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BRE-3018 - Assistant Pédagogique et Plannings H/F H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:23:51 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDI
Description du poste :
🎓 Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants au sein d’une école d’excellence ? 📅 Vous aimez organiser, coordonner et être au cœur du fonctionnement pédagogique d’un campus ? Ferrandi Paris – Campus de Rennes recrute un(e) Assistant(e) pédagogique et Plannings. 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : CDI ⏳ Date de début : mars 2026 🎯 Vos missions Vous intervenez sur deux volets majeurs : l’assistanat pédagogique des Bachelors (temps plein et apprentissage) et la gestion des plannings du campus. 🎓 Assistanat pédagogique (1ère, 2ème et 3ème années) Vous assurez le suivi administratif et pédagogique des apprenants tout au long de leur parcours : Envoyer et suivre les dossiers d’inscription des étudiants (bulletins, convocations, dossiers financiers et administratifs) Préparer la rentrée des apprenants :équipements (tenues, mallettes), documents et outils remis à la rentrée (certificats, attestations, comptes Yparéo, Pack Office, etc.) Contrôler et gérer les absences des apprenants et éditer les attestations d’assiduité Être à l’écoute des apprenants, enseignants et entreprises et assurer le relais d’information Vérifier l’exactitude des informations sur les documents scolaires avant transmission Suivre les dossiers et rendus demandés chaque année et saisir les notes Convoquer les étudiants aux sessions d’examens et assurer la préparation des épreuves (sujets, émargements…) Préparer et assister, si besoin, aux Conseils de classe Vérifier les notes et finaliser les bulletins avant diffusion Gérer les rattrapages et les situations de redoublement 📅 Assistanat Plannings Vous contribuez activement à l’organisation et à l’optimisation des plannings de formation : Participer à la création des calendriers de formation et à la répartition des heures. Adapter les plannings par matière et par niveau et être force de proposition sur Yparéo. Assurer la planification annuelle des groupes FL/FC et des formateurs, et gérer les ajustements liés à l’activité. Collaborer au suivi des heures formateurs. Planifier les activités du restaurant et de la boutique d’application selon les rotations et progressions pédagogiques. Effectuer au quotidien les modifications de plannings (absences enseignants, événements, interventions), en cohérence avec :les emplois du temps des enseignants, les disponibilités des plateaux techniques, les syllabi et référentiels Ferrandi, les contraintes budgétaires et après validation de la Directrice de l’école. 🔄 Activités transverses Polyvalent(e), vous pouvez être amené(e) à venir en renfort des équipes Ferrandi en fonction des besoins du campus.

🛠️ Votre profil Connaissances et compétences techniques Excellente maîtrise de l'expression orale et écrite en français. Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows). Bonne connaissance du logiciel Yparéo. Connaissance du marché de la formation et de ses modes de financement. Savoir-faire Gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des activités. S'adapter à un environnement en développement et à des missions évolutives. Rendre compte de son activité et contribuer à l'amélioration des pratiques. Travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Savoir-être Rigueur, organisation et esprit logique. Autonomie et capacité d'adaptation. Dynamisme, écoute active et excellent relationnel. Force de proposition et esprit d'initiative. Goût du travail en équipe. Atouts complémentaires Envie de rejoindre un projet en développement. Sens du service et de la coopération. Capacité à évoluer dans un environnement nécessitant réactivité et polyvalence.
Lieu de travail : Campus Ferrandi, 2 rue de Brest 35000 RENNES
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

BRE-2991 - Contrôleur de gestion opérationnel H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:31:44 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION I NIVEAU 5
Type de contrat : CDD
Description du poste :
📊 Vous aimez transformer les données en outils d'aide à la décision et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail ? La CCI Ille-et-Vilaine recrute un(e) Contrôleur de gestion opérationnel ! Au sein de l'équipe Performance Opérationnelle, vous contribuez à la production d'indicateurs, à la création d'outils de suivi, et à l'analyse des données d'activité afin d'accompagner les équipes et les managers dans le pilotage de leur performance. Ce poste s'adresse à un profil souhaitant développer ses compétences en reporting, contrôle de gestion opérationnel et amélioration continue. 📌 Lieu : Bruz 💼 Type de contrat : CDD de 12 mois ⏳ Date de début : septembre 2026 💰 Rémunération : de 30K€ à 32K€ brut annuel sur 13 mois 🎯 Vos missions : 🔹 Création d'outils de pilotage Vous concevez, développez et maintenez des tableaux de bord et outils de pilotage sous Excel. Vous créez des reportings simples, clairs et adaptés aux différents profils d'utilisateurs. Vous optimisez et fiabilisez les fichiers ainsi que les outils de suivi existants. Vous automatisez certaines tâches afin d'améliorer l'efficacité des équipes. 🔹 Analyse des données Vous exploitez les données d'activité afin de produire des indicateurs pertinents. Vous identifiez les anomalies, incohérences et axes d'amélioration. Vous réalisez des analyses facilitant la prise de décision. Vous contribuez au suivi de la performance opérationnelle. 🔹 Amélioration continue Vous participez à la formalisation et à l'amélioration des méthodes de travail. Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils développés. Vous comprenez les besoins des équipes et proposez des solutions simples, fiables et pragmatiques.

🛠️ Votre profil : 🔹 Connaissances et compétences techniques Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques. Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de traitement des données. Capacité à concevoir des outils de pilotage simples, fiables et performants. Appétence pour l'amélioration des processus et l'optimisation des méthodes de travail. 🔹 Savoir-faire Concevoir des tableaux de bord et des reportings adaptés aux besoins des utilisateurs. Analyser et exploiter des données pour accompagner la prise de décision. Identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes. Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils. 🔹 Savoir-être Excellent relationnel et sens du service. Esprit d'analyse et force de proposition. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Pédagogie et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Curiosité et compréhension rapide des enjeux opérationnels.
Lieu de travail : Bruz
Niveau d'études : Licence

CEN-3005 - Assistant pédagogique H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:13:25 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Gestion des besoins logistiques et outils pédagogique • Organisation et participation aux réunions pédagogiques • Réalisation des contrats intervenants • Gestion et suivi de la facturation des intervenants • Paramétrage des formations dans le logiciel de gestion du centre (YPAREO) • Assurer l’accueil des formateurs et la logistique quotidienne (gestion des outils, des salles, …). • Planifier les dispositifs de formation et en réaliser le suivi

Bac + 2 en assistanat ou en logistique. Avoir une formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine serait un plus. Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook), Parfaite orthographe, Excellente présentation, très bon relationnel, Capacité d’organisation, de méthode et de gestion des priorités, Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, CDD à temps complet à pourvoir dès que possible (Classification CCI : Assistant spécialisé - niveau 4) Salaire : 23-25k€ bruts/13 mois selon expérience et profil
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : BTS/DUT

CEN-2988 - ENSEIGNANT(E) FORMATEUR(RICE) II NIVEAU 6 H/F

Wed, 01 Jul 2026 13:56:37 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ENSEIGNANT(E) FORMATEUR(RICE) II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions 1- Axe Pédagogique · Concevoir et animer des séances de formation dans le respect des maquettes pédagogiques des différents programmes de formation · Assurer l’encadrement et le suivi pédagogique des apprenants · Assurer la coordination administrative et pédagogique des programmes de formation · Rédiger des sujets nationaux d’évaluation (contrôle continu et partiel) · Corriger les évaluations et élaborer les fichiers de notes semestriels · Être garant de la certification des apprenants · Participer aux diverses soutenances (rapport de stage, mémoire de fin de cycle) · Participer à l’encadrement des apprenants dans le cadre de la mission internationale à l’étranger · Contribuer au fonctionnement du Réseau EGC National · Participer aux Réunions pédagogiques – BLOIS – LE MANS · Mobilisable sur les projets Businnes GAME · Faire Respecter la maquette nationale · Assurer la cohérence Pédagogique avec le site EGC BS Le mans 2- Axe recherche · Conduire une activité de recherche pédagogique sous forme de production de cas (au moins 1 étude de cas/an), ou de manuels, ou d’ouvrages (1 ouvrage /an), ou de chapitres d’ouvrage (2 chapitres/an), de logiciels (1/an), …etc · Rentrer dans un programme d’échange de professeur avec les universités étrangères partenaires · Possibilité de rattachement à Laboratoire de recherche 3- Axe Organisationnel · Contribuer à la mise en place de la démarche qualité ISO et QUALIOPI de CCI CAMPUS BLOIS · Participer à l’animation et au pilotage des filières de CCI CAMPUS CENTRE · Préparer avec les enseignants les projets et les activités pédagogiques, de l'établissement · Apporter aide et conseils au Bureau des Elèves et à la Junior Entreprise de l’établissement Lien Mans Paris 4- Axe Communication et promotion · Participer aux actions de communication en vue du recrutement (JPO, visite des lycées, participation aux jurys…) · Participer à l’organisation d’événements et d’échanges avec le mode professionnel

Compétences et expérience souhaitées 1- Niveau : Doctorat ou Phd, Doctorant qui prépare une thèse (en 3e ou 4e année), plus spécifiquement en sciences Marketing/gestion/Innovation /Entreprenariat 2- Enseignement : 3 ans minimum, avec au moins 2 ans dans le secteur de l’enseignement privé 3- Recherche : Minimum 2 productions intellectuelles (conférence, étude de cas, chapitres d’ouvrage …) 4- Compétences techniques exigées : · Maitriser la gestion budgétaire et financière · Élaborer, mettre en place et conduire des projets éducatifs · Concevoir des contenus et programmes pédagogiques · Maitriser les nouvelles modalités d’enseignement (classe virtuelle, distanciel coaché synchrone et asynchrone, e-learning) · Mener des entretiens de recrutement et d'évaluation · Transmettre un savoir, un savoir-faire et savoir-être · Gérer des groupes d'étudiants et d'apprenants · Organiser son travail, choisir ses outils et prioriser les urgences · Maitriser les outils bureautiques (pack office) et les leviers du web (référencement, réseaux sociaux, e-mailing…) · Conduire des activités de recherche appliquée à destination des entreprises et des organisations et activités de production intellectuelle 5- Qualités relationnelles nécessaires : · S'exprimer en public · Communiquer et adapter son langage aux publics concernés · Démontrer par l'exemple les comportements et compétences adaptés · Développer l'écoute, la compréhension et conserver son calme · Incarner une image positive de la structure auprès du public et des interlocuteurs externes 6- * Aptitudes requises : · Sens de la pédagogie et de l’enseignement · Intérêt pour des méthodes pédagogiques innovantes · Sens de la communication · Parfaite maitrise oratoire · Travail en groupe · Autonomie et réactivité · Écoute et curiosité · Modération et diplomatie · Sens de l'organisation · Capacité de contribution et d’adaptation · Équilibre émotionnel · Prise de recul · Patience et empathie Informations complémentaires Rattachement grille CCI : Niveau 6 enseignant formateur II Statut – Cadre 214 jours par an Rémunérationfixeincluantun13èmemois. 38 à 40 k€ suivant expérience Tickets restaurants. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI.
Lieu de travail : Blois
Niveau d'études : Doctorat

CEN-2961 - Stagiaire communication (H/F) H/F

Thu, 18 Jun 2026 07:35:02 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/STAGIAIRE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 22 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute un(e) Stagiaire communication. MISSIONS : Soutien à l’équipe de l’incubateur de start-ups The place by CCI et l’accélérateur Le Village by CA Chartres : - Participer à la communication à destination des porteurs de projets, des start-ups, des entreprises : réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram), sites internet, conception visuels et supports, création de contenu, vidéos, etc. - Assister à l'organisation et la gestion des événements The place By CCI28 et le Village by CA Chartres - Appuyer les bureaux satellites et coordonner les actions de communication du réseau régional The Place by CCI (agendas des événements, mise en œuvre des bonnes pratiques de communication, mise à jour et usage des supports des différents bureaux The Place by CCI...) - Appui ponctuel au service communication de la CCI Eure et Loir

PROFIL – COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : En formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de la communication et de l’événementiel. Maitrise des outils bureautique et de la Suite Adobe (Illustrator, InDesign et Photoshop) Rigueur, capacité d’organisation À l'aise à l'oral comme à l'écrit Curieux(se) et force de proposition Bonne aisance relationnelle, sens de la relation client Date de début envisagée : Septembre 2026
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Licence

CEN-2959 - Apprenti assistant communication et marketing digital (H/F)

Wed, 15 Jul 2026 12:14:44 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) Eure-et-Loir est un acteur économique majeur du territoire. Nos équipes accompagnent, conseillent et soutiennent quotidiennement les entreprises locales (commerce, industrie, services) dans leurs projets. Nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing et communication pour une durée de 12 ou 24 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Communication et Marketing, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes. Vous participerez activement aux missions suivantes : Missions Marketing pour contribuer au développement : · Développement et suivi des actions marketing o Animation des comptes Google My Business et autres o Reporting des actions commerciales en lien avec les conseillers o Suivi des activités sur les réseaux o Qualification de la base clients : suivi des actions et mise à jour du CRM o Benchmark et veille concurrentielle Missions de Communication : Création et mise en place des plans de communication Création et mise à jour des supports print, vidéos, site internet, emailing… Propositions de solutions adaptées aux besoins des clients internes Création et mise en place des plans de communication Communication digitale Contribution à la refonte de la stratégie digitale Participation à l’animation des réseaux sociaux et création de contenu (planning éditorial, vidéos, création de visuels, rédaction des textes) Rédaction de la newsletter mensuelle Communication événementielle Participation à l’organisation d’événements internes et externes (communication, appui logistique, relation avec les prestataires, planning, suivi des budgets…) Suivi et reporting des actions menées Analyse des taux de participation Suivi des leads Analyse des objectifs et retour sur investissement Garantie de l’image de marque de la CCI Eure-et-Loir Respect de la charte graphique Veille à la cohérence des messages

Profil Recherché · Formation : Vous avez un Bac+4 et préparez un Bac+5 en Communication et/ou Marketing · Compétences : o Excellentes qualités rédactionnelles : parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral o Maîtrise d’Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou logiciel vidéo…) o Bonne connaissance du Pack Office · Qualités personnelles : o Organisé(e), rigoureux(se) et autonome o Innovant(e) et force de proposition o Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2922 - Conseiller en Création d'entreprises en CDD H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:02:41 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Contexte La CCI Centre recrute, pour le compte de la CCI Loir-et-Cher, un conseiller création d’entreprises (H/F) en CDD. La Chambre de Commerce et d'Industrie a pour mission notamment de favoriser le développement économique de sa circonscription et des entreprises ressortissantes ; d'animer et promouvoir le tissu économique ; de fédérer les entreprises autour de projets innovants et d'actions collectives ; de prendre part aux grands projets d'aménagement du territoire. Le poste Le conseiller H/F exerce auprès des entreprises et des porteurs de projets de création d’entreprise une mission de conseil, d’accompagnement individuel et d’animation collective (ateliers, réseaux d’entreprises et formation, …). Missions Analyser la faisabilité et la viabilité des projets de création d’entreprises et pour cela être en capacité de : · Assurer le 1er accueil des porteurs de projet, proposer le dispositif d’accompagnement Entreprendre en France (EEF). · Prescrire les offres de l’Espace Entreprendre en fonction d’un diagnostic des besoins du porteur de projet et gérer votre portefeuille de prospects (relance, invitation etc...) afin de valoriser les offres marchandes selon les objectifs du service. · Prescrire l’intervention d’expert professionnels en activités (avocats, experts-comptables). · Accompagner le porteur de projet sur le montage du business model, le dossier d’affaires, et des aides financières. · Assurer le suivi du porteur de projets. · Mettre en relation porteurs de projet et partenaires de l’Espace Entreprendre. · Animer ou intervenir dans des actions de sensibilisation, formations, forums. · Assurer le suivi administratif des missions, le reporting et la traçabilité des dossiers et actions menées au profit des créateurs et repreneurs grâce à l’outil de GRC. · Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d’entreprise. · Participer activement à l’organisation des événements (concours, salon de la création etc...) · Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI.

Profil Formation supérieure Bac+4 ou 5 dans les domaines de la gestion, du Marketing commercial ou stratégique complétée par une première expérience de 2 ans minimum. Compétences et qualités requises : · Compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise. · Qualités commerciales. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Autonomie avec capacité à rendre compte (reporting, indicateurs de résultats). · Prise d’initiative et force de proposition. · Parfaite maitrise des outils informatique (pack office notamment) et sensibilité au numérique et business model liés. CDD de 6 mois Statut cadre (forfait jours) (Classification CCI : Conseiller entreprise II niveau 6). Salaire annuel brut : entre 32 à 34 K€/13 mois selon profil et expérience
Lieu de travail : BLOIS
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2914 - Conseiller Innovation et jeunes entreprises H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:02:38 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Chambre de Commerce et d’Industrie propose des solutions sur mesure aux entreprises euréliennes qui leur permettent de construire leurs projets, de trouver des financements et de favoriser leur développement commercial. Afin de renforcer l’équipe du Pôle Innovation (Incubateur The Place by CCI28 et Accélérateur Le Village by CA Chartres) de la Direction Entreprises et Développement, la CCI Eure-et-Loir souhaite intégrer un(e) Conseiller Innovation et jeunes entreprises en CDI, chargé du conseil et de l’accompagnement des entreprises. Missions Analyser la faisabilité et la viabilité des projets de création d’entreprises et pour cela être en capacité de : · Détecter des projets innovants et des entreprises qui souhaitent innover. · Accompagner les porteurs de projet et start-ups dans leur phase d’incubation et d’accélération. · Accompagner les jeunes entreprises et TPE / PME qui souhaitent développer un projet d’innovation. · Réaliser de l’open innovation entre les porteurs de projets, start-ups et les entreprises de l’accélération business afin de favoriser les démarches et projets innovants sur le territoire. · Prescrire l’intervention d’experts. · Accompagner le porteur de projet sur le montage du business model, le dossier d’affaires, des aides financières et à la recherche de financement. · Être capable d’accompagner les entreprises dans le secteur de la greentech, du réemploi, de la valorisation des déchets, ou plus largement du développement durable. · Assurer le suivi des starts ups hébergées ou sous conventions d’accompagnement. · Assurer le suivi administratif des missions, le reporting et la traçabilité des dossiers et actions menées au profit des entreprises grâce à l’outil de GRC. · Proposer de nouvelles actions pour développer l’accompagnement et le chiffre d’affaires de l’incubateur The place by CCI28 et du programme d’accélération en partenariat avec le Village by CA Chartres. · Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec l’innovation, la création et la reprise d’entreprise. · Participer aux animations de l’incubateur The place by CCI28 et de l’accélérateur Le Village by CA Chartres. · Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI.

Profil : · Formation supérieure Bac+5 : ingénieur, école de commerce, universitaire. · Première expérience dans l’accompagnement de profils « entrepreneuriat ». Compétences et qualités requises : · Compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise. · Bonne connaissance des secteurs greentech, réemploi, RSE. · Qualités commerciales. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Autonomie avec capacité à rendre compte (reporting, indicateurs de résultats). · Prise d’initiative et force de proposition. Poste en CDI de droit privé Statut cadre (forfait jours) (Classification CCI : Conseiller entreprise II niveau 6). Salaire annuel brut : entre 36 à 38 K€/13 mois selon profil et expérience
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-2876 - Conseiller Environnement - RSE H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:02:17 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 23 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute pour la Direction Entreprises et Développement, un(e) Conseiller(ère) Environnement. MISSIONS : Au sein de la CCI vous serez chargé de : o Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés à la thématique environnement, énergie / renouvelable , RSE etc … o Réaliser des diagnostics environnement / transition écologique / énergétique, o Accompagner les entreprises dans le montage de dossier d’aides financières en matière d’environnement, o Participer activement à l’organisation, au suivi et à la commercialisation de rencontres spécifiques thématiques Environnement au sein de notre programme Rencontres Performance ®, o Être un interlocuteur pour des actions collectives auprès de nos partenaires (collectivités, agglomération, Conseil Régional, ADEME, Agence de l’Eau etc.), o Dans le cadre de ces partenariats, suivre les conventions techniques, financières et réaliser le reporting (comités techniques, de pilotage, …) o Assurer la proximité avec les entreprises dans le cadre d’un plan de prospection annuel. o Proposer de nouvelles prestations collectives ou individuelles en fonction des besoins détecter notamment lors des RDVs entreprises

PROFIL – COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : De formation supérieure (bac +5 - ingénieur ou équivalent) avec première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Capacité d'initiative et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe, disponibilité. Poste cadre au forfait jour CDI droit privé à pourvoir rapidement Rémunération annuelle brut : 35 à 36 K€/13 mois inclus selon profil et expérience (Classification CCI : Conseiller entreprises II niveau 6)
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

BRE-2840 - Assistant du service planning H/F H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:58:26 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDD
Description du poste :
📊 Envie de jouer un rôle clé dans l’organisation des formations ? La CCI Ille-et-Vilaine recrute un(e) Assistant(e) de planification des formations au sein du service Formation. 📌 Lieu : Bruz 💼 Type de contrat : CDD ⏳ Date de début : ASAP 🎯 Vos missions : Gestion quotidienne des plannings - Assurer la mise à jour quotidienne des plannings et gérer les modifications (absences, remplacements de formateurs, ajustements pédagogiques). - Informer les formateurs et les responsables des changements d’emploi du temps. - Veiller au respect des plans de charge et du quota hebdomadaire d’enseignement Préparation de la planification de l’année N+1 - Mettre à jour les calendriers d’alternance, la base heures et les plans de formation. - Collecter et analyser les disponibilités des intervenants. - Construire les plannings des différentes formations en tenant compte des contraintes pédagogiques, organisationnelles et de plan de charge. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de pôles et responsables de filières dans la construction des plannings. Gestion des données et enquêtes - Réaliser des exports de données nécessaires au suivi des formations. - Contribuer à la réponse aux enquêtes annuelles de la tutelle. - Participer à la production d’extractions spécifiques de données pour les services FL.

🛠️ Votre profil : Connaissances et compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Bonne compréhension des environnements de formation et de planification. - Capacité à exploiter et analyser des données. Savoir-faire - Organisation et gestion de planning complexe. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Travail en collaboration avec plusieurs interlocuteurs (formateurs, responsables - pédagogiques, services internes). Savoir-être - Rigueur et sens de l’organisation. - Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus. - Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Lieu de travail : BRUZ
Niveau d'études : BTS/DUT