Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement de l'offre : Réseau des CCI-->GROUPE CCI PARIS IDF-->EPA-->CCID 78, Réseau des CCI-->GROUPE CCI PARIS IDF-->EPA-->CCID 94

IDF-2951 - Chargé de Marketing H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:30:45 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE COMMUNICATION MARKETING WEB NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Directrice des Opérations, vous faites partie d’une communauté métier animée par la DGA DCSE. Dans le cadre de vos fonctions au sein de la CCID, vos missions servent la réalisation des objectifs commerciaux et l'optimisation de notre dispositif de gestion de la relation client (CRM). Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires, les conseillers et le service communication afin de contribuer à la définition et au déploiement des actions marketing de la CCID, dans une logique de promotion de l’offre de services et de développement de sa visibilité auprès des entreprises du territoire. Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre de campagnes marketing multicanales, contribuez au suivi et à l’analyse des performances des actions menées, afin d’optimiser en continu leur impact. 1. Animation des usages du dispositif CRM : Référent CEOS, vous êtes le point de contact principal pour les usages et processus de relation client et commerciaux au sein de la CCID. Vous assurez la qualité et l’exploitabilité marketing et commerciale des données saisies par les collaborateurs, respectez les processus définis autour des programmes, et remontez les informations et besoins métiers. Vous êtes également chargé de la formation et de l'accompagnement des utilisateurs. 2. Qualification des Données : Vous êtes responsable du maintien et de l'enrichissement la base de données CRM en assurant la précision et la pertinence des informations collectées dans le respect de la règlementation RGPD. Vos missions incluent : • la mise à jour régulière les données prospects/clients de la CCID. • la veille de la cohérence et la qualité des données du portefeuille prospects/clients de la CCID. • les actions manuelles de saisie et de qualification des contacts et des comptes en provenance de fichiers externes (webinars, erreurs de chargement de données, dédoublonnage) • l'animation autour de la qualité des données saisies par les collaborateurs, en cohérence avec les critères de qualification définis. 3. Exécution de Campagnes : En collaboration avec l'équipe commerciale, vous constituez les segments, ciblages et élaborez les campagnes marketing et commerciales inscrites au plan d’action annuel. • Identifier les opportunités de marché et définir les cibles prioritaires • Concevoir des dispositifs d’acquisition et de fidélisation adaptés aux cibles. • Concevoir et ajuster les segments de campagnes commerciales • Planifier, exécuter et suivre les campagnes marketing multi canal (emailing, social media, web, événements) pour la promotion des offres locales • Planifier, exécuter la newsletter territoriale • Analyser les résultats des campagnes et proposer des actions correctives pour optimiser les actions (KPI, ROI). 4. Gestionnaire des évènements et webinars Vous êtes le référent de la CCID pour la création et configuration des évènements dans le CRM et des webinars sur Webikeo prévus dans la programmation.

Bac +5 en marketing, communication ou école de commerce Compétences techniques attendues : - Maîtrise des outils marketing et digitaux : CRM, Marketing Automation, emailings, réseaux sociaux et plateformes publicitaires. - Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité pour produire des contenus percutants. - Compétences analytiques pour suivre et interpréter les performances des campagnes et proposer des optimisations. Softskills : - Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition. - Créativité, initiative et rigueur dans le travail. - Excellentes qualités relationnelles, travail en équipe et aptitude à collaborer en transversal avec des interlocuteurs variés. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 22 juin 2026
Lieu de travail : 23 avenue de Paris - 78000 Versailles
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2953 - Conseiller Transition Ecologique et Energie H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:15:22 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la CCI Paris Ile-de-France, vous accompagnez les dirigeants dans la transition écologique de leur entreprise, identifiez leurs risques et besoins et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également comme conseiller énergie dans le cadre du dispositif MP2E de l’ADEME. Vous contribuez au développement de l’offre régionale et assurez une veille thématique afin d’adapter les prestations aux besoins des entreprises. Vos activités principales sont les suivantes : 1. Accompagnement des entreprises. Analyser les projets et les besoins des dirigeants Réaliser des diagnostics développement durable / RSE / décarbonation Orienter vers les dispositifs d’aide et financements adaptés 2. Conseil en énergie Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les enjeux énergétiques Proposer des pistes d’amélioration : efficacité énergétique, sobriété énergétique, rénovation énergétique 3. Appui à la labellisation et certification Accompagner les entreprises dans l’obtention de labels et certifications : Ecovadis, labels RSE et Normes ISO Structurer les dossiers et démarches de valorisation 4. Animation et sensibilisation Concevoir et animer des ateliers / événements collectifs autour des enjeux du développement durable Concevoir et animer des modules de formation 5. Développement de l’activité/Reporting Identifier et qualifier des opportunités d’accompagnement Contribuer aux objectifs commerciaux Participer à la promotion des offres Réaliser le suivi client dans le CRM Compléter les indicateurs Mettre en place une veille réglementaire

Formation : Bac+5 – profil ingénieur privilégié (énergie, environnement, généraliste, matériaux…) ou formation équivalente avec une spécialisation en développement durable et énergie Compétences indispensables : Développement durable : Maîtrise des enjeux RSE et transition écologique et connaissance des démarches de labellisation (type Ecovadis) Énergie : Appétence forte pour le secteur de l’énergie et connaissances des fondamentaux en matière de rénovation énergétique d'efficacité énergétique et de sobriété Expérience en conseil aux entreprises appréciée ainsi que sur des sujets énergie / RSE. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 22 juin 2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2934 - Apprenti - Charge de marketing et développement commercial H/F

Thu, 28 May 2026 11:54:14 Z

Convention collective/emploi conventionnel : SANS CONVENTION COLLECTIVE/CONTRAT SPECIFIQUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Intégré au sein d’une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité du responsable marketing et commerciale de la BU, l’alternant participera directement au déploiement de la stratégie marketing et commerciale de la business unit. Ses missions principales seront les suivantes : 1. Contribution à la stratégie marketing • Participer à la mise en oeuvre de la stratégie marketing de la business unit • Contribuer à la structuration d’actions inbound marketing • Participer aux campagnes de génération de leads 2. Qualification et gestion des leads • Qualifier les leads entrants issus des campagnes marketing • Identifier les besoins des entreprises et leur niveau de maturité • Réorienter les prospects vers les dispositifs ou offres adaptés de la CCI 3. Contribution au développement commercial • Participer à la structuration du parcours prospect • Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de transformation des leads • Participer à l’analyse des performances des campagnes marketing 4. Veille et amélioration continue • Réaliser une veille sur les pratiques marketing et les stratégies d’acquisition B2B • Contribuer à l’optimisation des actions de prospection et de conversion

Etudiant en Master en Ingénierie d’affaires, Marketing, Stratégie, Entrepreneuriat ou profil plus généraliste universitaire ou école de commerce avec une spécialisation commerciale. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l’analyse. Vous avez idéalement une première expérience en business development ou marketing. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 21/23 avenue de Paris 78000 Versailles
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2848 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:48:27 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines des ressources humaines. Vos principales missions : Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires,... Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d’actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement. Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en oeuvre d’un plan d’accompagnement, réalisation de l’accompagnement et suivi à 3 mois. Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d’actualité sociale ou sur des sujets RH. Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet. Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d’écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 30/03/2026
Lieu de travail : 8 place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA