Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement de l'offre : Réseau des CCI-->GROUPE CCI PARIS IDF-->EPA-->CCID 93, Réseau des CCI-->GROUPE CCI PARIS IDF-->EPA-->CCID 94, Réseau des CCI-->GROUPE CCI PARIS IDF-->EPA-->DGA DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET SERVICES AUX ENTREPRISES

IDF-3060 - Chef de projet appui aux entreprises H/F

Wed, 09 Sep 2026 09:36:04 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au pôle Transitions de la CCI Val-de-Marne, vous serez un acteur majeur dans l’accompagnement des entreprises du territoire et dans la promotion de l’offre de services de la CCI Val-de-Marne. Votre mission consistera à piloter des réseaux d’entreprises et à garantir la mise en œuvre des actions prévues dans les engagements contractuels. Vous contribuerez également au développement du chiffre d’affaires via les programmes BOOST dédiés au développement commercial des entreprises. Votre mission inclut le recrutement et la mobilisation des entreprises participantes, en lien avec les objectifs de développement économique local. Vos missions principales seront: 1/Pilotage et coordination de réseaux de chefs d’entreprise Animer et développer des réseaux d’entreprises (clubs d’entreprise du département,…) Organiser des événements, ateliers et rencontres pour favoriser les échanges et la coopération entre les entreprises et les territoires Assurer la communication et la valorisation des actions auprès des membres et des partenaires Analyser la portée des actions et ses impacts (ROI, risques,…) et proposer des solutions adaptées 2/Gestion de projets & Ingénierie Concevoir, planifier et piloter des projets liés à la montée en compétences des entreprises, dont le programme BOOST Identifier les besoins des entreprises et élaborer des parcours adaptés (contenus, formats, intervenants) Coordonner la mise en œuvre des dispositifs : sélection des prestataires, suivi des sessions et évaluation des résultats Garantir le respect des délais, budgets et objectifs 3/Recrutement et mobilisation pour le programme BOOST Identifier et cibler les entreprises éligibles ou intéressées par le programme Réaliser des actions de prospection et de promotion pour recruter des participants Assurer le suivi et la fidélisation des entreprises engagées dans le dispositif 4/Développement commercial et reporting Promouvoir les offres et les services auprès des entreprises Développer le portefeuille clients Assurer la traçabilité des actions via l’outil CEOS et les tableaux de bord Suivre les indicateurs et proposer des actions concrètes pour atteindre les objectifs

De formation supérieure (Bac+4/5) en management de projet ou développement commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projet et/ou développement commercial. En effet, votre capacité d’analyse, de synthèse et de coordination n'est plus à démontrer. Vous avez le sens du service client et êtes reconnu dans votre capacité à convaincre. Vous pouvez valoriser une expérience en analyse du besoin client et conception de parcours. Votre aisance orale et écrite est avérée ainsi que l'animation de groupes. Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques notamment CEOS. La connaissance du tissu économique local et des enjeux de transition (numérique, écologique, RH) serait appréciée Permis B obligatoire : déplacements réguliers pour événements et rencontres avec les entreprises Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 14/09/2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3012 - Conseiller création Jeune Entreprise H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:24:01 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La mission du conseiller création Jeune Entreprise est d'accompagner les porteurs de projet, créateurs, repreneurs et dirigeants de TPE/PME dans leurs projets de création, de développement et de pérennisation de leur entreprise, tout en contribuant à l'animation économique du territoire et à la promotion de l'offre de services de la CCI. Missions principales 1. Conseil et accompagnement des entreprises Accueillir, qualifier et diagnostiquer les besoins des entrepreneurs. Réaliser des accompagnements individuels en création, reprise et développement d'entreprise. Aider à la structuration du projet : étude de marché, modèle économique, business plan, prévisionnels financiers, recherche de financements. Assurer le suivi des bénéficiaires avant et après la création de l'entreprise. 2. Réalisation de prestations et dispositifs d'accompagnement Mettre en œuvre les dispositifs régionaux et locaux (Activ'Créa, Pass Entrepreneur#Leader, accompagnements financés, programmes spécifiques, etc.). Effectuer le suivi administratif et la traçabilité des accompagnements dans les outils CRM et de reporting. Produire les livrables exigés par les financeurs et partenaires. 3. Animation collective Concevoir et animer des réunions d'information, ateliers, webinaires et formations destinés aux créateurs et dirigeants. Sensibiliser les entrepreneurs aux aspects juridiques, financiers, commerciaux, numériques et réglementaires de leur projet. 4. Développement et animation du réseau partenarial Représenter la CCI lors de salons, forums, événements et réunions partenariales. Développer les relations avec les prescripteurs, financeurs, collectivités, réseaux d'accompagnement et acteurs économiques du territoire. Orienter les entrepreneurs vers les partenaires adaptés à leurs besoins. 5. Contribution aux objectifs de la CCI Participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'établissement. Assurer la promotion des offres et services de la CCI. Contribuer aux actions de veille économique et aux remontées terrain permettant d'adapter les dispositifs aux besoins des entreprises.

Bac +4 / Bac +5 en entrepreneuriat, gestion, économie, développement des entreprises, finance ou droit des affaires. Une spécialisation en création d'entreprise, accompagnement des TPE/PME ou développement économique territorial est appréciée. Expérience de 2 à 5 ans minimum dans l'accompagnement à la création, reprise ou développement d'entreprise. Expérience en conduite d'entretiens de conseil et accompagnement de porteurs de projet. Une expérience au sein d'une CCI, CMA, BGE, réseau d'accompagnement, collectivité territoriale ou organisme de développement économique constitue un atout. Compétences techniques Maîtrise des étapes de la création et du développement d'entreprise. Capacité à analyser un business model, un prévisionnel financier et un plan de financement. Connaissance de l'environnement entrepreneurial, des dispositifs d'aide et des partenaires du territoire. Aptitude à animer des ateliers, formations et réunions d'information. Maîtrise des outils numériques, CRM et de suivi d'activité. Qualités personnelles Sens de l'écoute et du conseil. Excellent relationnel et capacité à créer un climat de confiance. Autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats. Goût du développement commercial et de la promotion des offres de services. Sens du résultat et de la satisfaction client Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 191 Avenue Paul Vaillant Couturier 93000 Bobigny
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3017 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Mon, 24 Aug 2026 15:39:58 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire. Vos missions Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets : Informer et conseiller • Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous) • Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires Diagnostiquer et structurer • Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…) • Établir des états des lieux, identifier les enjeux • Construire des plans d’actions adaptés et proposer des outils opérationnels Accompagner dans la durée • Conseiller les TPE/PME dans la mise en œuvre de leur politique RH • Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE… • Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois Transmettre et valoriser • Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les sujets RH et d’actualité sociale • Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet Contribuer au développement de l’activité • Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d’accompagnement • Participer à la qualification des besoins des entreprises • Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail • Première expérience en RH, idéalement acquise en PME • Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement • Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée • Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés • Rigueur dans le suivi et le reporting des actions Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2972 - Apprenti chargé de communication digitale 2 H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:59:46 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vos principales missions : · Production de contenus riches à destination des réseaux sociaux et du web (guide, livres blancs, podcasts) · Créer des contenus, à destination des réseaux sociaux et du web , (vidéos, vidéos via Play Play, Canva et Photoshop, InDesign) · Gérer les mises en ligne des contenus sur le site web (mises à jour, ajout d’articles sur web, optimisation du référencement naturel) · Participer à la captation de capsules vidéos, interviews, micro-trottoir lors de nos temps forts (évènements, lancement de programmes etc.) · Concevoir les messages en cohérence avec la stratégie et le plan de promotion annuel (promotion des offres et évènements) et décliner les éléments de promotion associés.

De formation Bac+4/5 : · Vous avez un intérêt et une expertise pour le domaine de la communication digitale · Vous maîtrisez les logiciels de traitement de d’images, de photos, de bannières (comme Indesign, Illustrator, Photoshop…) · Vous êtes dôté de compétences rédactionnelles digitale · Vous avez une pratique des réseaux sociaux et du community management · Vous êtes créatif (création rédactionnelle, visuelle, graphique) et savez adapter votre discours aux différents formats et cibles · Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de pragmatisme Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2971 - Apprenti chargé de communication digitale 1 H/F

Thu, 27 Aug 2026 16:10:33 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vos principales missions : · Production de contenus riches à destination des réseaux sociaux et du web (guide, livres blancs, podcasts) · Créer des contenus, à destination des réseaux sociaux et du web , (vidéos, vidéos via Play Play, Canva et Photoshop, InDesign) · Gérer les mises en ligne des contenus sur le site web (mises à jour, ajout d’articles sur web, optimisation du référencement naturel) · Participer à la captation de capsules vidéos, interviews, micro-trottoir lors de nos temps forts (évènements, lancement de programmes etc.) · Concevoir les messages en cohérence avec la stratégie et le plan de promotion annuel (promotion des offres et évènements) et décliner les éléments de promotion associés.

De formation Bac+4/5 : · Vous avez un intérêt et une expertise pour le domaine de la communication digitale · Vous maîtrisez les logiciels de traitement d’images, de photos, de bannières (comme Indesign, Illustrator, Photoshop…) · Vous êtes doté de compétences rédactionnelles digitales · Vous avez une pratique des réseaux sociaux et du community management · Vous êtes créatif (création rédactionnelle, visuelle, graphique) et savez adapter votre discours aux différents formats et cibles · Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de pragmatisme Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2953 - Conseiller Transition Ecologique et Energie H/F

Thu, 02 Jul 2026 20:13:30 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la CCI Paris Ile-de-France, vous accompagnez les dirigeants dans la transition écologique de leur entreprise, identifiez leurs risques et besoins et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également comme conseiller énergie dans le cadre du dispositif MP2E de l’ADEME. Vous contribuez au développement de l’offre régionale et assurez une veille thématique afin d’adapter les prestations aux besoins des entreprises. Vos activités principales sont les suivantes : 1. Accompagnement des entreprises. Analyser les projets et les besoins des dirigeants Réaliser des diagnostics développement durable / RSE / décarbonation Orienter vers les dispositifs d’aide et financements adaptés 2. Conseil en énergie Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les enjeux énergétiques Proposer des pistes d’amélioration : efficacité énergétique, sobriété énergétique, rénovation énergétique 3. Appui à la labellisation et certification Accompagner les entreprises dans l’obtention de labels et certifications : Ecovadis, labels RSE et Normes ISO Structurer les dossiers et démarches de valorisation 4. Animation et sensibilisation Concevoir et animer des ateliers / événements collectifs autour des enjeux du développement durable Concevoir et animer des modules de formation 5. Développement de l’activité/Reporting Identifier et qualifier des opportunités d’accompagnement Contribuer aux objectifs commerciaux Participer à la promotion des offres Réaliser le suivi client dans le CRM Compléter les indicateurs Mettre en place une veille réglementaire

Formation : Bac+5 – profil ingénieur privilégié (énergie, environnement, généraliste, matériaux…) ou formation équivalente avec une spécialisation en développement durable et énergie Compétences indispensables : Développement durable : Maîtrise des enjeux RSE et transition écologique et connaissance des démarches de labellisation (type Ecovadis) Énergie : Appétence forte pour le secteur de l’énergie et connaissances des fondamentaux en matière de rénovation énergétique d'efficacité énergétique et de sobriété Expérience en conseil aux entreprises appréciée ainsi que sur des sujets énergie / RSE. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 22 juin 2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2848 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:59:03 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines des ressources humaines. Vos principales missions : Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires,... Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d’actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement. Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en oeuvre d’un plan d’accompagnement, réalisation de l’accompagnement et suivi à 3 mois. Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d’actualité sociale ou sur des sujets RH. Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet. Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d’écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 30/03/2026
Lieu de travail : 8 place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA