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IDF-3057 - Surveillant scolaire H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:47:13 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) NIVEAU 3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Positionné au cœur de la vie de l’établissement, vous êtes l’interlocuteur au quotidien des jeunes. Vos missions seront les suivantes : Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement (tenue professionnelle…); Contrôler l’assiduité et la ponctualité des jeunes et réaliser le suivi administratif ; Assurer la surveillance des apprentis lors de toutes les entrées/sorties : arrivée, pause du matin, pause déjeuner, self, pause après-midi, sortie ; Surveiller et encadrer les jeunes; Assurer l’accueil et les appels entrants avec une approche qualité; Être médiateur et gérer les conflits; Dialoguer, conseiller et instaurer des relations de confiance avec les jeunes en vue de détecter d’éventuels problématiques ou décrochages scolaires; Tenir la Direction informée du comportement des jeunes; Participer à la vie scolaire de l’établissement (réunions de service, conseils de classe…) ; Assurer l’encaissement des repas du self et garantir la bonne tenue de la caisse. (Liste non exhaustive, pouvant évoluer)

Doté d’une autorité naturelle, vous savez instaurer un cadre tout en faisant preuve d’écoute et de bienveillance envers les jeunes. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez adopter une posture d’adulte référent et intervenir avec justesse dans différentes situations. Ponctuel et dynamique, vous êtes impliqué dans vos missions et contribuez activement au bon fonctionnement de la vie de l’établissement. Date limite de candidature interne : Le 21 septembre 2026.
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 EMERAINVILLE
Niveau d'études : Baccalauréat

IDF-3060 - Chef de projet appui aux entreprises H/F

Wed, 09 Sep 2026 09:36:04 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au pôle Transitions de la CCI Val-de-Marne, vous serez un acteur majeur dans l’accompagnement des entreprises du territoire et dans la promotion de l’offre de services de la CCI Val-de-Marne. Votre mission consistera à piloter des réseaux d’entreprises et à garantir la mise en œuvre des actions prévues dans les engagements contractuels. Vous contribuerez également au développement du chiffre d’affaires via les programmes BOOST dédiés au développement commercial des entreprises. Votre mission inclut le recrutement et la mobilisation des entreprises participantes, en lien avec les objectifs de développement économique local. Vos missions principales seront: 1/Pilotage et coordination de réseaux de chefs d’entreprise Animer et développer des réseaux d’entreprises (clubs d’entreprise du département,…) Organiser des événements, ateliers et rencontres pour favoriser les échanges et la coopération entre les entreprises et les territoires Assurer la communication et la valorisation des actions auprès des membres et des partenaires Analyser la portée des actions et ses impacts (ROI, risques,…) et proposer des solutions adaptées 2/Gestion de projets & Ingénierie Concevoir, planifier et piloter des projets liés à la montée en compétences des entreprises, dont le programme BOOST Identifier les besoins des entreprises et élaborer des parcours adaptés (contenus, formats, intervenants) Coordonner la mise en œuvre des dispositifs : sélection des prestataires, suivi des sessions et évaluation des résultats Garantir le respect des délais, budgets et objectifs 3/Recrutement et mobilisation pour le programme BOOST Identifier et cibler les entreprises éligibles ou intéressées par le programme Réaliser des actions de prospection et de promotion pour recruter des participants Assurer le suivi et la fidélisation des entreprises engagées dans le dispositif 4/Développement commercial et reporting Promouvoir les offres et les services auprès des entreprises Développer le portefeuille clients Assurer la traçabilité des actions via l’outil CEOS et les tableaux de bord Suivre les indicateurs et proposer des actions concrètes pour atteindre les objectifs

De formation supérieure (Bac+4/5) en management de projet ou développement commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projet et/ou développement commercial. En effet, votre capacité d’analyse, de synthèse et de coordination n'est plus à démontrer. Vous avez le sens du service client et êtes reconnu dans votre capacité à convaincre. Vous pouvez valoriser une expérience en analyse du besoin client et conception de parcours. Votre aisance orale et écrite est avérée ainsi que l'animation de groupes. Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques notamment CEOS. La connaissance du tissu économique local et des enjeux de transition (numérique, écologique, RH) serait appréciée Permis B obligatoire : déplacements réguliers pour événements et rencontres avec les entreprises Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 14/09/2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3046 - Responsable de programmes H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:53:48 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/RESPONSABLE DE PROGRAMMES NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Principales missions Vous serez responsable du développement des formations et de l’élargissement du portefeuille, notamment pour les pôles d’expertise Hospitality, Gastronomie, Environnement & Propreté et Logistique. Vous travaillerez de façon transversale avec les responsables pédagogiques de l’UTEC. Le responsable de programmes conçoit et adapte le dispositif pédagogique des formations des pôles d’expertise aux évolutions pédagogiques, sociales, économiques et technologiques. Description des tâches (liste non exhaustive) Développer & élargir le portefeuille de formations S’assurer du respect des process et procédures pédagogiques en conformité avec Qualiopi et les obligations des différents certificateurs partenaires de l’UTEC Surveiller et mettre en place les actions correctives nécessaires sur les processus pédagogiques en place Construire les actions de formation et développer des moyens pédagogiques adaptés Adapter les parcours de formation pour les classes dédiées Mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique Concevoir et mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études Collaborer à l’utilisation des outils et supports audiovisuels Collaborer aux projets de digitalisation des enseignements Mettre en place des guides et processus pour les équipes pédagogiques Effectuer une veille sur les nouveaux métiers et les diplômes à mettre en place Travailler avec les équipes internes pour mettre en place les nouvelles réformes, les digitalisations possibles de formations… Effectuer la veille sur l’évolution des programmes (réformes, nouveaux syllabus …).

Titulaire d’un BAC +3 minimum, vous justifiez d’une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : hôtellerie-restauration, gastronomie, environnement et propreté ou logistique. Reconnu pour votre sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant force de proposition. Dynamique et fédérateur, vous êtes capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et de favoriser un climat de travail collaboratif. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 14 septembre 2026.
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 EMERAINVILLE
Niveau d'études : Licence

IDF-3012 - Conseiller création Jeune Entreprise H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:24:01 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La mission du conseiller création Jeune Entreprise est d'accompagner les porteurs de projet, créateurs, repreneurs et dirigeants de TPE/PME dans leurs projets de création, de développement et de pérennisation de leur entreprise, tout en contribuant à l'animation économique du territoire et à la promotion de l'offre de services de la CCI. Missions principales 1. Conseil et accompagnement des entreprises Accueillir, qualifier et diagnostiquer les besoins des entrepreneurs. Réaliser des accompagnements individuels en création, reprise et développement d'entreprise. Aider à la structuration du projet : étude de marché, modèle économique, business plan, prévisionnels financiers, recherche de financements. Assurer le suivi des bénéficiaires avant et après la création de l'entreprise. 2. Réalisation de prestations et dispositifs d'accompagnement Mettre en œuvre les dispositifs régionaux et locaux (Activ'Créa, Pass Entrepreneur#Leader, accompagnements financés, programmes spécifiques, etc.). Effectuer le suivi administratif et la traçabilité des accompagnements dans les outils CRM et de reporting. Produire les livrables exigés par les financeurs et partenaires. 3. Animation collective Concevoir et animer des réunions d'information, ateliers, webinaires et formations destinés aux créateurs et dirigeants. Sensibiliser les entrepreneurs aux aspects juridiques, financiers, commerciaux, numériques et réglementaires de leur projet. 4. Développement et animation du réseau partenarial Représenter la CCI lors de salons, forums, événements et réunions partenariales. Développer les relations avec les prescripteurs, financeurs, collectivités, réseaux d'accompagnement et acteurs économiques du territoire. Orienter les entrepreneurs vers les partenaires adaptés à leurs besoins. 5. Contribution aux objectifs de la CCI Participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'établissement. Assurer la promotion des offres et services de la CCI. Contribuer aux actions de veille économique et aux remontées terrain permettant d'adapter les dispositifs aux besoins des entreprises.

Bac +4 / Bac +5 en entrepreneuriat, gestion, économie, développement des entreprises, finance ou droit des affaires. Une spécialisation en création d'entreprise, accompagnement des TPE/PME ou développement économique territorial est appréciée. Expérience de 2 à 5 ans minimum dans l'accompagnement à la création, reprise ou développement d'entreprise. Expérience en conduite d'entretiens de conseil et accompagnement de porteurs de projet. Une expérience au sein d'une CCI, CMA, BGE, réseau d'accompagnement, collectivité territoriale ou organisme de développement économique constitue un atout. Compétences techniques Maîtrise des étapes de la création et du développement d'entreprise. Capacité à analyser un business model, un prévisionnel financier et un plan de financement. Connaissance de l'environnement entrepreneurial, des dispositifs d'aide et des partenaires du territoire. Aptitude à animer des ateliers, formations et réunions d'information. Maîtrise des outils numériques, CRM et de suivi d'activité. Qualités personnelles Sens de l'écoute et du conseil. Excellent relationnel et capacité à créer un climat de confiance. Autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats. Goût du développement commercial et de la promotion des offres de services. Sens du résultat et de la satisfaction client Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 191 Avenue Paul Vaillant Couturier 93000 Bobigny
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3017 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Mon, 24 Aug 2026 15:39:58 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire. Vos missions Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets : Informer et conseiller • Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous) • Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires Diagnostiquer et structurer • Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…) • Établir des états des lieux, identifier les enjeux • Construire des plans d’actions adaptés et proposer des outils opérationnels Accompagner dans la durée • Conseiller les TPE/PME dans la mise en œuvre de leur politique RH • Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE… • Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois Transmettre et valoriser • Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les sujets RH et d’actualité sociale • Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet Contribuer au développement de l’activité • Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d’accompagnement • Participer à la qualification des besoins des entreprises • Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail • Première expérience en RH, idéalement acquise en PME • Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement • Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée • Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés • Rigueur dans le suivi et le reporting des actions Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2979 - Chef cuisinier restauration collective H/F

Wed, 26 Aug 2026 08:44:05 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/COORDINATEUR(RICE) NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement : Gérer la production des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective. Gérer les stocks de denrées. Assurer l’hygiène des matériels et des locaux. Vos missions Gestion de la production des repas Contrôler, organiser et participer à l’élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation. Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments...). Contrôler la quantité, la qualité, et l’allotissement de la production. Organiser, contrôler et participer à la distribution. Elaborer les menus. Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini. Suivi et contrôle de la gestion de l’approvisionnement et des stocks Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks. Sélectionner des denrées. Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti. Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité. Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées. Assurer l’inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties). Encaissement Maîtriser la gestion d’encaissement et suivi de caisse. Communication Informer les collaborateurs et la hiérarchie.

Vous maîtrisez les techniques culinaires et de cuisson ainsi que la production en restauration collective. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP), les normes de conservation, de stockage et de gestion des denrées, et êtes à l’aise avec l’utilisation des équipements de cuisine. Vous savez gérer les stocks, rédiger des documents (fiches techniques, plannings…) et avez des notions en gestion budgétaire. Vous êtes également en capacité d’organiser et d’animer une équipe. Organisé, rigoureux et autonome, vous faites preuve d’initiative et de réactivité. Vous savez vous adapter, gérer les situations de stress et travailler en équipe, avec des qualités managériales reconnues (écoute, pédagogie, prise de décision). Conditions d’exercice Vous travaillez dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité en restauration. Le poste implique le port de charges, un rythme soutenu en service ainsi qu’une exposition à la chaleur, au froid et à l’humidité. Vous manipulez des outils spécifiques (couteaux, machines…) et des produits potentiellement dangereux. Le port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle est requis. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 6 juillet 2026.
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 EMERAINVILLE
Niveau d'études : Baccalauréat

IDF-2972 - Apprenti chargé de communication digitale 2 H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:59:46 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vos principales missions : · Production de contenus riches à destination des réseaux sociaux et du web (guide, livres blancs, podcasts) · Créer des contenus, à destination des réseaux sociaux et du web , (vidéos, vidéos via Play Play, Canva et Photoshop, InDesign) · Gérer les mises en ligne des contenus sur le site web (mises à jour, ajout d’articles sur web, optimisation du référencement naturel) · Participer à la captation de capsules vidéos, interviews, micro-trottoir lors de nos temps forts (évènements, lancement de programmes etc.) · Concevoir les messages en cohérence avec la stratégie et le plan de promotion annuel (promotion des offres et évènements) et décliner les éléments de promotion associés.

De formation Bac+4/5 : · Vous avez un intérêt et une expertise pour le domaine de la communication digitale · Vous maîtrisez les logiciels de traitement de d’images, de photos, de bannières (comme Indesign, Illustrator, Photoshop…) · Vous êtes dôté de compétences rédactionnelles digitale · Vous avez une pratique des réseaux sociaux et du community management · Vous êtes créatif (création rédactionnelle, visuelle, graphique) et savez adapter votre discours aux différents formats et cibles · Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de pragmatisme Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2971 - Apprenti chargé de communication digitale 1 H/F

Thu, 27 Aug 2026 16:10:33 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vos principales missions : · Production de contenus riches à destination des réseaux sociaux et du web (guide, livres blancs, podcasts) · Créer des contenus, à destination des réseaux sociaux et du web , (vidéos, vidéos via Play Play, Canva et Photoshop, InDesign) · Gérer les mises en ligne des contenus sur le site web (mises à jour, ajout d’articles sur web, optimisation du référencement naturel) · Participer à la captation de capsules vidéos, interviews, micro-trottoir lors de nos temps forts (évènements, lancement de programmes etc.) · Concevoir les messages en cohérence avec la stratégie et le plan de promotion annuel (promotion des offres et évènements) et décliner les éléments de promotion associés.

De formation Bac+4/5 : · Vous avez un intérêt et une expertise pour le domaine de la communication digitale · Vous maîtrisez les logiciels de traitement d’images, de photos, de bannières (comme Indesign, Illustrator, Photoshop…) · Vous êtes doté de compétences rédactionnelles digitales · Vous avez une pratique des réseaux sociaux et du community management · Vous êtes créatif (création rédactionnelle, visuelle, graphique) et savez adapter votre discours aux différents formats et cibles · Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de pragmatisme Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2953 - Conseiller Transition Ecologique et Energie H/F

Thu, 02 Jul 2026 20:13:30 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la CCI Paris Ile-de-France, vous accompagnez les dirigeants dans la transition écologique de leur entreprise, identifiez leurs risques et besoins et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également comme conseiller énergie dans le cadre du dispositif MP2E de l’ADEME. Vous contribuez au développement de l’offre régionale et assurez une veille thématique afin d’adapter les prestations aux besoins des entreprises. Vos activités principales sont les suivantes : 1. Accompagnement des entreprises. Analyser les projets et les besoins des dirigeants Réaliser des diagnostics développement durable / RSE / décarbonation Orienter vers les dispositifs d’aide et financements adaptés 2. Conseil en énergie Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les enjeux énergétiques Proposer des pistes d’amélioration : efficacité énergétique, sobriété énergétique, rénovation énergétique 3. Appui à la labellisation et certification Accompagner les entreprises dans l’obtention de labels et certifications : Ecovadis, labels RSE et Normes ISO Structurer les dossiers et démarches de valorisation 4. Animation et sensibilisation Concevoir et animer des ateliers / événements collectifs autour des enjeux du développement durable Concevoir et animer des modules de formation 5. Développement de l’activité/Reporting Identifier et qualifier des opportunités d’accompagnement Contribuer aux objectifs commerciaux Participer à la promotion des offres Réaliser le suivi client dans le CRM Compléter les indicateurs Mettre en place une veille réglementaire

Formation : Bac+5 – profil ingénieur privilégié (énergie, environnement, généraliste, matériaux…) ou formation équivalente avec une spécialisation en développement durable et énergie Compétences indispensables : Développement durable : Maîtrise des enjeux RSE et transition écologique et connaissance des démarches de labellisation (type Ecovadis) Énergie : Appétence forte pour le secteur de l’énergie et connaissances des fondamentaux en matière de rénovation énergétique d'efficacité énergétique et de sobriété Expérience en conseil aux entreprises appréciée ainsi que sur des sujets énergie / RSE. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 22 juin 2026
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2916 - Responsable administratif et scolarité H/F

Fri, 11 Sep 2026 12:52:38 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les missions principales : - Piloter, structurer et assurer la gestion administrative de l’école; - Garantir la qualité et la conformité des procédures administratives; - Superviser la gestion de la scolarité et des parcours apprenants; - Gérer l’outil YPAREO pour le suivi administratif. Missions détaillées - Mettre en place, uniformiser et faire évoluer les procédures administratives de scolarité pour toutes les étapes du parcours apprenant (candidature, inscription, suivi, examens, résultats, certifications…); - Assurer la gestion, le paramétrage et l’exploitation de YPAREO pour le suivi administratif, le reporting et la production des documents réglementaires; - Réaliser et piloter l’enquête annuelle SIFA, ainsi que les autres enquêtes réglementaires ou institutionnelles; - Animer et encadrer les équipes administratives (9 assistantes sur les filières pédagogiques); - Formaliser et mettre à jour les procédures administratives, en cohérence avec la réglementation (réforme de la formation professionnelle, RGPD, Qualiopi…); - Mettre en place et suivre les tableaux de bord administratifs, analyser les indicateurs et proposer des mesures d’amélioration; - Assurer la communication transversale avec les services (scolarité, pédagogie, juridique, direction, relations entreprises…); - Suivre administrativement les partenariats, conventions, marchés publics, et veiller à la conformité des pièces justificatives et des échéances; - Réaliser la veille réglementaire scolaire et administrative et piloter les évolutions nécessaires.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur de l’apprentissage, de la formation ou de l’enseignement. Vous maîtrisez impérativement l’outil YPAREO, tant sur les aspects de gestion administrative que de paramétrage, reporting, extraction de données et production de documents. Vous disposez d’une excellente connaissance des procédures administratives liées à la scolarité et de la réglementation de la formation professionnelle. Une expérience en management est primordiale pour gérer en transversal l'administration des filières pédagogiques. À l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et Word), vous démontrez une réelle appétence pour les outils de gestion. Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à respecter des délais, vous possédez également de solides qualités relationnelles. Vous savez animer une équipe, travailler en transversalité, être force de proposition et faire preuve de réactivité. Autonome, discret et respectueux de la confidentialité, vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : Le 18 mai 2026.
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 EMERAINVILLE
Niveau d'études : Licence

IDF-2848 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:59:03 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines des ressources humaines. Vos principales missions : Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires,... Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d’actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement. Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en oeuvre d’un plan d’accompagnement, réalisation de l’accompagnement et suivi à 3 mois. Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d’actualité sociale ou sur des sujets RH. Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet. Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d’écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 30/03/2026
Lieu de travail : 8 place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA