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IDF-3117 - Expert Administration du personnel et Paie H/F

Fri, 30 Oct 2026 13:27:26 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.1
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Pôle Administration du personnel et paie mutualisé de la Direction des Fonctions Ressources Humaines recrute un Expert Administration du personnel et Paie. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de consolidation de l'organisation à la suite d'une mutualisation des équipes et du déploiement récent du SIRH HR4YOU. Au sein d’une équipe de 14 personnes, vous prenez en charge l’administration du personnel et la paie dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-statuts, comprenant à la fois des agents publics et des salariés de droit privé (CDI, CDD, CDDU). Vos missions principales sont : Gestion opérationnelle de l’administration du personnel et de la paie Gérer un portefeuille d’environ 150 personnes et garantir la fiabilité de l'ensemble des opérations d’administration du personnel et de la paie dans le respect des échéances, des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Expertise technique paie Apporter votre expertise technique paie à l’équipe dans l’analyse et le traitement des situations complexes ou nécessitant une expertise paie approfondie. Vous devrez notamment : - Collecter et contrôler des éléments variables de paie - Effectuer les calculs liés aux rémunérations, primes, indemnités et autres éléments de paie - Contrôler les bulletins, les résultats de paie, les seuils de cotisations, contributions sociales et charges - Contrôler et fiabiliser des données - Identifier, analyser et traiter les anomalies - Effectuer les calculs de maintien du net, les régularisations et les simulations de départs Prendre en charge la gestion de dossiers complexes (maladie longue durée, prévoyance, réclamations individuelles…). Contribuer au partage de l’expertise, à la montée en compétence collective et à l’harmonisation et la sécurisation des pratiques de l’équipe. Gestion des déclarations sociales Vous assurez : -L'établissement et le suivi des DSN événementielles -Le contrôle des DSN mensuelles -L'analyse, le traitement et, le cas échéant, la correction des anomalies identifiées dans les comptes rendus métiers Vous participez également activement à : - La mise à jour des procédures et modes opératoires - La définition et la mise en place de contrôles de cohérence - L'identification, l’analyse et la réduction des risques opérationnels Participation aux projets SIRH Vous intervenez dans l'évolution de l'écosystème SIRH et GTA : - Participation aux ateliers de recueil et d’analyse des besoins - Validation des spécifications fonctionnelles -Réalisation des tests et recettes fonctionnelles Relation avec les clients internes et travail transversal Vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable, les équipes SIRH, les RRH ainsi que les autres services de la DFRH et interlocuteurs internes des différentes entités. Vous assurez une communication claire et régulière sur l'avancement des dossiers. Veille réglementaire régulière

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du personnel, gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans, dont 7 ans minimum en administration du personnel et paie. Vous disposez également d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion intégrale d’un processus de la paie de bout en bout. Une expérience acquise en cabinet comptable/paie dans un environnement multi-conventions et/ou au sein d’une organisation multi-établissements de plus de 1000 collaborateurs serait appréciée. Une expérience dans un contexte de transformation organisationnelle, de mutualisation ou de projets SIRH constituerait également un atout. Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes : · Expertise métier Maîtrise complète du processus de paie de bout en bout Expertise confirmée en administration du personnel Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale appliquée à la paie Expérience acquise dans des environnements complexes et multi-conventions Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, recherche, contrôles et analyses de données) Maîtrise des logiciels de paie et outils SIRH La connaissance et une expérience acquise de HR Access et/ou HR4YOU constitue un atout. Bonne maîtrise des outils de reporting et d'extraction de données. Une veille régulière est à assurer sur la réglementation sociale, les évolutions légales, réglementaires et fiscales ayant une incidence sur la paie, les évolutions du droit du travail susceptibles d’avoir un impact sur les processus RH et les systèmes d’information. · Qualités personnelles: Rigueur et fiabilité Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Sens du service avéré et orientation client interne Esprit d'équipe et sens de la coopération Autonomie et prise d'initiative Goût pour l'amélioration continue et l'innovation Reconnu pour votre sens du service Sens de la confidentialité Ce qui fera la différence Vous êtes curieux des nouvelles technologies et appréciez les environnements en transformation. Vous manifestez un réel intérêt pour les outils collaboratifs, l'automatisation des processus et les usages de l'intelligence artificielle générative au service de la performance RH et de l'amélioration de l'expérience utilisateur. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 9 novembre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3121 - Consultant Senior Développement international & Trade Services H/F

Thu, 29 Oct 2026 16:50:15 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Internationale de la CCI Paris Île-de-France, le service World Trade Center Paris Île-de-France / Trade Services – Doing Business in Paris accompagne les entreprises étrangères souhaitant développer leurs activités sur le marché français. Dans un contexte de continuité d’activité et de renforcement des capacités du service, nous recrutons un Consultant Senior Développement International capable d’intervenir à la fois sur le développement commercial, le conseil aux entreprises et la réalisation opérationnelle de missions d’accompagnement. Développer et commercialiser les prestations du service Trade Services / Doing Business in Paris, piloter des missions d’appui au développement commercial d’entreprises étrangères en France et assurer le suivi stratégique des relations avec les partenaires institutionnels et économiques français et internationaux. Le titulaire du poste intervient comme interlocuteur privilégié des clients étrangers et contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires, à la satisfaction des clients et au rayonnement international de la CCI Paris Île-de-France. Missions principales : Développement commercial et conseil Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès d’entreprises étrangères souhaitant accéder au marché français. Analyser les besoins des clients et formuler des recommandations adaptées à leur stratégie de développement commercial. Élaborer des propositions commerciales. Conduire en français et en anglais des rendez-vous commerciaux avec des dirigeants, décideurs, institutions et partenaires internationaux. Argumenter, négocier et assurer le suivi des offres jusqu’à leur contractualisation. Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Production et réalisation des prestations Identifier et sélectionner des acheteurs, importateurs, distributeurs, clients, centrales d’achat, grands groupes, PME, ETI et partenaires sectoriels. Etablir des listes de prospects qualifiées et organiser des programmes de rendez-vous B2B. Préparer les entreprises clientes à leur démarche commerciale et interculturelle sur le marché français. Assurer la coordination globale des missions, du cadrage au bilan final. Garantir le respect des engagements, des délais, de la qualité de service et des procédures internes. Assurer le reporting client, le suivi dans la GRC et l’évaluation des résultats des missions Entretenir des relations régulières avec les ambassades, les CCI françaises à l’international, les chambres étrangères, les agences de développement économique, les organismes de promotion des exportations et les réseaux professionnels. Relations principales externes : Fédérations, syndicats, clusters, experts et prestataires. Acheteurs, distributeurs et partenaires commerciaux français.

Issue d'une formation supérieure, Bac +5 en école de commerce, commerce international, relations internationales, développement économique ou formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement international, le conseil aux entreprises, l’accompagnement à l’export, à l'import ou à l’implantation, le business development international ou la vente de prestations B2B. Une expérience en CCI, agence de développement économique, cabinet de conseil, organisme de promotion des investissements ou réseau international constitue un atout. Le poste requiert une forte autonomie, une excellente connaissance du marché et des écosystèmes économiques français, ainsi qu’une capacité éprouvée à construire des offres sur mesure et à piloter des projets pour des clients internationaux. Compétences attendues : Développement commercial Vente de prestations intellectuelles, qualification des besoins, construction d’offres, négociation, suivi de portefeuille et fidélisation. Gestion de projet Pilotage de missions internationales, coordination multi-acteurs, organisation de programmes B2B et gestion simultanée de plusieurs dossiers. Connaissance marché Bonne connaissance du tissu économique français, des circuits de distribution, des écosystèmes sectoriels et institutionnels et des enjeux d’accès au marché. Relation client Aisance avec des interlocuteurs dirigeants et institutionnels, posture de conseil, sens du service, capacité à convaincre et à gérer des environnements interculturels. Outils et méthodes Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, des bases de données et de la GRC ; rigueur dans le suivi administratif et commercial. Qualités personnelles : Orientation résultats et sens du développement commercial. Autonomie, capacité d’initiative et esprit entrepreneurial. Excellentes qualités relationnelles et interculturelles. Capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation. Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité. Goût du travail en équipe et du partage d’expertise. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. CDD à terme imprécis, avec durée minimale de 6 mois
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA
Langue / Niveau :
ANGLAIS (Britannique et Américain) : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

IDF-2935 - Ingénieur Expert Réseau & Sécurité H/F

Thu, 29 Oct 2026 12:32:58 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHARGÉ DE MISSION 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Département RUN infrastructures et exploitation de la Direction Des Systèmes d’Information du GIE, recrute un Ingénieur Expert Réseau & Sécurité. Rattaché au responsable du CSP RUN, vos principales missions seront réparties comme suit : 30 % : Garantir : ● La sécurité, la qualité et la disponibilité des réseaux informatiques (MCO, MCS, performances) ainsi que leurs différentes composantes et interconnexions (datacenters, raccordement Internet …) ● La constitution et le maintien de l’offre de services, intégrée dans le catalogue de services de la DSI. 50% : Participer : ● Au bon fonctionnement du service, au pilotage des prestataires et des marchés nécessaires à la réalisation de vos missions ● A l’organisation et à la coordination des plans d'action et projets d'évolution de la production ainsi qu' à la maintenance évolutive et corrective des infrastructures sous la responsabilité du responsable de service ● A la mise à jour des documentations et processus des composants du SI placés sous la responsabilité du service, notamment du plan de secours informatique (PSI) de la DSI ● Au pilotage et/ou à la réalisation des projet transverses ● A la refonte des architectures réseaux pour être en conformité avec les dernières règles de l'art ● Au renforcement de la sécurité et de la résilience des réseaux en mettant en place de la segmentation ● A la priorisation des flux en utilisant les class of services pour assurer la disponibilité des applications critiques. 20% : Contribuer : ● Aux évolutions de l’ensemble de la production informatique du Groupe CCIR tant sur le plan technique qu’organisationnel ● Au pilotage et/ou à la réalisation des projet transverses ● Au pilotage des indicateurs liés à votre périmètre (tableaux de bord, reporting) ● A la rédaction et validation des éléments informatiques (techniques et architecturaux) des CCTP de la DSI ● A une veille technologique effective. Vous collaborez également avec les équipes de sécurité pour maintenir la sécurité et la conformité des solutions déployées, et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de support pour assurer la disponibilité et la performance des solutions. Les livrables attendus sont notamment les suivants : Documents d’exploitation des réseaux LAN et WAN, Documents d’architecture des réseaux LAN et WAN, Etudes des évolutions des réseaux, Livrables de suivi de projet, Indicateurs de performance et de disponibilité.

De formation supérieure (bac + 5 et/ou ingénieur), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous apportez votre savoir-faire méthodologique. Vous possédez une ou des expériences significatives pour la mise en place de solutions réseau LAN et WAN. Vous disposez d’une aisance rédactionnelle notamment pour la présentation des solutions et différents documents attendus, à laquelle s’ajoute une aisance relationnelle. Pour réussir sur ce poste, un esprit de synthèse, une capacité à gérer une forte charge de travail et une polyvalence sont nécessaires. Vous avez un goût réel du challenge et êtes force de proposition pour trouver des solutions. La curiosité, l’optimisme et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour vous épanouir dans une DSI aux multiples clients et métiers, dans une période de forte transformation du Groupe CCIR. Compétences Requises : - Expertise prouvée dans les réseaux Lan et Wan. - Expertise des équipements réseau Cisco Meraki, Catalyst, Nexus - Expertise des équipements Firewall Palo Alto ainsi le VPN client et VPN Site-to-site - Expertise des équipements Loa balanceur F5 - Maîtrise des protocoles (DNS, DHCP, NTP, SNMP, OSPF, BGP, VRRP, QoS, VLAN, XVLAN) - Maîtrise des réseaux et sécurité cloud AWS et AZURE - Connaissance des normes et des bonnes pratiques de sécurité dans le cloud - Expérience en migration réseau - Solides compétences en résolution de problèmes techniques complexes - Excellentes compétences en communication, capable de travailler en équipe - Capacité à documenter les architectures déployées et les processus opérationnels - Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité - Connaissance des outils de supervision Zabbix, Centreon, Meraki Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 8 juin 2026
Lieu de travail : 11, rue Léon Jouhaux 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3118 - Responsable Pôle Administration du personnel et Paie CDD H/F

Fri, 30 Oct 2026 13:27:45 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction des Fonctions RH recrute un Responsable du Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31 août 2027. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transition organisationnelle et de consolidation des opérations, marqué par la mutualisation des équipes et le déploiement récent du SIRH HR4YOU. Vous piloterez le Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, composé de 14 personnes en charge de l’administration du personnel et la paie dans un environnement complexe, multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-statuts, comprenant à la fois des agents publics et des salariés de droit privé (CDI, CDD, CDDU). Vous intervenez en renfort de la DFRH afin de contribuer à la sécurisation des opérations et des livrables, à l’affectation des ressources au sein du Pôle. Vous avez une forte dimension opérationnelle et intervenez sur la gestion de dossiers complexes, apportez votre expertise et support aux équipes, et participez à leur montée de compétences, notamment en paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH. Vous êtes un partenaire incontournable des clients internes (RRH, Managers..). Vous veillez à la qualité et à la fiabilité du service rendu. Selon les orientations et les priorités qui vous seront confiées, et avec l’appui de votre direction, vous assurez : - Pilotage opérationnel de l’administration du personnel et de la paie Piloter, superviser et sécuriser les opérations d’administration du personnel et la production de la paie et des contrôles Intervenir directement en production lorsque nécessaire, sur les dossiers complexes Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données et contrôles de paie Piloter et participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents Veiller au respect et à la sécurisation des échéances sociales ainsi que les obligations légales et réglementaires. - Management et accompagnement des équipes Accompagner les équipes Gestionnaires RH-Paie dans le contexte de mutualisation en cours Organiser et répartir les activités et les périmètres en fonction des priorités, de la charge et des compétences disponibles Accompagner la montée en compétence des équipes sur les processus, les outils et les bonnes pratiques, en particulier sur les opérations de paie Apporter un appui technique dans le traitement des situations complexes Assurer un management de proximité fondé sur le soutien, l’exemplarité, la pédagogie et la responsabilisation - Organisation, sécurisation et amélioration des processus Analyser les dysfonctionnements existants Aider à la formalisation, l’actualisation et/ou renforcement des procédures paie Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs si besoin Contribuer aux travaux d’automatisation des contrôles, de spécification des besoins d’évolution des outils et configurations GTA, SIRH 4U.. Contribuer à l’amélioration continue et sécurisation des processus adm et paie

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en administration du personnel et paie. Vous disposez d’une expertise confirmée dans la gestion administrative du collaborateur de son entrée à sa sortie, la GTA et le traitement complet du processus de paie de bout en bout, dans des environnements à forts volumes. Vous justifiez par ailleurs d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions nécessitant une expertise approfondie en paie. Vous maîtrisez notamment : La collecte, l’analyse et le contrôle des éléments variables de paie ; Les calculs complexes de paie et les régularisations ; Les contrôles des rémunérations brutes et nettes ainsi que des cotisations et contributions sociales ; Le traitement des absences et leurs incidences sur la paie, notamment dans le cadre des relations avec la Sécurité sociale ; Le contrôle des DSN mensuelles et le traitement des DSN événementielles ; La gestion des acomptes, saisies et autres retenues sur salaire ; Les relations avec les organismes sociaux et les caisses ; La veille réglementaire et l’analyse de ses impacts sur les processus de paie. Vous justifiez d’une expérience probante de supervision ou management d'équipes, notamment dans des environnements exigeants et/ou en transformation. Une expérience dans un environnement public serait un atout. Manager de terrain, vous alliez expertise technique, capacité de décision et intelligence relationnelle. Vous savez intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige. Vous avez participé à des projets d’évolution, de montée de version, d’implémentation et/ou de migrations de de SIRH Vous êtes un utilisateur averti du pack office, d’Excel avancé et curieux des évolutions digitales et outils collaboratifs applicables à la fonction RH/Paie. La maîtrise d’Horoquartz et HRACCESS/HR4YOU et l'environnement Sharepoint constituerait un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre leadership pragmatique et positif, ainsi que votre capacité à mobiliser les équipes. Votre moteur reste le sens du collectif, la coopération et la qualité du service rendu. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3115 - Commercial Grands comptes & Partenariats H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:53 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/RESPONSABLE DE SERVICE B
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’école SUP de V et sous la responsabilité de la Directrice du Développement de l’école, vous aurez pour objectifs de développer de nouvelles opportunités commerciales à forte valeur ajoutée pour accroitre le CA de l'école. Il vous est demandé de travailler sur les axes suivants : 1. Création de l’activité « partenariats grands comptes » Vous analysez le marché de SUP de V pour ses différentes activités, pour identifier les « grands comptes » pouvant être des partenaires stratégiques pour l'école. Vous définissez l’offre de services aux entreprises à développer. Vous proposez la stratégie de développement de partenariats grands comptes et les plans d’actions à mettre en œuvre en précisant les contributions attendues des autres collaborateurs de votre direction comme de l’école. Vous assurez une veille régulière : vous analysez les opportunités et les menaces potentielles pour l'école, et formulez des recommandations pour adapter la stratégie de partenariat en conséquence. 2. Négociation et conclusion de partenariats Vous prospectez les grands comptes, grandes entreprises, entreprises à valeur ajoutée, entreprises à potentiel, organismes institutionnels - et négociez les termes des accords de partenariat pour lesquels vous veillez à ce que leurs termes soient mutuellement avantageux et alignés sur les objectifs stratégiques de SUP de V. Vous établissez des relations solides avec les décideurs clés au sein de ces entreprises pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, de formation continue, de recherche et développement. Vous assurez le suivi régulier des grands comptes, anticipez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour renforcer la collaboration. Vous collaborez avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre efficace des partenariats dans leurs différentes activités telles que les besoins en alternance/stages et en formation continue, les projets de recherche conjoints, les interventions d'entreprises dans les cursus académiques, … Vous assurez un suivi régulier des engagements pris dans le cadre des partenariats, en garantissant la qualité des interactions et en veillant à la satisfaction des parties prenantes auprès de votre direction. Vous assurez un reporting périodique sur votre activité, analysez les résultats obtenus. 3. Collecter de la taxe d'apprentissage Pour cela, vous devrez : · Mettre en place une commercialisation sur mesure adaptée à cette cible. · Reconquérir des verseurs clients qui ne sont plus verseurs. Conquérir de nouveaux verseurs. Sécuriser des clients verseurs emblématiques pour l'école. Promouvoir la taxe d'apprentissage auprès de prescripteurs. Conventionner et veiller au dégagement financier (marge). Vous serez amené à travailler en transversal avec les responsables opérationnels de la FC et des relations entreprises. 4. Promotion de l'école et de ses programmes Vous représentez l'école lors d'événements professionnel.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée entre 5/10 ans sur la commercialisation à haut niveau. Doté de compétences éprouvées dans le domaine de la négociation commerciale, du développement de portefeuilles sur des cibles à forte valeur ajoutée. Vous maitrisez les échanges commerciaux complexes et vous avez une culture commerciale et du monde de l'entreprise solide. Doté d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse, vous aimez relever des défis commerciaux et avez le gout du chiffre. Autonome, rigoureux et orienté résultats, vous savez identifier les opportunités et les transformer en succès. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026.
Lieu de travail : 3 Rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3098 - Responsable "Services aux occupants" - Site Moisant H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:52:07 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le GIE CCI Paris IDF recherche pour le campus étudiant de Montparnasse (Moisant), son Responsable « des Services aux occupants » afin de garantir au quotidien la qualité d’accueil, la continuité de service, la sécurité-sureté et le bon fonctionnement des espaces mis à disposition. Vous coordonnez les moyens techniques, logistiques et humains mobilisés sur le site, veillez à la qualité des services rendus aux occupants, à la réactivité des interventions, à la bonne coordination des prestataires et au respect des exigences réglementaires applicables à un établissement recevant du public. Vous intervenez dans une logique de service, de proximité et d’amélioration continue, en lien étroit avec les équipes techniques et projets de la direction, les services du campus et les utilisateurs. Management d’équipe ·Décliner la politique RH et accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs ·Planifier l’activité, définir les priorités et objectifs des collaborateurs, suivre leur réalisation et contrôler la qualité des actions menées ·Animer le collectif de travail (réunions d’équipe, points individuels, entretiens annuels), en favorisant l’information, la coopération transversale, l’innovation et l’amélioration continue Pilotage opérationnel des services aux occupants ·Superviser les interventions de premier niveau : maintenance courante, livraisons, aménagements, déménagements et mobilier ·Garantir la prise en charge réactive des demandes des utilisateurs et la qualité du service rendu ·Centraliser les demandes, assurer leur suivi et veiller au respect des délais de traitement ·Assurer le suivi des activités, la collecte d’indicateurs, la tenue à jour des documents et le reporting de l’activité Coordination des prestataires et suivi des marchés .Suivre l’exécution des prestations, contrôler la qualité des interventions notamment en matière de sécurité, de nettoyage et d'hygiène et contribuer à l’amélioration continue du service ·Participer à l’élaboration, au suivi et au pilotage des marchés relevant de son périmètre ·Élaborer, suivre et consolider le budget alloué au service ·Assurer le suivi des devis, de la facturation et des prestations réalisées pour les occupants, notamment dans le cadre des événements Sécurité-sureté ·Veiller au respect des réglementations de sécurité et contribuer au suivi des commissions de sécurité .Assurer la bonne application: consignes sanitaires et sécurité-sureté, en lien avec le collaborateur RISCO du site .Contribuer à la continuité d’activité du site (anticiper, prioriser, coordonner)

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans le pilotage de services généraux, de services aux occupants, de maintenance, de logistique ou de sécurité, idéalement acquise au sein d’un campus, d’un établissement recevant du public à forte exigence de service. Vous disposez d’une bonne culture générale du bâtiment et des interventions techniques courantes, notamment en électricité, plomberie, maintenance de proximité, audiovisuel et petits travaux. Vous maîtrisez les enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de continuité de service propres aux environnements accueillant du public. Compétences et qualités attendues · Expérience confirmée en gestion de site, moyens généraux et services aux occupants. · Maîtrise du management d’équipe et du pilotage de prestataires. · Bonne connaissance des règles de santé, sécurité et sûreté, notamment en environnement ERP. · Capacité à coordonner des activités et interlocuteurs multiples dans un environnement multi-entités. · Capacité à piloter des projets d’aménagement et d’évolution des services. · Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et des indicateurs d’activité. · Capacité à gérer les priorités, les incidents et les situations sensibles. · Sens du service, autonomie, réactivité, diplomatie et esprit d’initiative. · Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des outils de gestion de tickets. Poste non éligible au télétravail régulier, compte tenu de la présence terrain requise. Permanences ponctuelles à prévoir en soirée lors d’événements organisés sur le campus. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 3 rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3097 - Responsable du pôle ingénierie domaniale H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:40:51 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’environnement de travail et de l’immobilier du GIE de la CCIR Paris IDF, le Responsable du Pôle Ingénierie Domaniale contribue à la valorisation, à la sécurisation et à l’optimisation du patrimoine immobilier de la CCIR Paris IDF. Le poste conjugue expertise domaniale, pilotage transversal, management d’équipe et prise en charge directe de dossiers immobiliers complexes. Management d’équipe, pilotage d’activité, coordination .Encadrer les collaborateurs du pôle, planifier l’activité, fixer les priorités et suivre la réalisation des objectifs .Accompagner le développement des compétences et animer le collectif de travail dans une logique de coopération transversale, d’innovation et d’amélioration continue .Préparer et animer les réunions du pôle, suivre les décisions, actions et échéances ·Piloter l’activité, les prestataires, les marchés, le budget ainsi que le suivi administratif et financier Contribution à la stratégie immobilière et aux politiques transversales .Proposer des orientations et plans d’action ·Participer aux instances, réunions internes et groupes de travail transversaux ·Piloter des études stratégiques et prendre en charge des dossiers transversaux nécessitant une expertise immobilière, juridique ou patrimoniale Gestion patrimoniale et domaniale . Constituer et fiabiliser les bases patrimoniales, surfaces, occupations, usages et disponibilités ·Assurer la gestion documentaire du patrimoine et sécuriser les titres, autorisations et conventions d’occupation du domaine public ou privé, actes et documents associés, en lien avec la Direction des affaires juridiques ·Réaliser ou coordonner des audits et diagnostics juridiques et domaniaux : baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes, occupations complexes ·Gérer les relations avec les occupants, suivre les obligations réglementaires et défendre les intérêts domaniaux de la CCIR Paris IDF Ventes, cessions et valorisation du patrimoine immobilier .Analyser la situation domaniale des biens et piloter les cessions de patrimoines complexes ou atypiques ·Constituer, piloter et sécuriser les dossiers de cession ·Accompagner les consultations d’opérateurs ·Coordonner les parties prenantes et expertises nécessaires .Piloter le processus jusqu’à la clôture complète, en alertant sur les risques et les arbitrages à rendre Libération des sites par les exploitants .Piloter les libérations de sites par les exploitants, en définissant calendrier, jalons, responsabilités et conditions de sortie ·Coordonner diagnostics, états des lieux, inventaires, levées, transferts éventuels et actions préalables à la restitution effective des locaux .Anticiper les impacts opérationnels et patrimoniaux des libérations.

De formation supérieure Bac+4/5 en droit immobilier, urbanisme, gestion patrimoniale ou immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’actifs, le montage d’opérations, les cessions patrimoniales ou le pilotage de projets immobiliers complexes. Vous savez conjuguer posture managériale, expertise technique et prise en charge opérationnelle de dossiers sensibles ou structurants. Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit immobilier et, idéalement, en domanialité publique et en fiscalité immobilière. Organisé, rigoureux et autonome, vous savez conduire des projets dans un environnement matriciel et travailler avec des interlocuteurs multiples. Compétences et qualités attendues : Expertise en droit immobilier, gestion patrimoniale, baux, transactions, ventes et cessions d’actifs. - Maîtrise confirmée de la domanialité publique : occupation, valorisation, désaffectation, déclassement, cession, baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes et sécurisation réglementaire. - Bonne compréhension des enjeux fonciers, urbanistiques, fiscaux, domaniaux et institutionnels. - Capacité à conduire des études, produire des analyses de synthèse, éclairer la décision et alerter sur les risques. - Maîtrise du pilotage de projets, de la coordination d’interlocuteurs multiples, de la libération de sites et du travail en mode transversal. - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, fiabilité, confidentialité, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles avérées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3091 - Chef de Projet IA & Innovation H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:40:31 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous contribuez au déploiement de l’intelligence artificielle au sein de la CCI Paris Ile de France, en accompagnant les directions métiers dans l’identification, le cadrage, le prototypage et l’expérimentation de solutions innovantes basées sur l’IA ou dans l’automatisation de leur processus métier. Vous participez activement à l’animation du réseau des référents IA, assurez une veille permanente sur les évolutions technologiques et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques afin d’accélérer l’adoption des solutions IA développées. Vos missions principales : 1. Identification et cadrage des cas d’usage IA Recueillir les besoins métiers et analyser les processus susceptibles d’être améliorés par l’IA. Accompagner les directions dans la qualification des opportunités et l’évaluation de leur valeur ajoutée. Participer aux ateliers d’idéation et d’innovation. Formaliser les expressions de besoins et les scénarios d’usage. Orienter chaque cas d'usage vers la voie d'instruction appropriée. 2. Identification et prise en compte des données à mobiliser  Identifier avec les métiers et les parties prenantes concernées, des données nécessaires à la conception et au fonctionnement des solutions IA. Évaluer la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la complétude des données mobilisées. Identifier les limites, les biais potentiels et les conditions d’usage des données susceptibles d’affecter les résultats du prototype.  Veiller à la traçabilité des sources, à la documentation des données et au respect des exigences applicables en matière de sécurité, de confidentialité et de RGPD.  3. Prototypage et expérimentation Concevoir et développer des POC IA permettant de valider la faisabilité technique et l’intérêt métier des solutions envisagées. Définir les critères de succès et les conditions de sortie des prototypes. Tester et intégrer les nouveaux outils et services IA de l’écosystème CCI Paris IDF et externes, y compris les briques IA embarquées dans les solutions métiers. Accompagner les métiers dans l’automatisation de leur processus et traitement de données Assurer le suivi des expérimentations et formuler des propositions pour leur éventuelle industrialisation. 4. Industrialisation et projet Rédiger et évaluer les appels d’offre des projets à industrialiser. Piloter les projets d’industrialisation en lien avec la DSI. Accompagner les métiers dans les phases de spécifications et de recette. Piloter le backlog d’évolutions et la documentation technique. 5. Accompagnement au changement et formation en lien avec le lab et la formation Contribuer à l’animation du réseau des référents IA. Participer par son expertise à la conception de nouvelles offres. 6. Veille technologique et innovation Assurer une veille active sur les évolutions technologiques IA. Contribuer à la feuille de route IA

De formation Bac +5 (école d’ingénieur, université, école de commerce) avec spécialisation en systèmes d’information ou Data, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en conduite de projets, dont 3 ans sur des projets IA, idéalement dans un environnement multi activités (public ou privé), avec une forte appétence pour la conception et le développement de prototypes. Savoir-faire Maîtrise des outils d’IA générative et de l’écosystème Microsoft Copilot ainsi que sur les autres offres du marché. Maitrise des plateformes de prototypage et d’automatisation, notamment Copilot Studio, Power Automate et Power Apps. Bonne compréhension des principes de RAG, bases documentaires, API, workflow. Capacité à conduire des ateliers de cadrage et à formaliser les besoins métiers en cas d'usage, scénarios fonctionnels et spécifications. Aptitude à développer et évaluer rapidement des démonstrateurs et prototypes fonctionnels. Capacités de synthèse, de pédagogie et de vulgarisation. Savoir-être Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation. Forte capacité d’apprentissage et pratique régulière de la veille. Esprit d’initiative et autonomie. Sens du service et orientation utilisateur. Aisance relationnelle et pédagogique. Capacité à fédérer des publics variés autour des usages de l’IA. Les compétences suivantes constitueraient un atout supplémentaire : Bonne compréhension des principes de modélisation des données (modèles conceptuels, logiques ou décisionnels). Maîtrise d'un ou plusieurs outils de visualisation et d'analyse de données (Power BI, Tableau, Qlik, ou équivalent). Connaissance des bonnes pratiques de conception de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage. Appétence pour les démarches de valorisation de la donnée et d'aide à la décision. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap Les candidatures sont étudiées selon ce principe Date limite de candidature interne :19/10/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3093 - Chef de projet SI Finance H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:41:10 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Financière du GIE Groupe CCIR recrute un Chef de projet SI Finance en CDD pour une durée de 18 mois. Rattaché au Pôle Assistance à la maîtrise d’ouvrage, vous rejoignez l'équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution des applications du système d'information Finance. Dans un contexte de transformation du système d'information Finance et de préparation du futur ERP du Groupe, vous contribuez à assurer la continuité de service des applications existantes, l'accompagnement des utilisateurs et la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles courantes. Vous intervenez en lien étroit avec les directions utilisatrices, les équipes techniques internes et les prestataires de maintenance applicative. Vos missions principales seront réparties comme suit : Support fonctionnel et maintien en conditions opérationnelles : - Analyser, qualifier et traiter les anomalies rencontrées sur les applications dont vous avez la charge en relation avec la Maîtrise d’Œuvre (MOE Interne et prestataires des Tierces Maintenances Applicatives) - Assurer le suivi des incidents auprès des équipes techniques internes et des prestataires de maintenance applicative - Assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des outils - Veiller à la qualité et à la continuité de service du système d'information Finance Analyse des besoins et accompagnement des utilisateurs : - Recueillir et analyser les besoins exprimés par les directions utilisatrices - Participer à la qualification des demandes d'évolution - Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir une bonne compréhension des besoins et des contraintes - Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles et contribuer aux actions de conduite du changement Pilotage des évolutions applicatives, spécifications et recettes : - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles des évolutions demandées - Organiser et réaliser les recettes des corrections et des évolutions mises en œuvre - Suivre les développements réalisés par les équipes techniques et les prestataires - Participer aux projets d'évolution des processus et applications du domaine Finance Paramétrage et veille fonctionnelle: - Réaliser les opérations de paramétrage nécessaires dans SAP ECC6 - Participer à l'intégration des évolutions réglementaires et fonctionnelles - Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire sur votre périmètre d'intervention Documentation et capitalisation: - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires destinés aux utilisateurs - Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques.

De formation supérieure en gestion, finance ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information Finance ou de l'AMOA Finance. Vous disposez : - d'une bonne connaissance des processus comptables et financiers ; - d'une expérience de gestion ou d'évolution d'un ERP Finance ; - d'une expérience sur SAP ECC6, notamment sur les domaines Facturation (SD) et Immobilisations (FI-AA), qui constituera un atout apprécié ; - d'une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Une expérience significative dans les activités de support fonctionnel, de recette et d'accompagnement des utilisateurs serait particulièrement appréciée. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3089 - Contrôleur de gestion expérimenté H/F

Tue, 13 Oct 2026 06:09:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CONTRÔLEUR DE GESTION 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière du GIE de la CCI Paris Île-de-France, vous intégrez une équipe de contrôle de gestion impliquée dans le pilotage économique de neuf fonctions support : systèmes d'information, ressources humaines, achats, comptabilité, fiscalité, juridique, immobilier, restauration et services aux utilisateurs. Dans un environnement en transformation permanente, vous contribuez à la prise de décision des directions opérationnelles en produisant des analyses financières fiables, des prévisions pertinentes et des outils de pilotage adaptés aux enjeux stratégiques de l'organisation. Vous recherchez un poste combinant analyse financière, accompagnement des métiers, amélioration des processus et projets de transformation ? Rejoignez-nous. Vos missions : En tant qu'analyste financier / contrôleur de gestion, vous participez activement au pilotage économique des activités du GIE. Pilotage financier et budgétaire - Produire et analyser les clôtures périodiques. - Participer aux exercices budgétaires et aux re-prévisions. - Construire et mettre à jour les modèles de prévision financière à court et moyen terme. - Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions. - Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs budgets et la maîtrise de leurs coûts. Analyse et aide à la décision - Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses à destination des directions. - Transformer les données financières en recommandations claires et exploitables. - Contribuer à l'identification de leviers d'optimisation économique et d'amélioration de la performance. - Réaliser des études ponctuelles et simulations financières permettant d'éclairer les décisions de management. Outils, données et amélioration continue - Développer et faire évoluer les outils de pilotage, reporting et visualisation de données. - Automatiser et fiabiliser les processus de contrôle de gestion. - Participer à l'amélioration des indicateurs de performance (KPI) et des procédures de gestion. - Contribuer aux projets de transformation des outils financiers et décisionnels. Accompagnement des métiers • Être un interlocuteur privilégié des directions opérationnelles sur les sujets financiers. • Vulgariser les analyses économiques auprès d'interlocuteurs non spécialistes. • Participer à la diffusion d'une culture de gestion et de performance au sein de l'organisation.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en finance, gestion, audit, contrôle de gestion, école de commerce, ingénierie ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans l'un des domaines suivants : - contrôle de gestion ; - analyse financière ; - audit financier ou opérationnel ; - conseil en performance ; - pilotage économique ; - finance d'entreprise. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques, de structurer des analyses pertinentes et d'accompagner les décideurs dans leurs choix. Compétences attendues : Techniques Solides connaissances en finance, contrôle de gestion et analyse de données. Très bonne maîtrise d'Excel (modélisation, automatisation, analyses multicritères). Pratique de Power BI ou d'outils décisionnels équivalents. Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word). Qualités personnelles Force de proposition et orientation résultats. Curiosité et goût pour la résolution de problèmes. Rigueur et sens de l'organisation. Aptitude à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés. Aisance relationnelle et capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs non financiers. Ce que nous vous proposons : Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs. Un environnement stimulant mêlant finance, transformation et amélioration de la performance. La possibilité de contribuer à des projets structurants impactant l'ensemble des activités du Groupe. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 12 octobre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3071 - Conseiller en développement international Team France Export H/F

Thu, 15 Oct 2026 16:15:13 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service Tech et Industrie de la Team France Export de la DGA CCI International, vous conseillez et accompagnez les entreprises franciliennes des technologies numériques et des services dans leur développement à l’international. Vous suivez et coordonnez l’ensemble des actions de la Team France Export pour le compte des entreprises de votre portefeuille. • Vous aidez les dirigeants d’entreprise à déterminer leurs stratégies de développement à l’international en fonction de leurs capacités et de leurs orientations, dans le choix des actions en direction des pays qu’elles auront choisis, et vous les accompagnez dans la mise en œuvre des prestations fournies par la TFE, en liaison avec les services de la CCI Paris Ile de France et les services de la Team France export en France et à l’étranger. • Vous assurez une veille sur l’activité des entreprises en portefeuille et par vos contacts réguliers (invitation à des évènements thématiques, offres dédiées...), favorisez le développement international de l’entreprise et de vos relations commerciales. • Vous ciblez et prospectez des entreprises susceptibles de se développer à l’international, développez et fidélisez le portefeuille clients. • Vous assurez la promotion et la vente des prestations de la CCI Paris Ile-de-France et de Business France, dans le cadre de la Team France Export et vous êtes en charge des processus d’avant-vente, de vente, de lancement et de suivi de la facturation. • Vous vous assurez que les livrables soient conformes aux engagements contractuels. Régulièrement, vous êtes en interaction avec les partenaires de l’écosystème tels que BPI France, les services de la Région, des partenaires privés... • Vous tenez à jour les statistiques mensuelles de votre activité, qualifiez et effectuez le suivi des clients dans l’outil de gestion de la relation client et assurez un reporting budgétaire de votre activité. Vous travaillez dans le cadre d’objectifs annuels.

De formation supérieure Bac+4/5, de préférence en lien avec le commerce international, vous avez un tempérament commercial et une appétence pour la démarche de conseil auprès des entreprises. Une expérience significative à l’international ou sur un poste d’accompagnement des entreprises à l’international est un plus. Votre forte capacité relationnelle est importante pour ce poste et vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs. Vous êtes autonome, agile et très organisé. Dynamique, engagé, sens du conseil et de la relation client, écoute, sont des qualités essentielles au poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 05/10/2026
Lieu de travail : 191 Avenue Paul Vaillant couturier 93000 Bobigny
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3073 - Responsable ressources humaines H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:21:52 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pour deux de ses Etablissements d’Enseignement Supérieur. Ces écoles regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que d'agents publics au statut consulaire. Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique Groupe au sein des deux écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs d’établissement. Missions principales : 1- Déploiement de la politique RH Groupe au service de la stratégie des établissements  - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en œuvre au sein des écoles ; - Déployer la politique RSE Groupe (label Lucie, politique Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec les Directions  - Participer à des projets transverses Groupe (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, égalité HF, cohérence et équité salariale ...) - Représentation de la DGA RH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le Siège - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH : application du Statut public, de la convention collective EPI et des accords signés au niveau UES. 2- Animer la politique RH locale au sein des 2 écoles - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne. - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement des écoles - Assurer l’employabilité des collaborateurs en structurant les parcours professionnels  - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement - Proposer une optimisation des organisations cible et de leurs évolutions en fonction des objectifs - Intégrer l’IA dans la politique RH : identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences. - Relations sociales : animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein des établissements - Assurer le lien avec les Gestionnaires RH du GIE pour l’administration du personnel et la paie.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5). - Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé. - Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit public - Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective. - Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative - La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus - Déplacements en Ile-de-France à prévoir Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 05/10/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3067 - Conseiller international des territoires H/F

Tue, 06 Oct 2026 14:25:46 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Une des missions premières de la CCI PARIS IDF est d’avoir une connaissance fine des entreprises afin de leur proposer des services adaptés et de relayer efficacement les actions des pouvoirs publics pour accompagner les TPE/PME dans leur développement. Rattaché à la DGA CCI International, au sein du service « Développement international dans les territoires », vous êtes en charge de connaitre et détecter les TPE/PME que vous sensibilisez, informez et orientez dans l’ébauche de leur développement à l’international. A ce titre, vous avez entre autres pour missions principales de : Cibler, prospecter et développer le portefeuille clients de la DGA CCI International ; Promouvoir les prestations et produits de la Team France Export, de la CCI Paris Ile-de-France et, des événements du territoire ; Réaliser des prestations d’accompagnement payant dont vous assurez le suivi et la facturation (pré-diagnostics exports, stratégie de développement à l’international, plan d’action export, demande de financement export etc.) ; Organiser des événements pour animer votre territoire (ateliers, séminaires/conférences) ; Travailler en collaboration avec les services de la CCI et les partenaires de votre territoire afin de mutualiser les informations relatives aux entreprises et mettre en relation le cas échéant ; Réaliser une veille sur l’activité des entreprises par vos contacts réguliers (invitation à des évènements thématiques, offres dédiées...) ; Faire un reporting régulier de l’activité dans notre CRM CEOS ; Suivre le budget de l’activité dans votre territoire ; Être présent sur le terrain auprès des entreprises et des prescripteurs ; Vous êtes en relation avec les partenaires du territoire (Douanes, Conseillers du commerce extérieur, clubs d’entreprises du territoire, Business France, BPI France, Conseil départemental, collectivités etc.) et constituez à cet effet un réseau de partenaires. Vous travaillez dans le cadre d’objectifs annuels qualitatifs et quantifiés en nombre de rendez-vous, d’entreprises suivies, de mises en relation, d’événements réalisés et de chiffre d’affaires généré.

De formation supérieure Bac+3/5, incluant une réflexion sur le commerce international, vous avez une appétence pour la démarche de conseil auprès des entreprises. Une maîtrise des fondamentaux de la gestion d’entreprise est indispensable. Des capacités en termes de finance d’entreprise, une première expérience à l’international, en entreprise ou dans un établissement public, serait un plus. Une forte capacité relationnelle est importante dans ce poste et vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs. Polyvalence, autonomie, capacité d‘adaptation et d’écoute, esprit d’équipe et de partage, sens de la relation client et esprit de synthèse sont les principales qualités attendues. La maitrise de l’anglais serait un plus. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 28/09/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3051 - Stage assistant développement commercial international H/F

Mon, 07 Sep 2026 15:02:23 Z

Convention collective/emploi conventionnel : SANS CONVENTION COLLECTIVE/STAGIAIRE ECOLE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la DGA International de la CCI Paris Ile de France, vous serez rattaché au responsable d'activité WTC- Doing Business in Paris. Doing Business in Paris accueille, conseille et accompagne des entreprises étrangères dans leur projet de développement commercial en Île-de-France. En tant que stagiaire assistant développement commercial international, vous accompagnerez le conseiller en développement international et la responsable dans l'organisation de missions pour le compte de clients étrangers. Vos missions principales seront : - Élaboration de bases de données et identification de prospects en France; - Prospection téléphonique intensive : vous devez démontrer une réelle aisance et efficacité dans la prise de contact téléphonique avec des entreprises françaises. - Participation à l'élaboration de programmes de mission et à l'organisation de rendez-vous en entreprise. - Contribution à la préparation et à la synthèse des dossiers de missions. - Assistance à l'équipe lors de l'accueil de délégations étrangères. Cette offre de stage vous permettra de développer vos compétences en développement commercial international et de participer activement à l'accompagnement d'entreprises étrangères en Île-de-France.

Étudiant en formation supérieure en développement commercial et relations internationales, vous disposez d'une forte appétence pour le contact commercial et l'accompagnement des entreprises. Curieux et orienté client, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement favorisant les échanges, le conseil et le développement de partenariats. Les qualités requises pour cette mission : Qualités rédactionnelles, qualité d'écoute et de persuasion. Réactivité, capacité d'adaptation et esprit d'initiative. Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Anglais courant et, une seconde langue étrangère serait un plus. Stage de 6 mois en temps plein, à partir de septembre 2026. Gratification : 4,50€ de l'heure. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3039 - Ingénieur d'affaires H/F

Wed, 14 Oct 2026 13:43:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe International, le Département Événements, Réseaux et Partenariats Pays (DERPP) accompagne le développement international des entreprises franciliennes à travers : - L'organisation d'événements internationaux - L'animation de réseaux et clubs d'affaires - Le développement de partenariats institutionnels et économiques - Des prestations d'accompagnement à l'international et d'attractivité économique Dans le cadre d'un aménagement visant à renforcer sa performance commerciale et son développement, le DERPP recrute un Ingénieur d'affaires. Vos missions : Rattaché à la Responsable du DERPP, vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires et les ressources du département en intervenant sur l'ensemble de ses activités. Développement commercial des offres internationales Prospecter et développer les activités WTC – Trade Services auprès : - des Chambres de Commerce Françaises à l'International (CCIFI), - des World Trade Centers, - des agences de développement économique, - des ambassades, - des entreprises étrangères souhaitant se développer en France. Développement des réseaux et clubs - Recruter de nouveaux membres pour les clubs et réseaux d'affaires du DERPP. - Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de sponsoring. Sponsoring et partenariats - Rechercher des partenariats financiers avec des partenaires privés et institutionnels. - Construire des offres de partenariat adaptées aux événements et aux programmes du DERPP. - Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille de partenaires. Construction d'offres commerciales - Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes opérationnelles. - Participer à la conception de nouvelles offres répondant aux besoins des entreprises. - Contribuer à l'amélioration continue de l'offre WTC – Trade Services et des services du département.

De formation Bac +5 École de Commerce, Relations Internationales, Business Dévelopment ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 15 ans dans le développement commercial BtoB, la vente de solutions à forte valeur ajoutée nécessitant négociation de partenariats dans un environnement international, institutionnel ou événementiel. Les qualités et compétences attendues pour ce poste : - Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation. - Maîtrise du français et de l'anglais professionnel. - Goût du challenge et de la conquête commerciale. - Forte autonomie. - Sens du résultat. - Excellent relationnel. - Capacité à travailler avec des dirigeants d'entreprises, partenaires institutionnels et acteurs internationaux. - Esprit entrepreneurial et capacité à identifier de nouvelles opportunités de développement. Le poste sera notamment évalué sur : - Le chiffre d'affaires généré. - Le nombre de nouveaux clients et prospects qualifiés. - Le nombre de membres recrutés pour les clubs. - Le montant des partenariats et sponsors obtenus. - Le taux de transformation des propositions commerciales. - La contribution au développement des activités WTC – Trade Services et des réseaux du DERPP. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 07/09/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA
Langue / Niveau :
ANGLAIS (Britannique et Américain) : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

IDF-3026 - Directeur de projet SI MOE H/F

Tue, 04 Aug 2026 06:45:39 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/DIRECTEUR DE PROGRAMME 3.1
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès du responsable du département projets de la DSI du GIE, vous piloterez des projets complexes, transverses et à forts enjeux, impliquant des équipes MOE internes, des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et une interaction étroite avec les directions métiers et AMOA. Le poste portera, dans un premier temps, sur les projets de déploiement et d’évolution du CRM Microsoft Dynamics sur les périmètres Appui aux entreprises et Education, identifiés comme prioritaires dans la feuille de route 2026–2027. Vous aurez pour mission de piloter et sécuriser, pour le compte de la DSI, la réalisation des projets qui vous seront confiés, depuis les phases amont de consultation et contractualisation MOE jusqu’aux mises en production. Vous serez notamment garant : -de la qualité de la solution -du respect des coûts, des délais -de la cohérence avec trajectoire SI - de la maîtrise des risques projet. La répartition de votre périmètre et de vos responsabilités principales, est la suivante : Pilotage global MOE -Définir et mettre en oeuvre la stratégie de réalisation MOE (applicatif, interfaces, data, sécurité) -Piloter les intégrateurs et éditeurs retenus dans le cadre des marchés publics. -Garantir le respect du triptyque qualité/coûts/délais Gouvernance et coordination -Mettre en place et animer la gouvernance projet côté MOE (COPRO, comités techniques, arbitrages) -Assurer l’interface avec la Direction de projet MOA et l’AMOA -Piloter fonctionnellement les équipes DSI contributrices sur le périmètre métier et les systèmes connectés (MOE applicatives, Infrastructure, Exploitation, Sécurité et Data) -Préparer et contribuer aux instances de pilotage stratégique (COPIL, comités transverses) Maîtrise technique et urbanisation SI -Garantir la cohérence avec la cartographie SI cible et la trajectoire d’urbanisation technique MOE en réponse aux besoins Métier et AMOA -Valider les architectures techniques (intégration, flux, données, sécurité) -Superviser les activités MOE Pilotage contractuel et budgétaire Suivre les engagements contractuels MOE (marchés, bons de commande, avenants). Piloter les budgets MOE et contribuer aux exercices de prévision, atterrissage et arbitrage. Identifier, anticiper et piloter les risques projet et plans de mitigation. Reporting et communication Produire un reporting consolidé à destination de la DSI et des instances Alerter et proposer des décisions en cas de dérive ou de point de blocage.

De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+5 ou équivalent), vous disposez : - d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projets SI complexes, dans des environnements multi‑acteurs et multi‑domaines. - d’une expérience appréciée sur des projets CRM, digitaux ou de relation client, idéalement autour de Microsoft Dynamics. - d’une forte expertise en pilotage d’intégrateurs et de partenaires externes, dans un cadre contractuel structuré (marchés publics appréciés). - d’une solide culture architecture SI, incluant les enjeux d’intégration, de data, de sécurité et d’urbanisation. - d’une capacité démontrée à piloter des projets transverses et multi‑entités, en interaction étroite avec les métiers et l’AMOA. Posture de directeur de projet : leadership, capacité d’arbitrage et prise de décision dans des contextes complexes. Rigueur, sens du résultat et forte maîtrise de la gestion des risques. Excellentes capacités de communication écrite et orale, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux variés (métiers, DSI, partenaires, gouvernance). Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec l’ensemble des parties prenantes. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 24 août 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

IDF-3025 - Chef de projet MOE applicatif confirmé H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:05:52 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le département Projets de la Direction des Systèmes d’Information du GIE, recrute un chef de projet MOE applicatif confirmé. Auprès du responsable du service « Applications Finances RH, Appui et applications transverses », vous intervenez sur un périmètre de solutions documentaires au cœur de la transformation digitale du SI (GED, archivage électronique, Signature électronique, etc). Vous évoluez dans un environnement multi applicatif, en lien étroit avec les métiers, la MOA, les équipes techniques internes et les partenaires externes, avec des enjeux forts de qualité de service, de conformité, de maîtrise du cycle de vie documentaire et d’intégration au SI global. Vos missions consisteront notamment à : -piloter les projets, les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille de solutions de gestion documentaire, d’archivage électronique et de signature électronique -garantir la qualité de service, la cohérence des évolutions, la maîtrise des risques, le respect des coûts et délais, ainsi que l’adéquation des solutions aux besoins métiers et aux orientations du SI. Vous aurez la responsabilité des actions suivantes : Pilotage des projets et des évolutions -Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers en lien avec les maîtrises d’ouvrage -Planifier, coordonner et suivre les projets et évolutions du périmètre Garantir le respect des coûts, délais, qualité et risques -Veiller à la cohérence des choix applicatifs avec le SI global Applicative et RUN -Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre -Piloter les incidents, demandes d’évolution, montées de version et migrations -Coordonner les interventions des acteurs internes et externes - Participer aux instances de suivi et de pilotage Expertise documentaire -Apporter une expertise sur les sujets GED, archivage électronique, records management et signature électronique -Accompagner les métiers et la MOA dans les choix d’usage et d’évolution des solutions -Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de cycle de vie documentaire, traçabilité, conservation et valeur probatoire (dématérialisation, définition de la typologie des documents, création du plan de classement et de référentiels documentaires, connaissance et application des standards et normes, mise en œuvre des workflows) -Contribuer à l’amélioration continue des solutions documentaires Administration applicative -Réaliser les activités d’administration et de paramétrage nécessaires au bon fonctionnement des outils (environnement Unix et Saas) -Gérer les habilitations et les environnements applicatifs, notamment en mode SaaS -Travailler en coordination avec les équipes de production informatique Pilotage contractuel et budgétaire en lien étroit avec les directions financières et achats -Suivre les budgets et contrats liés aux solutions du périmètre -Piloter la relation avec les prestataires et le respect de leurs engagements

De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+5 ou équivalent), vous disposez d'une expérience : confirmée en pilotage de projets applicatifs et responsabilité de solutions en RUN significative sur des projets de GED, SAE, signature électronique ou digitalisation documentaire en environnement multi-acteurs : métiers, MOA, équipes techniques, prestataires Les compétences clés du poste sont: la maîtrise des enjeux de gestion documentaire, archivage électronique, records management et signature électronique une bonne compréhension du cycle de vie applicatif BUILD / RUN maîtriser les activités de maintenance applicative, d’administration fonctionnelle et d’exploitation en environnement SaaS une capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, structurer les pratiques et sécuriser les engagements un connaissance des environnements SI transverses et des interactions avec ERP / CRM, ainsi que des environnements soumis à marchés publics constitue un plus Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues : sens du service et orientation résultat rigueur, organisation et fiabilité capacité de coordination et de travail en transversal Aisance relationnelle, capacité à expliquer et à convaincre Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative Vous justifiez d'une expérience sur les environnements: Spark Archive (Unix), Doxtreem, GoodFlag, solutions SaaS, écosystème applicatif transverse. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : le 24 août 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3017 - Conseiller Ressources Humaines H/F

Thu, 29 Oct 2026 12:45:47 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire. Vos missions Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets : Informer et conseiller • Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous) • Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires Diagnostiquer et structurer • Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…) • Établir des états des lieux, identifier les enjeux • Construire des plans d’actions adaptés et proposer des outils opérationnels Accompagner dans la durée • Conseiller les TPE/PME dans la mise en œuvre de leur politique RH • Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE… • Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois Transmettre et valoriser • Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les sujets RH et d’actualité sociale • Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet Contribuer au développement de l’activité • Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d’accompagnement • Participer à la qualification des besoins des entreprises • Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail • Première expérience en RH, idéalement acquise en PME • Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement • Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée • Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés • Rigueur dans le suivi et le reporting des actions Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3009 - Chef de projet marketing et acquisition clients H/F

Thu, 24 Sep 2026 07:02:13 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Internationale de la CCI Paris Île-de-France, vous contribuez au développement commercial des activités internationales en concevant des dispositifs marketing performants, orientés acquisition, conseil média, ciblage et exploitation de la donnée, dans une posture transverse d’appui, de coordination et de conseil auprès des équipes. Intégré à la cellule marketing de la Direction International, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en lien étroit avec les équipes marketing mutualisées du Groupe, les prestataires et les agences partenaires, afin de générer des leads qualifiés, identifier de nouvelles opportunités de prospection et optimiser les actions menées auprès des entreprises. Vos missions · Concevoir, piloter et optimiser des campagnes d’acquisition digitale en France et à l’international : campagnes sponsorisées, Social Ads, SEA, LinkedIn, marketing automation, contenus digitaux. · Définir les ciblages marketing, segmenter les audiences et proposer des parcours d’acquisition adaptés aux objectifs business. · Jouer un rôle d’interface et de conseil média auprès des équipes internes : recommandations de canaux, choix des leviers, gestion budgétaire, coordination des prestataires et agences partenaires. · Favoriser le cross-selling en exploitant les données issues du CRM de la CCI Paris Île-de-France et des autres outils de suivi client, en s’appuyant notamment sur Power BI et les solutions d’analytics afin d’affiner la connaissance client, de détecter les opportunités commerciales et d’identifier les comptes à fort potentiel. · Analyser les performances des campagnes, les retombées marketing et les taux de conversion, puis formuler des recommandations concrètes d’optimisation. · Coordonner, avec les équipes opérationnelles, des actions ciblées de prospection, de réactivation et de fidélisation afin de générer, qualifier et transmettre des leads exploitables. · Assurer une veille marché et concurrentielle, partager les enseignements avec les parties prenantes et contribuer à l’identification de nouveaux leviers de développement commercial international.

De formation Bac+5 en marketing ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie en marketing d’acquisition, idéalement dans un environnement BtoB, international ou orienté développement commercial. · Vous maîtrisez les leviers d’acquisition digitale, la génération de leads, le ciblage, la segmentation et le marketing automation. · Vous êtes à l’aise avec l’usage de l’IA, l’analyse de données, les tableaux de bord et les outils de pilotage tels que CRM, Power BI, et solutions analytics. · Vous savez transformer les données et les retombées de campagnes en recommandations marketing et commerciales opérationnelles. · Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, votre sens du résultat. · Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de développement commercial à l’international et savez adopter une posture de conseil auprès d’interlocuteurs variés. · Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’un véritable esprit d’équipe. · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un solide sens des priorités. · Vous maîtrisez l’anglais professionnel afin d’évoluer dans un environnement international. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 03/08/2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2984 - Chef de projet intégration de flux & API (TIBCO vers MuleSoft) – H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:18:53 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Service Intégration et Data du Département Projets de la Direction des Systèmes d’Information du GIE recrute un Chef de projet intégration de flux & API (TIBCO → MuleSoft). Rattaché au responsable de ce service, vous intervenez sur un socle d’intégration TIBCO EAI et sa migration progressive vers une plateforme d’API management et d’intégration Mulesoft. Le SI du Groupe CCIR Paris Ile-de-France s’appuie sur un socle d’intégration historique TIBCO EAI (BusinessWorks 5.14) comprenant plusieurs centaines de flux. Dans le cadre de la modernisation, une migration progressive est engagée vers une plateforme d’API management et d’intégration basée sur MuleSoft. Vos objectifs sont d’assurer le MCO des flux existants et contribuer activement à la transformation (industrialisation, supervision, qualité de déploiement). Le poste vise à sécuriser le périmètre TIBCO et à contribuer, aux côtés de l’équipe, à la transformation des échanges vers Mulesoft (refonte, industrialisation, supervision et bonnes pratiques de déploiement). Vos missions principales sont : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des flux d’intégration : exploitation, support, analyse d’incidents, corrections et fiabilisation - Préparer et réaliser des mises en production : traçabilité, supervision, procédures, accompagnement exploitation - Contribuer à la migration progressive des flux TIBCO (environ 408 flux) vers MuleSoft : analyse de l’existant, trajectoire, reprises, tests - Développer / adapter des flux et APIs nécessaires aux projets SI à court terme - Améliorer l’industrialisation : automatisation des tests et déploiements, contribution CI/CD - Documenter et tenir à jour les référentiels (cartographies, environnements, procédures d’exploitation). Vos responsabilités attendues sur : o Le MCO : - Garantir la continuité de service du périmètre d’intégration (flux/interfaces/APIs) - Diagnostiquer les anomalies techniques en lien avec les équipes exploitation/supervision et proposer des actions correctives - Produire et maintenir la documentation d’exploitation et les procédures de déploiement - Participer aux activités d’amélioration continue du service (qualité, outillage, bonnes pratiques, documentation). o Le BUILD / migration : - Cadrer techniquement l’intégration inter-applicative : impacts, cohérence avec l’architecture existante - Piloter et réaliser les tests techniques d’intégration (interfaces, flux, APIs) - Standardiser les pratiques d’intégration pour favoriser l’intégration. Environnement technique : - Intégration : TIBCO BusinessWorks 5.14 (TIBCO Administrator / Designer), migration vers MuleSoft - Système et scripts : Linux ; scripting Bash/KornShell - Protocoles et standards d’échanges : FTP, XML/XSD, JMS ; APIs REST/JSON et services SOAP - Outillage : Jenkins, Maven, Git.

De formation supérieure (Bac+3/5), vous avez une première expérience de 5 ans minimum (y compris stage/alternance) en intégration applicative et/ou en exploitation de flux inter-applicatifs. Curieux et désireux d’apprendre, vous avez une forte appétence pour la mise en œuvre de SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques) et pour les sujets de maintenance, fiabilisation et industrialisation (automatisation, CI/CD). Les compétences techniques indispensables à la tenue du poste sont : - Connaissance de TIBCO BusinessWorks (idéalement v5.14) et des outils associés (TIBCO Administrator, TIBCO Designer) ou capacité démontrée à monter rapidement en compétence - Bases solides sur les échanges inter-applicatifs (protocoles, API, web services) et sens du MCO - Notions d’industrialisation et de chaînes de livraison (CI/CD) - Pratique d’outils type Jenkins/Maven/Git appréciée - Connaissance d’une plateforme d’API management et/ou d’intégration, notamment MuleSoft, pour contribuer à la migration des flux EAI TIBCO. Les atouts souhaités sont : - Observabilité : ElasticSearch / Kibana - Conteneurisation / orchestration / automatisation : Docker, Kubernetes, Ansible. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à prioriser dans un contexte multi-sujets, et vos méthodes de travail vous permettent de mener de front plusieurs sujets. Vous faites preuve de curiosité, autonomie et esprit d’initiative avec un goût avéré pour la documentation et l’amélioration continue. Doté d’un excellent sens du relationnel, sens de l’écoute et diplomatie, d'une capacité à travailler avec des équipes variées (projets, exploitation, métiers), vous savez expliquer, embarquer et faire adhérer aux bonnes pratiques techniques (exploitation, qualité, sécurité, déploiements) dans un contexte d’intégration inter-applicative. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 13 juillet 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon JOUHAUX - 75010 PARIS
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)