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IDF-3111 - Assistant expert Direction Générale H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:35 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) EXPERT NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction Générale Déléguée, vous contribuez à assister le Directeur général de la CCIR dans son organisation administrative. Au sein de l'équipe du secrétariat de la présidence, de la direction générale et de la direction générale déléguée composée de 5 assistants y compris vous-même, vous formez un véritable binôme avec l’autre assistante dédiée au Directeur général, avec un haut niveau de coordination, et êtes amené à aider, si besoin, les assistantes du Président ainsi que l’assistante du Directeur général délégué. A ce titre, vous effectuez : Des missions d’assistanat de direction « classique » : Assurer l'accueil physique et téléphonique : premier point d'entrée de la Direction générale, vous réceptionnez, filtrez et orientez les demandes en fonction des priorités et des urgences. Gérer et optimiser l’agenda du Directeur général de la CCIR. Organiser et planifier des réunions : convocation, préparation des dossiers, réservations de salle, vérification des présentations et dossiers reçus... Vous êtes ainsi garant du respect des délais dans la transmission des documents nécessaires aux réunions. Préparer les feuilles de route et transmettre les instructions au chauffeur et aux huissiers. Gérer la messagerie générique. Gérer les courriers entrants selon un processus quasiment entièrement dématérialisé et, le cas échéant, rédiger les réponses de premier niveau. Véritable interface entre le Directeur général et ses interlocuteurs internes et externes : assurer la diffusion et la fluidité dans la circulation de l’information auprès du cabinet, des directions, des élus et des contacts extérieurs, dans une recherche constante d’optimisation et de transversalité. Mettre en forme et rédiger des courriers et mails de premier niveau. Organiser le classement et l’archivage électronique des courriers, mails et dossiers de réunion. Enregistrer le courrier interne et externe. Mettre à jour la base des contacts du Directeur général. À terme des missions plus spécifiques : Constituer et mettre à jour les dossiers liés à certaines activités réservées du Directeur général. Travailler en étroite collaboration avec le Cabinet et les Directions du groupe dans l’organisation des dossiers gérés et préparés par chacun d’entre eux. Préparer et assurer le suivi des déplacements du Directeur général. En tant que de besoin, vous serez amené à suivre des projets et activités spécifiques et/ou transversaux relevant du secrétariat de la présidence, de la direction générale et de la direction générale déléguée. Suivre la messagerie du Directeur général (pré-classement, alerte du DG sur les courriels urgents ou sensibles, transmission aux directeurs concernés de certains messages pour information ou pour traitement). Vous assurez à tour de rôle une permanence physique avec l’autre assistante du Directeur général (matin ou soir) sur une plage horaire de 08h00/08h15 à 18h00 (18h15/30 si besoin), en fonction des jours de télétravail.

De formation bac + 2 dans l’assistanat de direction ou équivalent, vous êtes assistant confirmé. Vous avez une expérience réussie dans un environnement similaire où sens de la discrétion, rigueur, confidentialité, souplesse d’organisation, proactivité et bonne gestion du stress sont impératifs. Autonome et dans l’échange, le travail en équipe et la polyvalence sont, pour vous, des gages d’efficience et de réussite professionnelle. Un niveau de base correct en anglais serait un plus. En contact régulier avec les membres de la Direction, les élus et l’extérieur, la présentation, la qualité de l’accueil, la réactivité et la capacité à gérer les priorités sont également des garanties dans cette fonction où l’image nationale et internationale de l’Institution est en jeu. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3017 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Thu, 01 Oct 2026 09:55:56 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire. Vos missions Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets : Informer et conseiller • Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous) • Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires Diagnostiquer et structurer • Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…) • Établir des états des lieux, identifier les enjeux • Construire des plans d’actions adaptés et proposer des outils opérationnels Accompagner dans la durée • Conseiller les TPE/PME dans la mise en œuvre de leur politique RH • Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE… • Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois Transmettre et valoriser • Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les sujets RH et d’actualité sociale • Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet Contribuer au développement de l’activité • Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d’accompagnement • Participer à la qualification des besoins des entreprises • Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail • Première expérience en RH, idéalement acquise en PME • Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement • Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée • Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés • Rigueur dans le suivi et le reporting des actions Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2953 - Conseiller Transition Ecologique et Energie H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:31:40 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la CCI Paris Ile-de-France, vous accompagnez les dirigeants dans la transition écologique de leur entreprise, identifiez leurs risques et besoins et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également comme conseiller énergie dans le cadre du dispositif MP2E de l’ADEME. Vous contribuez au développement de l’offre régionale et assurez une veille thématique afin d’adapter les prestations aux besoins des entreprises. Vos activités principales sont les suivantes : 1. Accompagnement des entreprises. Analyser les projets et les besoins des dirigeants Réaliser des diagnostics développement durable / RSE / décarbonation Orienter vers les dispositifs d’aide et financements adaptés 2. Conseil en énergie Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les enjeux énergétiques Proposer des pistes d’amélioration : efficacité énergétique, sobriété énergétique, rénovation énergétique 3. Appui à la labellisation et certification Accompagner les entreprises dans l’obtention de labels et certifications : Ecovadis, labels RSE et Normes ISO Structurer les dossiers et démarches de valorisation 4. Animation et sensibilisation Concevoir et animer des ateliers / événements collectifs autour des enjeux du développement durable Concevoir et animer des modules de formation 5. Développement de l’activité/Reporting Identifier et qualifier des opportunités d’accompagnement Contribuer aux objectifs commerciaux Participer à la promotion des offres Réaliser le suivi client dans le CRM Compléter les indicateurs Mettre en place une veille réglementaire

Formation : Bac+5 – profil ingénieur privilégié (énergie, environnement, généraliste, matériaux…) ou formation équivalente avec une spécialisation en développement durable et énergie Compétences indispensables : Développement durable : Maîtrise des enjeux RSE et transition écologique et connaissance des démarches de labellisation (type Ecovadis) Énergie : Appétence forte pour le secteur de l’énergie et connaissances des fondamentaux en matière de rénovation énergétique d'efficacité énergétique et de sobriété Expérience en conseil aux entreprises appréciée ainsi que sur des sujets énergie / RSE. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 22 juin 2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2848 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:45:04 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines des ressources humaines. Vos principales missions : Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires,... Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d’actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement. Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en oeuvre d’un plan d’accompagnement, réalisation de l’accompagnement et suivi à 3 mois. Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d’actualité sociale ou sur des sujets RH. Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet. Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d’écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 30/03/2026
Lieu de travail : 8 place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA