire : Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, communication, pédagogie ou domaine équivalent. Idéalement issue d’une formation supérieure en communication ou justifiant d’une expérience significative dans le domaine, vous possédez les compétences terrain vous permettant d’estimer la pertinence d’une stratégie ou d’un projet de communication. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ; la connaissance de la suite Adobe est un plus. Vous comprenez les enjeux de la formation supérieur par apprentissage et savez adopter une posture d’accompagnant. Aptitudes & savoir‑être : Rigueur, sens de l’organisation. Aisance relationnelle auprès d’intervenants, apprenants, annonceurs, entreprises. Capacité à travailler en équipe. Polyvalence, dynamisme, force de proposition. Conditions du poste Contrat : CDI droit privé Temps de travail : 37h/semaine Ticket restaurant Possibilité de télétravail RTT Classification : Assistante(e) pédagogique – niveau 4 Rémunération : 25 k€ à 27K€ bruts / 13 mois selon profil et expérience Lieu : Campus CCI du Cher – Bourges
Lieu de travail : Bourges
Niveau d'études : BTS/DUT

CEN-2883 - Apprenti chargé de communication (H/F) H/F

Tue, 12 May 2026 10:18:16 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein d’une équipe communication & marketing de 10 personnes, vous travaillerez en binôme avec deux chargées de communication expérimentées. Vous développerez vos compétences en participant activement à des projets concrets, variés et stimulants. Animation des réseaux sociaux Création de contenus engageants : vidéos, visuels, rédaction de posts Participation à la construction du calendrier éditorial Suivi des performances et reporting Création et mise à jour des outils de communication Mise à jour du site internet Réalisation de mailings Reportages photos/vidéos Création de supports (affiches, flyers, visuels web…) Participation aux événements de la CCI Appui logistique et coordination Relations avec les prestataires Contribution au plan de communication (Nuit de l’Orientation, Transfair, etc.) Image de marque Veille au respect de la charte graphique Contribution à l’homogénéité et à la qualité des supports diffusé

Profil recherché Vous préparez un bac+4/5 en communication ou marketing Vous avez une excellente plume et une maîtrise irréprochable du français Vous êtes à l’aise avec la suite Adobe (InDesign, Illustrator…) et la suite Office Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer dans une équipe bienveillante et structurée Pour participer à des projets variés, concrets et visibles Pour développer vos compétences dans un environnement institutionnel stimulant Pour être accompagné(e) et monter en compétences rapidement
Lieu de travail : Fleury les Aubrais
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2876 - Conseiller Environnement - RSE H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:11:07 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 23 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute pour la Direction Entreprises et Développement, un(e) Conseiller(ère) Environnement. MISSIONS : Au sein de la CCI vous serez chargé de : o Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés à la thématique environnement, énergie / renouvelable , RSE etc … o Réaliser des diagnostics environnement / transition écologique / énergétique, o Accompagner les entreprises dans le montage de dossier d’aides financières en matière d’environnement, o Participer activement à l’organisation, au suivi et à la commercialisation de rencontres spécifiques thématiques Environnement au sein de notre programme Rencontres Performance ®, o Être un interlocuteur pour des actions collectives auprès de nos partenaires (collectivités, agglomération, Conseil Régional, ADEME, Agence de l’Eau etc.), o Dans le cadre de ces partenariats, suivre les conventions techniques, financières et réaliser le reporting (comités techniques, de pilotage, …) o Assurer la proximité avec les entreprises dans le cadre d’un plan de prospection annuel. o Proposer de nouvelles prestations collectives ou individuelles en fonction des besoins détecter notamment lors des RDVs entreprises

PROFIL – COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : De formation supérieure (bac +5 - ingénieur ou équivalent) avec première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Capacité d'initiative et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe, disponibilité. Poste cadre au forfait jour CDI droit privé à pourvoir rapidement Rémunération annuelle brut : 35 à 36 K€/13 mois inclus selon profil et expérience (Classification CCI : Conseiller entreprises II niveau 6)
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

PAC-2200 - Responsable Pédagogique

Tue, 14 Jan 2025 15:11:29 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/RESPONSABLE D'ETUDES NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos Missions Seront Triples 1/ Mission de management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe pédagogique dédiée : Accompagner, conseiller et évaluer les formateurs notamment sur leurs compétences pédagogiques, Elaborer et suivre les plans de charge individuels, Coordonner et vérifier la production pédagogique des formateurs (progressions, supports de cours, évaluations et CCF, sujets d'examen, etc.), Animer les réunions de coordination pédagogique en lien avec le coordinateur des ateliers Planifier l'ensemble des activités de son périmètre et établir les emplois du temps des sections 2/Mission de coordination pédagogique Suivre pédagogiquement l'ensemble de la section dans le respect des objectifs liés aux différents certificateurs (Education Nationale, Branches professionnelles, ministère de l'Emploi, etc.), Organiser (pédagogie et logistique) et gérer (suivis et résultats) les diverses sessions d'examens (examens blancs, examens ponctuels et CCF, révisions et rattrapages, soutenances, jury, etc.), Accompagner, mettre en oeuvre et suivre les nouveaux projets Veiller à l'évolution des référentiels et prendre en compte les contraintes pédagogiques Contribuer au développement de nouvelles actions de formation continue en répondant aux besoins des professionnels 3/ Mission D'encadrement Pédagogique Des Apprenants Encadrer au quotidien les apprenants : suivi absentéisme, discipline, résultats, etc. en s'appuyant sur les outils à disposition (psychologue, etc.), Coordonner les outils et moyens permettant le positionnement des futurs apprenants : tests, entretiens, individualisation, Mettre en place les outils de suivi, de communication et d'évaluation de l'alternance (carnet de bord, fiches navettes) en collaboration avec les formateurs. Planifier et suivre la bonne réalisation des visites en entreprise, vérifier la qualité des visites entreprises et de l'exploitation de celle-ci

Expérience du monde de l'alternance, Expérience du travail en équipe et du management d'équipe, Expérience de Formateur Maîtrise de la planification des emplois du temps. La maîtrise du logiciel YPAREO est indispensable. Formation supérieure en pédagogie et expérience de responsable pédagogique de 3 à 5 ans La maîtrise des outils informatiques office 365 + l'outil métier YPAREO sont indispensable Aptitudes Sens de l'organisation et autonomie Capacité adaptation et rédactionnelle Capacité à résoudre les conflits Capacité à fédérer Leadership et autorité naturelle Maîtrise de soi, sens des responsabilités, persévérance Capacité à travailler en équipe Grande capacité d'initiative
Lieu de travail : Nice
Niveau d'études : Master ou MBA