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CEN-3119 - Apprenti Conseil RH H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:46:36 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage (conseiller RH emploi-compétences), vous contribuez à l'accompagnement RH des entreprises du Loiret : • Accompagnement RH des entreprises o Participer aux diagnostics RH de TPE/PME (industrie, services) : préparation des entretiens, recueil d'informations, compte rendu o Contribuer à la rédaction des préconisations et des plans d'action remis aux dirigeants • Production d'outils et de documents RH o Assister à l'élaboration de documents opérationnels : fiches de poste, trames d'entretiens professionnels, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques (DUERP) o Adapter des modèles au contexte de chaque entreprise et alimenter les Box RH • Veille juridique et sociale o Suivre les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des aides à l'emploi et à l'alternance o Produire des fiches de synthèse à destination des conseillers et des entreprises • Animation et communication o Préparer les supports des Cafés RH, des ateliers et des Rencontres Performance (présentations, supports visuels) o Participer à la tenue des forums emploi et aux actions de promotion des dispositifs emploi-formation et intervention dans les écoles • Suivi et traçabilité de l'activité o Enregistrer les interactions, devis et accompagnements dans l'outil de suivi de la CCI o Tenir à jour des tableaux de bord d'activité et préparer les bilans

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion des organisations (Master 1 ou Master 2). • Aisance relationnelle et sens de l'écoute, à l'oral comme à l'écrit • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle • Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH • Curiosité et goût pour le droit social et la réglementation • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une aisance sur Canva est appréciée • Intérêt pour les PME et l'environnement industriel du territoire • Permis B apprécié pour les déplacements ponctuels Informations complémentaires • Contrat d'apprentissage de 12 mois • 35 heures par semaine, rythme d'alternance défini avec l'établissement de formation
Lieu de travail : Fleury les Aubrais
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3118 - Responsable Pôle Administration du personnel et Paie CDD H/F

Fri, 23 Oct 2026 15:45:19 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction des Fonctions RH recrute un Responsable du Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31 août 2027. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transition organisationnelle et de consolidation des opérations, marqué par la mutualisation des équipes et le déploiement récent du SIRH HR4YOU. Vous piloterez le Pôle Administration du Personnel et Paie mutualisé, composé de 14 personnes en charge de l’administration du personnel et la paie dans un environnement complexe, multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-statuts, comprenant à la fois des agents publics et des salariés de droit privé (CDI, CDD, CDDU). Vous intervenez en renfort de la DFRH afin de contribuer à la sécurisation des opérations et des livrables, à l’affectation des ressources au sein du Pôle. Vous avez une forte dimension opérationnelle et intervenez sur la gestion de dossiers complexes, apportez votre expertise et support aux équipes, et participez à leur montée de compétences, notamment en paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH. Vous êtes un partenaire incontournable des clients internes (RRH, Managers..). Vous veillez à la qualité et à la fiabilité du service rendu. Selon les orientations et les priorités qui vous seront confiées, et avec l’appui de votre direction, vous assurez : - Pilotage opérationnel de l’administration du personnel et de la paie Piloter, superviser et sécuriser les opérations d’administration du personnel et la production de la paie et des contrôles Intervenir directement en production lorsque nécessaire, sur les dossiers complexes Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données et contrôles de paie Piloter et participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents Veiller au respect et à la sécurisation des échéances sociales ainsi que les obligations légales et réglementaires. - Management et accompagnement des équipes Accompagner les équipes Gestionnaires RH-Paie dans le contexte de mutualisation en cours Organiser et répartir les activités et les périmètres en fonction des priorités, de la charge et des compétences disponibles Accompagner la montée en compétence des équipes sur les processus, les outils et les bonnes pratiques, en particulier sur les opérations de paie Apporter un appui technique dans le traitement des situations complexes Assurer un management de proximité fondé sur le soutien, l’exemplarité, la pédagogie et la responsabilisation - Organisation, sécurisation et amélioration des processus Analyser les dysfonctionnements existants Aider à la formalisation, l’actualisation et/ou renforcement des procédures paie Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs si besoin Contribuer aux travaux d’automatisation des contrôles, de spécification des besoins d’évolution des outils et configurations GTA, SIRH 4U.. Contribuer à l’amélioration continue et sécurisation des processus adm et paie

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en administration du personnel et paie. Vous disposez d’une expertise confirmée dans la gestion administrative du collaborateur de son entrée à sa sortie, la GTA et le traitement complet du processus de paie de bout en bout, dans des environnements à forts volumes. Vous justifiez par ailleurs d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions nécessitant une expertise approfondie en paie. Vous maîtrisez notamment : La collecte, l’analyse et le contrôle des éléments variables de paie ; Les calculs complexes de paie et les régularisations ; Les contrôles des rémunérations brutes et nettes ainsi que des cotisations et contributions sociales ; Le traitement des absences et leurs incidences sur la paie, notamment dans le cadre des relations avec la Sécurité sociale ; Le contrôle des DSN mensuelles et le traitement des DSN événementielles ; La gestion des acomptes, saisies et autres retenues sur salaire ; Les relations avec les organismes sociaux et les caisses ; La veille réglementaire et l’analyse de ses impacts sur les processus de paie. Vous justifiez d’une expérience probante de supervision ou management d'équipes, notamment dans des environnements exigeants et/ou en transformation. Une expérience dans un environnement public serait un atout. Manager de terrain, vous alliez expertise technique, capacité de décision et intelligence relationnelle. Vous savez intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige. Vous avez participé à des projets d’évolution, de montée de version, d’implémentation et/ou de migrations de de SIRH Vous êtes un utilisateur averti du pack office, d’Excel avancé et curieux des évolutions digitales et outils collaboratifs applicables à la fonction RH/Paie. La maîtrise d’Horoquartz et HRACCESS/HR4YOU et l'environnement Sharepoint constituerait un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre leadership pragmatique et positif, ainsi que votre capacité à mobiliser les équipes. Votre moteur reste le sens du collectif, la coopération et la qualité du service rendu. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3115 - Commercial Grands comptes & Partenariats H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:50:53 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT/RESPONSABLE DE SERVICE B
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’école SUP de V et sous la responsabilité de la Directrice du Développement de l’école, vous aurez pour objectifs de développer de nouvelles opportunités commerciales à forte valeur ajoutée pour accroitre le CA de l'école. Il vous est demandé de travailler sur les axes suivants : 1. Création de l’activité « partenariats grands comptes » Vous analysez le marché de SUP de V pour ses différentes activités, pour identifier les « grands comptes » pouvant être des partenaires stratégiques pour l'école. Vous définissez l’offre de services aux entreprises à développer. Vous proposez la stratégie de développement de partenariats grands comptes et les plans d’actions à mettre en œuvre en précisant les contributions attendues des autres collaborateurs de votre direction comme de l’école. Vous assurez une veille régulière : vous analysez les opportunités et les menaces potentielles pour l'école, et formulez des recommandations pour adapter la stratégie de partenariat en conséquence. 2. Négociation et conclusion de partenariats Vous prospectez les grands comptes, grandes entreprises, entreprises à valeur ajoutée, entreprises à potentiel, organismes institutionnels - et négociez les termes des accords de partenariat pour lesquels vous veillez à ce que leurs termes soient mutuellement avantageux et alignés sur les objectifs stratégiques de SUP de V. Vous établissez des relations solides avec les décideurs clés au sein de ces entreprises pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, de formation continue, de recherche et développement. Vous assurez le suivi régulier des grands comptes, anticipez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour renforcer la collaboration. Vous collaborez avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre efficace des partenariats dans leurs différentes activités telles que les besoins en alternance/stages et en formation continue, les projets de recherche conjoints, les interventions d'entreprises dans les cursus académiques, … Vous assurez un suivi régulier des engagements pris dans le cadre des partenariats, en garantissant la qualité des interactions et en veillant à la satisfaction des parties prenantes auprès de votre direction. Vous assurez un reporting périodique sur votre activité, analysez les résultats obtenus. 3. Collecter de la taxe d'apprentissage Pour cela, vous devrez : · Mettre en place une commercialisation sur mesure adaptée à cette cible. · Reconquérir des verseurs clients qui ne sont plus verseurs. Conquérir de nouveaux verseurs. Sécuriser des clients verseurs emblématiques pour l'école. Promouvoir la taxe d'apprentissage auprès de prescripteurs. Conventionner et veiller au dégagement financier (marge). Vous serez amené à travailler en transversal avec les responsables opérationnels de la FC et des relations entreprises. 4. Promotion de l'école et de ses programmes Vous représentez l'école lors d'événements professionnel.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée entre 5/10 ans sur la commercialisation à haut niveau. Doté de compétences éprouvées dans le domaine de la négociation commerciale, du développement de portefeuilles sur des cibles à forte valeur ajoutée. Vous maitrisez les échanges commerciaux complexes et vous avez une culture commerciale et du monde de l'entreprise solide. Doté d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse, vous aimez relever des défis commerciaux et avez le gout du chiffre. Autonome, rigoureux et orienté résultats, vous savez identifier les opportunités et les transformer en succès. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 02/11/2026.
Lieu de travail : 3 Rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3083 - Alternant Acheteur Commande Publique H/F

Thu, 22 Oct 2026 07:40:43 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/ASSISTANTE / SECRÉTAIRE SPÉCIALISÉE 3.1
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le pôle des Achats de la Direction des Affaires Juridiques, Achats et Assurances du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France recrute un acheteur commande publique en alternance. Accompagné par une équipe d'acheteurs expérimentés et rattaché au Responsable du Pôle Achats, vous participerez à la conduite de procédures d'achats publics et à la mise en œuvre de la politique achats du Groupe CCIR Paris Ile-de-France. Vous interviendrez sur des projets variés couvrant notamment les domaines : Travaux Moyens généraux Informatique et systèmes d'information Prestations intellectuelles Communication et marketing Vous serez progressivement associé à l'ensemble des étapes du processus achats. Vos activités principales seront : Participer à la préparation des consultations -Recueillir et analyser les besoins des directions clientes -Réaliser des études de marché et des actions de sourcing -Contribuer à la définition des stratégies d'achat -Participer à la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) -Contribuer à la conduite des procédures de marchés publics Participer à la publication des consultations -Participer aux ouvertures des plis -Contribuer à l'analyse des candidatures et des offres -Participer à la rédaction des rapports d'analyse et documents administratifs -Accompagner le suivi des marchés Participer au suivi administratif et contractuel des marchés -Assister les utilisateurs dans l'exécution des contrats

Vous préparez un diplôme Master en Achats, en école de commerce avec spécialisation achats. Compétences et qualités attendues: -Connaissances de base en commande publique -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) -Goût pour l'analyse et le traitement de données Vous êtes reconnu pour : -Votre rigueur -Votre sens de l'organisation -Votre curiosité -Vos qualités rédactionnelles -Votre capacité d'analyse et de synthèse -Votre aisance relationnelle -Votre esprit d'équipe Contrat d'alternance de 2 ans (2026/2028). Candidature avec CV et lettre de motivation obligatoire. Votre lettre de motivation doit mentionner votre intérêt pour la fonction achat, vos expériences et compétences acquises durant votre parcours qui peuvent être valorisées dans votre mission d'acheteur. Le Groupe CCI Paris Île-de-France mène une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction et notamment celles des personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Licence

IDF-3098 - Responsable "Services aux occupants" - Site Moisant H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:52:07 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le GIE CCI Paris IDF recherche pour le campus étudiant de Montparnasse (Moisant), son Responsable « des Services aux occupants » afin de garantir au quotidien la qualité d’accueil, la continuité de service, la sécurité-sureté et le bon fonctionnement des espaces mis à disposition. Vous coordonnez les moyens techniques, logistiques et humains mobilisés sur le site, veillez à la qualité des services rendus aux occupants, à la réactivité des interventions, à la bonne coordination des prestataires et au respect des exigences réglementaires applicables à un établissement recevant du public. Vous intervenez dans une logique de service, de proximité et d’amélioration continue, en lien étroit avec les équipes techniques et projets de la direction, les services du campus et les utilisateurs. Management d’équipe ·Décliner la politique RH et accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs ·Planifier l’activité, définir les priorités et objectifs des collaborateurs, suivre leur réalisation et contrôler la qualité des actions menées ·Animer le collectif de travail (réunions d’équipe, points individuels, entretiens annuels), en favorisant l’information, la coopération transversale, l’innovation et l’amélioration continue Pilotage opérationnel des services aux occupants ·Superviser les interventions de premier niveau : maintenance courante, livraisons, aménagements, déménagements et mobilier ·Garantir la prise en charge réactive des demandes des utilisateurs et la qualité du service rendu ·Centraliser les demandes, assurer leur suivi et veiller au respect des délais de traitement ·Assurer le suivi des activités, la collecte d’indicateurs, la tenue à jour des documents et le reporting de l’activité Coordination des prestataires et suivi des marchés .Suivre l’exécution des prestations, contrôler la qualité des interventions notamment en matière de sécurité, de nettoyage et d'hygiène et contribuer à l’amélioration continue du service ·Participer à l’élaboration, au suivi et au pilotage des marchés relevant de son périmètre ·Élaborer, suivre et consolider le budget alloué au service ·Assurer le suivi des devis, de la facturation et des prestations réalisées pour les occupants, notamment dans le cadre des événements Sécurité-sureté ·Veiller au respect des réglementations de sécurité et contribuer au suivi des commissions de sécurité .Assurer la bonne application: consignes sanitaires et sécurité-sureté, en lien avec le collaborateur RISCO du site .Contribuer à la continuité d’activité du site (anticiper, prioriser, coordonner)

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans le pilotage de services généraux, de services aux occupants, de maintenance, de logistique ou de sécurité, idéalement acquise au sein d’un campus, d’un établissement recevant du public à forte exigence de service. Vous disposez d’une bonne culture générale du bâtiment et des interventions techniques courantes, notamment en électricité, plomberie, maintenance de proximité, audiovisuel et petits travaux. Vous maîtrisez les enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de continuité de service propres aux environnements accueillant du public. Compétences et qualités attendues · Expérience confirmée en gestion de site, moyens généraux et services aux occupants. · Maîtrise du management d’équipe et du pilotage de prestataires. · Bonne connaissance des règles de santé, sécurité et sûreté, notamment en environnement ERP. · Capacité à coordonner des activités et interlocuteurs multiples dans un environnement multi-entités. · Capacité à piloter des projets d’aménagement et d’évolution des services. · Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et des indicateurs d’activité. · Capacité à gérer les priorités, les incidents et les situations sensibles. · Sens du service, autonomie, réactivité, diplomatie et esprit d’initiative. · Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des outils de gestion de tickets. Poste non éligible au télétravail régulier, compte tenu de la présence terrain requise. Permanences ponctuelles à prévoir en soirée lors d’événements organisés sur le campus. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 3 rue Armand Moisant 75015 Paris
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3100 - Directeur financier H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:44:23 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/DIRECTEUR DE DIVISION 3.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le GIE Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile-de-France (GIE), recrute un Directeur Financier. Rattaché au Directeur Général du GIE, vous êtes membre du COMEX et êtes le référent financier de cette entité (budget, comptes sociaux, stratégie financière, trésorerie…). Par ailleurs, vous accompagnez les Directions métiers dans l’analyse de la performance de leur activité (tableaux de bord, rentabilité...). Vous avez la responsabilité de la Direction financière, composée de l’équipe d’AMOA des SI RH et Finances et du pôle Contrôle de Gestion et Ressources. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le suivi financier des comptes du GIE ; - Analyser la cohérence des données produites par les métiers du GIE ; - Superviser les activités de l’équipe d’AMOA des 2 SI RH et Finances et du Pôle Contrôle de Gestion/Ressources ; - Elaborer le business plan, le budget et son suivi, en veillant à la production d’indicateurs de reporting pertinents ; - Assurer l’information auprès de la Direction générale et le suivi des activités ; - Superviser la centralisation des approvisionnements en recherchant la performance ; - Produire des analyses à destination de la Direction Générale du GIE ; - Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…), notamment dans le cadre du changement du SI Finance ; - Entretenir une relation régulière et étroite avec les membres du GIE, en veillant à la qualité de la communication, à la transparence des informations financières et à la fluidité des échanges ; - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes (CAC), les auditeurs ainsi qu’avec les différents organismes de contrôle ; Vous contribuez activement au pilotage des actions d’amélioration de la performance et de modernisation du GIE.

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +5), vous avez une expérience confirmée en direction financière, contrôle interne et optimisation des process au sein d’une entité similaire. Manager confirmé, vous êtes capable de piloter des projets de modernisation et de créer une dynamique de développement et d’adhésion dans un contexte de transformation et de conduite du changement. Disponible, réactif, doté de capacités rédactionnelles et d’un fort sens du service, votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs, internes (métiers du GIE) et externes (Directions financières des membres, membres des structures de gouvernance, Commissaires aux comptes, auditeurs...). Vous faites preuve d’une réelle autonomie dans la prise de décision. Vous encouragez l’innovation et développez le travail collaboratif et transversal. La connaissance du groupe CCIR serait un réel atout. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 19 octobre 2026.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3097 - Responsable du pôle ingénierie domaniale H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:40:51 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF / RESPONSABLE DE SERVICE 2.3
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’environnement de travail et de l’immobilier du GIE de la CCIR Paris IDF, le Responsable du Pôle Ingénierie Domaniale contribue à la valorisation, à la sécurisation et à l’optimisation du patrimoine immobilier de la CCIR Paris IDF. Le poste conjugue expertise domaniale, pilotage transversal, management d’équipe et prise en charge directe de dossiers immobiliers complexes. Management d’équipe, pilotage d’activité, coordination .Encadrer les collaborateurs du pôle, planifier l’activité, fixer les priorités et suivre la réalisation des objectifs .Accompagner le développement des compétences et animer le collectif de travail dans une logique de coopération transversale, d’innovation et d’amélioration continue .Préparer et animer les réunions du pôle, suivre les décisions, actions et échéances ·Piloter l’activité, les prestataires, les marchés, le budget ainsi que le suivi administratif et financier Contribution à la stratégie immobilière et aux politiques transversales .Proposer des orientations et plans d’action ·Participer aux instances, réunions internes et groupes de travail transversaux ·Piloter des études stratégiques et prendre en charge des dossiers transversaux nécessitant une expertise immobilière, juridique ou patrimoniale Gestion patrimoniale et domaniale . Constituer et fiabiliser les bases patrimoniales, surfaces, occupations, usages et disponibilités ·Assurer la gestion documentaire du patrimoine et sécuriser les titres, autorisations et conventions d’occupation du domaine public ou privé, actes et documents associés, en lien avec la Direction des affaires juridiques ·Réaliser ou coordonner des audits et diagnostics juridiques et domaniaux : baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes, occupations complexes ·Gérer les relations avec les occupants, suivre les obligations réglementaires et défendre les intérêts domaniaux de la CCIR Paris IDF Ventes, cessions et valorisation du patrimoine immobilier .Analyser la situation domaniale des biens et piloter les cessions de patrimoines complexes ou atypiques ·Constituer, piloter et sécuriser les dossiers de cession ·Accompagner les consultations d’opérateurs ·Coordonner les parties prenantes et expertises nécessaires .Piloter le processus jusqu’à la clôture complète, en alertant sur les risques et les arbitrages à rendre Libération des sites par les exploitants .Piloter les libérations de sites par les exploitants, en définissant calendrier, jalons, responsabilités et conditions de sortie ·Coordonner diagnostics, états des lieux, inventaires, levées, transferts éventuels et actions préalables à la restitution effective des locaux .Anticiper les impacts opérationnels et patrimoniaux des libérations.

De formation supérieure Bac+4/5 en droit immobilier, urbanisme, gestion patrimoniale ou immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’actifs, le montage d’opérations, les cessions patrimoniales ou le pilotage de projets immobiliers complexes. Vous savez conjuguer posture managériale, expertise technique et prise en charge opérationnelle de dossiers sensibles ou structurants. Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit immobilier et, idéalement, en domanialité publique et en fiscalité immobilière. Organisé, rigoureux et autonome, vous savez conduire des projets dans un environnement matriciel et travailler avec des interlocuteurs multiples. Compétences et qualités attendues : Expertise en droit immobilier, gestion patrimoniale, baux, transactions, ventes et cessions d’actifs. - Maîtrise confirmée de la domanialité publique : occupation, valorisation, désaffectation, déclassement, cession, baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes et sécurisation réglementaire. - Bonne compréhension des enjeux fonciers, urbanistiques, fiscaux, domaniaux et institutionnels. - Capacité à conduire des études, produire des analyses de synthèse, éclairer la décision et alerter sur les risques. - Maîtrise du pilotage de projets, de la coordination d’interlocuteurs multiples, de la libération de sites et du travail en mode transversal. - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, fiabilité, confidentialité, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles avérées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3093 - Chef de projet SI Finance H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:41:10 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Financière du GIE Groupe CCIR recrute un Chef de projet SI Finance en CDD pour une durée de 18 mois. Rattaché au Pôle Assistance à la maîtrise d’ouvrage, vous rejoignez l'équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution des applications du système d'information Finance. Dans un contexte de transformation du système d'information Finance et de préparation du futur ERP du Groupe, vous contribuez à assurer la continuité de service des applications existantes, l'accompagnement des utilisateurs et la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles courantes. Vous intervenez en lien étroit avec les directions utilisatrices, les équipes techniques internes et les prestataires de maintenance applicative. Vos missions principales seront réparties comme suit : Support fonctionnel et maintien en conditions opérationnelles : - Analyser, qualifier et traiter les anomalies rencontrées sur les applications dont vous avez la charge en relation avec la Maîtrise d’Œuvre (MOE Interne et prestataires des Tierces Maintenances Applicatives) - Assurer le suivi des incidents auprès des équipes techniques internes et des prestataires de maintenance applicative - Assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des outils - Veiller à la qualité et à la continuité de service du système d'information Finance Analyse des besoins et accompagnement des utilisateurs : - Recueillir et analyser les besoins exprimés par les directions utilisatrices - Participer à la qualification des demandes d'évolution - Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir une bonne compréhension des besoins et des contraintes - Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles et contribuer aux actions de conduite du changement Pilotage des évolutions applicatives, spécifications et recettes : - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles des évolutions demandées - Organiser et réaliser les recettes des corrections et des évolutions mises en œuvre - Suivre les développements réalisés par les équipes techniques et les prestataires - Participer aux projets d'évolution des processus et applications du domaine Finance Paramétrage et veille fonctionnelle: - Réaliser les opérations de paramétrage nécessaires dans SAP ECC6 - Participer à l'intégration des évolutions réglementaires et fonctionnelles - Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire sur votre périmètre d'intervention Documentation et capitalisation: - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires destinés aux utilisateurs - Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques.

De formation supérieure en gestion, finance ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information Finance ou de l'AMOA Finance. Vous disposez : - d'une bonne connaissance des processus comptables et financiers ; - d'une expérience de gestion ou d'évolution d'un ERP Finance ; - d'une expérience sur SAP ECC6, notamment sur les domaines Facturation (SD) et Immobilisations (FI-AA), qui constituera un atout apprécié ; - d'une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Une expérience significative dans les activités de support fonctionnel, de recette et d'accompagnement des utilisateurs serait particulièrement appréciée. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3068 - Acheteur expérimenté commande publique H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:38:49 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHARGÉ DE MISSION 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le GIE du Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Île-de-France et participez à la mise en oeuvre d'une politique achats performante, innovante et responsable, au coeur de projets stratégiques variés. Le Pôle Achats de la Direction des Affaires Juridiques, Achats et Assurances du GIE, recrute un Acheteur commande publique. Votre mission : Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, Achats et Assurances, et rattaché au Responsable du service Achats, vous prenez en charge un portefeuille d'achats couvrant une famille stratégique: travaux, moyens généraux, systèmes d'information, prestations intellectuelles et communication. Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous accompagnez les prescripteurs dans la définition de leurs besoins et la sécurisation de leurs achats, dans le respect du Code de la commande publique. Vos responsabilités : Définir et mettre en œuvre les stratégies achats Analyser les besoins des directions clientes Réaliser le sourcing et la veille marché Identifier les leviers de performance économique qualitative et RSE Définir les stratégies de consultation adaptées aux enjeux Piloter les procédures de marchés publics Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) Conduire les consultations, de la publication jusqu'à l'attribution Analyser les candidatures et les offres (en lien avec les prescripteurs) Préparer les rapports d'analyse et les actes administratifs associés Assurer le suivi des marchés Accompagner les utilisateurs dans l'exécution des contrats Suivre les aspects administratifs, financiers et contractuels Animer la relation fournisseurs et mesurer leur performance Gérer les éventuels litiges et contribuer à la maîtrise des risques Contribuer à l'amélioration continue Mesurer les gains et la performance achats Partager les retours d'expérience Participer au développement des bonnes pratiques achats au sein du Groupe

Formation supérieure Bac+5 spécialisée en achats, droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en achats publics avec une bonne maîtrise du Code de la commande publique, une connaissance des plateformes de dématérialisation et de publication des marchés (BOAMP, JOUE, profils acheteurs). Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse. Vos atouts : Sens de l'écoute et du service aux clients internes. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur, méthode et capacité d'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Curiosité, autonomie et force de proposition. Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets achats stratégiques et diversifiés. Un environnement stimulant au contact de nombreux métiers. Une réelle autonomie dans la conduite de vos dossiers. L'opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée en matière d'innovation, de performance et de responsabilité sociétale. Une mission porteuse de sens au service du développement économique francilien. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-3089 - Contrôleur de gestion expérimenté H/F

Tue, 13 Oct 2026 06:09:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CONTRÔLEUR DE GESTION 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière du GIE de la CCI Paris Île-de-France, vous intégrez une équipe de contrôle de gestion impliquée dans le pilotage économique de neuf fonctions support : systèmes d'information, ressources humaines, achats, comptabilité, fiscalité, juridique, immobilier, restauration et services aux utilisateurs. Dans un environnement en transformation permanente, vous contribuez à la prise de décision des directions opérationnelles en produisant des analyses financières fiables, des prévisions pertinentes et des outils de pilotage adaptés aux enjeux stratégiques de l'organisation. Vous recherchez un poste combinant analyse financière, accompagnement des métiers, amélioration des processus et projets de transformation ? Rejoignez-nous. Vos missions : En tant qu'analyste financier / contrôleur de gestion, vous participez activement au pilotage économique des activités du GIE. Pilotage financier et budgétaire - Produire et analyser les clôtures périodiques. - Participer aux exercices budgétaires et aux re-prévisions. - Construire et mettre à jour les modèles de prévision financière à court et moyen terme. - Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions. - Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs budgets et la maîtrise de leurs coûts. Analyse et aide à la décision - Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses à destination des directions. - Transformer les données financières en recommandations claires et exploitables. - Contribuer à l'identification de leviers d'optimisation économique et d'amélioration de la performance. - Réaliser des études ponctuelles et simulations financières permettant d'éclairer les décisions de management. Outils, données et amélioration continue - Développer et faire évoluer les outils de pilotage, reporting et visualisation de données. - Automatiser et fiabiliser les processus de contrôle de gestion. - Participer à l'amélioration des indicateurs de performance (KPI) et des procédures de gestion. - Contribuer aux projets de transformation des outils financiers et décisionnels. Accompagnement des métiers • Être un interlocuteur privilégié des directions opérationnelles sur les sujets financiers. • Vulgariser les analyses économiques auprès d'interlocuteurs non spécialistes. • Participer à la diffusion d'une culture de gestion et de performance au sein de l'organisation.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en finance, gestion, audit, contrôle de gestion, école de commerce, ingénierie ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans l'un des domaines suivants : - contrôle de gestion ; - analyse financière ; - audit financier ou opérationnel ; - conseil en performance ; - pilotage économique ; - finance d'entreprise. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques, de structurer des analyses pertinentes et d'accompagner les décideurs dans leurs choix. Compétences attendues : Techniques Solides connaissances en finance, contrôle de gestion et analyse de données. Très bonne maîtrise d'Excel (modélisation, automatisation, analyses multicritères). Pratique de Power BI ou d'outils décisionnels équivalents. Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word). Qualités personnelles Force de proposition et orientation résultats. Curiosité et goût pour la résolution de problèmes. Rigueur et sens de l'organisation. Aptitude à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés. Aisance relationnelle et capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs non financiers. Ce que nous vous proposons : Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs. Un environnement stimulant mêlant finance, transformation et amélioration de la performance. La possibilité de contribuer à des projets structurants impactant l'ensemble des activités du Groupe. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature interne : 12 octobre 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA

CEN-3065 - Chargé de pilotage d'activité et de reporting (H/F)

Fri, 16 Oct 2026 08:59:46 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6
Type de contrat : CDD
Description du poste :
MISSIONS : · Collecter et alimenter les tableaux de bord des activités de la CCI Loir et Cher ; · Participer à la mise en place des outils de gestion ainsi qu’un cadre de reportings et du suivi et du respect des procédures ; · Assurer la surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et le réalisé ; · Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord / suivi budgétaire ; · Soutien à la facturation notamment sur la partie formation ; · Assister le responsable de service dans ses missions administrative au quotidien.

PROFIL – COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : · Formation supérieure (au moins bac+2) dans le domaine de la gestion · Première expérience en contrôle de gestion · Maîtriser les outils de bureautique indispensables à l’activité (tableurs, bases de données, power point ...) ; · Connaissance des organisations publiques / parapubliques est un plus ; · Travail en transversalité au sein de différents services ; · Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ; · Rendre compte à ses responsables de l’état d’avancement des actions ; · Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ; · Être force de propositions. CDD à temps complet à pourvoir rapidement pour accroissement temporaire d’activité pour 6 mois (Classification CCI : Gestionnaire de données niveau 6) Salaire : 30-35€ bruts/13 mois selon expérience et profil
Lieu de travail : Blois
Niveau d'études : BTS/DUT

CEN-3064 - Chargé de Mission Régional Développement Durable H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:00:26 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Cellule Opérations Régionales (COR) de la CCIR Centre-Val de Loire, rattachée à la Direction Régionale des Opérations, vous aurez en charge des missions d’animation et de support technique des équipes opérationnelles des Chambres Territoriales de la région d’appui aux entreprises sur les thématiques du développement durable, des transitions écologiques et énergétiques et de l’économie circulaire. Véritable expert et référent régional sur ces thématiques, vous assurez un rôle d’interface au quotidien avec les CCIT pour l’ensemble des opérations menées par le réseau des CCI Centre-Val de Loire en soutien des entreprises de la région. Vous contribuez activement à la dynamique collective de la Cellule Opérations Régionales et participez aux projets transversaux, notamment à la définition des priorités, à la préparation et au suivi des budgets ainsi qu’à la production des bilans et des évaluations. Vous êtes plus particulièrement référent sur les enjeux d’économie circulaire et assurez le pilotage régional du projet européen LIFE CAP CIRCULAIRE (2027-2032), porté par un consortium piloté par le Conseil régional Centre-Val de Loire. Votre principale mission sera le pilotage du projet LIFE CAP CIRCULAIRE pour le réseau des CCI - Définir, organiser et suivre le déploiement des actions portées par le réseau des CCI : planification, suivi des engagements techniques et financiers, animation de la gouvernance interne et suivi des résultats. - Assurer la coordination avec les autres partenaires dont les membres du consortium (la Région, ADEME, NEKOE…) et veiller à la cohérence et à la complémentarité des interventions de chacun. - Accompagner les CCI territoriales dans l’appropriation et la mise en œuvre des actions du programme, en apportant un appui méthodologique et technique aux équipes. - Accompagner la mise en œuvre de certaines actions directement auprès des entreprises, notamment dans les domaines de l’écoconception et de l’écologie industrielle et territoriale (EIT). - Piloter les prestations externes nécessaires au projet : identification des besoins, sélection des prestataires, rédaction des cahiers des charges, suivi des interventions et contrôle de la qualité des livrables. - Consolider et produire le reporting du programme pour le périmètre porté par le réseau des CCI, en rassemblant les données techniques, qualitatives et financières. - Contribuer à la capitalisation et à la valorisation des résultats du programme auprès des équipes du réseau des CCI, des partenaires et des entreprises.

Formation supérieure (Bac +3/5) § Connaissance des entreprises du secteur privé, notamment les TPE-PME ; § Expertise confirmée dans les domaines du développement durable, de la transition écologique et énergétique et de l’économie circulaire ; maîtrise des principes, dispositifs et outils de l’économie circulaire appliqués aux entreprises § Expérience confirmée dans la conduite de projets et l’animation d’équipe ; § Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur, de synthèse ; § Connaissance des outils de suivi de plannings et de tableaux de bords ; § Pilotage de la performance ; § Capacité à travailler en équipe (transversalité) et à rendre compte ; § Réactivité et agilité ; § Sens du concret et du résultat ; § Capacités rédactionnelles et de consolidation de données ; § La connaissance des circuits de financements institutionnels (fonds européens, étatiques, régionaux) serait un atout, ainsi que la connaissance des CCI / chambres consulaires. Poste en CDI de droit privé à temps plein à partir de janvier 2027 Rémunération : 40K€-45K€ bruts / 13 mois selon profil et expérience Classification Emploi CCI : Chargé de mission II – niveau 6 Statut Cadre (forfait jours) Des déplacements ponctuels en région Centre-Val de Loire sont à prévoir
Lieu de travail : Fleury les Aubrais
Niveau d'études : Licence

CEN-3038 - Assistant pédagogique 2 H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:16:12 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ASSISTANT(E) SPECIALISE(E) NIVEAU 4
Type de contrat : CDI
Description du poste :
· Accueillir, renseigner et informer le public · Préparer et participer à l'organisation des rentrées scolaires (administratif, cerfa, conventions de formations, réunions, suivi administratif des formations) · Participer à l'organisation des examens · Tenir à jour et classer les différents justificatifs · Gérer la facturation et l’administratif des contrats · Suivi du temps de présence des alternants sur le Campus · Préparation, participation et suivi des conseils de classe · Gérer les inscriptions aux épreuves nationales des BTS · Informer les différents interlocuteurs de la formation, intervenants, stagiaires, entreprises sur les programmes, les emplois du temps, les suivis administratifs · Réaliser la coordination opérationnelle et logistique dans le cadre d'un cycle ou d'une action de formation · Relations avec : Rectorat - CROUS - partenaires écoles -OPCO - entreprises accueillant des alternants · Participer aux événements promotionnels du Campus (JPO, Job dating …) - Traitement des candidatures · Saisir les fiches programmes dans le logiciel YPAREO, le cas échéant Suivre le référentiel qualiopi

Bac + 2 en assistanat – Une première expérience dans le milieu de la formation (CFA) est souhaité Capacité d’organisation, de méthode et de gestion des priorités Capacité à anticiper Rigueur, autonomie, esprit d’équipe Très bon relationnel Une connaissance de l’outil YPAREO est un plus Très bonne maitrise d’Excel (Tableau de suivi, extraction, formalisme) Parfaite orthographe CDI de droit privé à temps complet 37h/semaine (Classification CCI : Assistant spécialisé - niveau 4 – Agent de maitrise) Salaire : 27-29 k€ bruts/13 mois selon expérience et profil
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : BTS/DUT

IDF-3026 - Directeur de projet SI MOE H/F

Tue, 04 Aug 2026 06:45:39 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/DIRECTEUR DE PROGRAMME 3.1
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès du responsable du département projets de la DSI du GIE, vous piloterez des projets complexes, transverses et à forts enjeux, impliquant des équipes MOE internes, des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et une interaction étroite avec les directions métiers et AMOA. Le poste portera, dans un premier temps, sur les projets de déploiement et d’évolution du CRM Microsoft Dynamics sur les périmètres Appui aux entreprises et Education, identifiés comme prioritaires dans la feuille de route 2026–2027. Vous aurez pour mission de piloter et sécuriser, pour le compte de la DSI, la réalisation des projets qui vous seront confiés, depuis les phases amont de consultation et contractualisation MOE jusqu’aux mises en production. Vous serez notamment garant : -de la qualité de la solution -du respect des coûts, des délais -de la cohérence avec trajectoire SI - de la maîtrise des risques projet. La répartition de votre périmètre et de vos responsabilités principales, est la suivante : Pilotage global MOE -Définir et mettre en oeuvre la stratégie de réalisation MOE (applicatif, interfaces, data, sécurité) -Piloter les intégrateurs et éditeurs retenus dans le cadre des marchés publics. -Garantir le respect du triptyque qualité/coûts/délais Gouvernance et coordination -Mettre en place et animer la gouvernance projet côté MOE (COPRO, comités techniques, arbitrages) -Assurer l’interface avec la Direction de projet MOA et l’AMOA -Piloter fonctionnellement les équipes DSI contributrices sur le périmètre métier et les systèmes connectés (MOE applicatives, Infrastructure, Exploitation, Sécurité et Data) -Préparer et contribuer aux instances de pilotage stratégique (COPIL, comités transverses) Maîtrise technique et urbanisation SI -Garantir la cohérence avec la cartographie SI cible et la trajectoire d’urbanisation technique MOE en réponse aux besoins Métier et AMOA -Valider les architectures techniques (intégration, flux, données, sécurité) -Superviser les activités MOE Pilotage contractuel et budgétaire Suivre les engagements contractuels MOE (marchés, bons de commande, avenants). Piloter les budgets MOE et contribuer aux exercices de prévision, atterrissage et arbitrage. Identifier, anticiper et piloter les risques projet et plans de mitigation. Reporting et communication Produire un reporting consolidé à destination de la DSI et des instances Alerter et proposer des décisions en cas de dérive ou de point de blocage.

De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+5 ou équivalent), vous disposez : - d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projets SI complexes, dans des environnements multi‑acteurs et multi‑domaines. - d’une expérience appréciée sur des projets CRM, digitaux ou de relation client, idéalement autour de Microsoft Dynamics. - d’une forte expertise en pilotage d’intégrateurs et de partenaires externes, dans un cadre contractuel structuré (marchés publics appréciés). - d’une solide culture architecture SI, incluant les enjeux d’intégration, de data, de sécurité et d’urbanisation. - d’une capacité démontrée à piloter des projets transverses et multi‑entités, en interaction étroite avec les métiers et l’AMOA. Posture de directeur de projet : leadership, capacité d’arbitrage et prise de décision dans des contextes complexes. Rigueur, sens du résultat et forte maîtrise de la gestion des risques. Excellentes capacités de communication écrite et orale, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux variés (métiers, DSI, partenaires, gouvernance). Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec l’ensemble des parties prenantes. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 24 août 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

IDF-3025 - Chef de projet MOE applicatif confirmé H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:05:52 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le département Projets de la Direction des Systèmes d’Information du GIE, recrute un chef de projet MOE applicatif confirmé. Auprès du responsable du service « Applications Finances RH, Appui et applications transverses », vous intervenez sur un périmètre de solutions documentaires au cœur de la transformation digitale du SI (GED, archivage électronique, Signature électronique, etc). Vous évoluez dans un environnement multi applicatif, en lien étroit avec les métiers, la MOA, les équipes techniques internes et les partenaires externes, avec des enjeux forts de qualité de service, de conformité, de maîtrise du cycle de vie documentaire et d’intégration au SI global. Vos missions consisteront notamment à : -piloter les projets, les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille de solutions de gestion documentaire, d’archivage électronique et de signature électronique -garantir la qualité de service, la cohérence des évolutions, la maîtrise des risques, le respect des coûts et délais, ainsi que l’adéquation des solutions aux besoins métiers et aux orientations du SI. Vous aurez la responsabilité des actions suivantes : Pilotage des projets et des évolutions -Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers en lien avec les maîtrises d’ouvrage -Planifier, coordonner et suivre les projets et évolutions du périmètre Garantir le respect des coûts, délais, qualité et risques -Veiller à la cohérence des choix applicatifs avec le SI global Applicative et RUN -Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre -Piloter les incidents, demandes d’évolution, montées de version et migrations -Coordonner les interventions des acteurs internes et externes - Participer aux instances de suivi et de pilotage Expertise documentaire -Apporter une expertise sur les sujets GED, archivage électronique, records management et signature électronique -Accompagner les métiers et la MOA dans les choix d’usage et d’évolution des solutions -Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de cycle de vie documentaire, traçabilité, conservation et valeur probatoire (dématérialisation, définition de la typologie des documents, création du plan de classement et de référentiels documentaires, connaissance et application des standards et normes, mise en œuvre des workflows) -Contribuer à l’amélioration continue des solutions documentaires Administration applicative -Réaliser les activités d’administration et de paramétrage nécessaires au bon fonctionnement des outils (environnement Unix et Saas) -Gérer les habilitations et les environnements applicatifs, notamment en mode SaaS -Travailler en coordination avec les équipes de production informatique Pilotage contractuel et budgétaire en lien étroit avec les directions financières et achats -Suivre les budgets et contrats liés aux solutions du périmètre -Piloter la relation avec les prestataires et le respect de leurs engagements

De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+5 ou équivalent), vous disposez d'une expérience : confirmée en pilotage de projets applicatifs et responsabilité de solutions en RUN significative sur des projets de GED, SAE, signature électronique ou digitalisation documentaire en environnement multi-acteurs : métiers, MOA, équipes techniques, prestataires Les compétences clés du poste sont: la maîtrise des enjeux de gestion documentaire, archivage électronique, records management et signature électronique une bonne compréhension du cycle de vie applicatif BUILD / RUN maîtriser les activités de maintenance applicative, d’administration fonctionnelle et d’exploitation en environnement SaaS une capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, structurer les pratiques et sécuriser les engagements un connaissance des environnements SI transverses et des interactions avec ERP / CRM, ainsi que des environnements soumis à marchés publics constitue un plus Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues : sens du service et orientation résultat rigueur, organisation et fiabilité capacité de coordination et de travail en transversal Aisance relationnelle, capacité à expliquer et à convaincre Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative Vous justifiez d'une expérience sur les environnements: Spark Archive (Unix), Doxtreem, GoodFlag, solutions SaaS, écosystème applicatif transverse. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : le 24 août 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2984 - Chef de projet intégration de flux & API (TIBCO vers MuleSoft) – H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:18:53 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/CHEF DE PROJET 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Service Intégration et Data du Département Projets de la Direction des Systèmes d’Information du GIE recrute un Chef de projet intégration de flux & API (TIBCO → MuleSoft). Rattaché au responsable de ce service, vous intervenez sur un socle d’intégration TIBCO EAI et sa migration progressive vers une plateforme d’API management et d’intégration Mulesoft. Le SI du Groupe CCIR Paris Ile-de-France s’appuie sur un socle d’intégration historique TIBCO EAI (BusinessWorks 5.14) comprenant plusieurs centaines de flux. Dans le cadre de la modernisation, une migration progressive est engagée vers une plateforme d’API management et d’intégration basée sur MuleSoft. Vos objectifs sont d’assurer le MCO des flux existants et contribuer activement à la transformation (industrialisation, supervision, qualité de déploiement). Le poste vise à sécuriser le périmètre TIBCO et à contribuer, aux côtés de l’équipe, à la transformation des échanges vers Mulesoft (refonte, industrialisation, supervision et bonnes pratiques de déploiement). Vos missions principales sont : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des flux d’intégration : exploitation, support, analyse d’incidents, corrections et fiabilisation - Préparer et réaliser des mises en production : traçabilité, supervision, procédures, accompagnement exploitation - Contribuer à la migration progressive des flux TIBCO (environ 408 flux) vers MuleSoft : analyse de l’existant, trajectoire, reprises, tests - Développer / adapter des flux et APIs nécessaires aux projets SI à court terme - Améliorer l’industrialisation : automatisation des tests et déploiements, contribution CI/CD - Documenter et tenir à jour les référentiels (cartographies, environnements, procédures d’exploitation). Vos responsabilités attendues sur : o Le MCO : - Garantir la continuité de service du périmètre d’intégration (flux/interfaces/APIs) - Diagnostiquer les anomalies techniques en lien avec les équipes exploitation/supervision et proposer des actions correctives - Produire et maintenir la documentation d’exploitation et les procédures de déploiement - Participer aux activités d’amélioration continue du service (qualité, outillage, bonnes pratiques, documentation). o Le BUILD / migration : - Cadrer techniquement l’intégration inter-applicative : impacts, cohérence avec l’architecture existante - Piloter et réaliser les tests techniques d’intégration (interfaces, flux, APIs) - Standardiser les pratiques d’intégration pour favoriser l’intégration. Environnement technique : - Intégration : TIBCO BusinessWorks 5.14 (TIBCO Administrator / Designer), migration vers MuleSoft - Système et scripts : Linux ; scripting Bash/KornShell - Protocoles et standards d’échanges : FTP, XML/XSD, JMS ; APIs REST/JSON et services SOAP - Outillage : Jenkins, Maven, Git.

De formation supérieure (Bac+3/5), vous avez une première expérience de 5 ans minimum (y compris stage/alternance) en intégration applicative et/ou en exploitation de flux inter-applicatifs. Curieux et désireux d’apprendre, vous avez une forte appétence pour la mise en œuvre de SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques) et pour les sujets de maintenance, fiabilisation et industrialisation (automatisation, CI/CD). Les compétences techniques indispensables à la tenue du poste sont : - Connaissance de TIBCO BusinessWorks (idéalement v5.14) et des outils associés (TIBCO Administrator, TIBCO Designer) ou capacité démontrée à monter rapidement en compétence - Bases solides sur les échanges inter-applicatifs (protocoles, API, web services) et sens du MCO - Notions d’industrialisation et de chaînes de livraison (CI/CD) - Pratique d’outils type Jenkins/Maven/Git appréciée - Connaissance d’une plateforme d’API management et/ou d’intégration, notamment MuleSoft, pour contribuer à la migration des flux EAI TIBCO. Les atouts souhaités sont : - Observabilité : ElasticSearch / Kibana - Conteneurisation / orchestration / automatisation : Docker, Kubernetes, Ansible. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à prioriser dans un contexte multi-sujets, et vos méthodes de travail vous permettent de mener de front plusieurs sujets. Vous faites preuve de curiosité, autonomie et esprit d’initiative avec un goût avéré pour la documentation et l’amélioration continue. Doté d’un excellent sens du relationnel, sens de l’écoute et diplomatie, d'une capacité à travailler avec des équipes variées (projets, exploitation, métiers), vous savez expliquer, embarquer et faire adhérer aux bonnes pratiques techniques (exploitation, qualité, sécurité, déploiements) dans un contexte d’intégration inter-applicative. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 13 juillet 2026
Lieu de travail : 11 rue Léon JOUHAUX - 75010 PARIS
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté)

CEN-2961 - Stagiaire communication (H/F) H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:16:57 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/STAGIAIRE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 22 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute un(e) Stagiaire communication. MISSIONS : Soutien à l’équipe de l’incubateur de start-ups The place by CCI et l’accélérateur Le Village by CA Chartres : - Participer à la communication à destination des porteurs de projets, des start-ups, des entreprises : réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram), sites internet, conception visuels et supports, création de contenu, vidéos, etc. - Assister à l'organisation et la gestion des événements The place By CCI28 et le Village by CA Chartres - Appuyer les bureaux satellites et coordonner les actions de communication du réseau régional The Place by CCI (agendas des événements, mise en œuvre des bonnes pratiques de communication, mise à jour et usage des supports des différents bureaux The Place by CCI...) - Appui ponctuel au service communication de la CCI Eure et Loir

PROFIL – COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : En formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de la communication et de l’événementiel. Maitrise des outils bureautique et de la Suite Adobe (Illustrator, InDesign et Photoshop) Rigueur, capacité d’organisation À l'aise à l'oral comme à l'écrit Curieux(se) et force de proposition Bonne aisance relationnelle, sens de la relation client Date de début envisagée : Septembre 2026
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Licence

CEN-2959 - Apprenti assistant communication et marketing digital (H/F)

Wed, 15 Jul 2026 12:14:44 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ALTERNANT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) Eure-et-Loir est un acteur économique majeur du territoire. Nos équipes accompagnent, conseillent et soutiennent quotidiennement les entreprises locales (commerce, industrie, services) dans leurs projets. Nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing et communication pour une durée de 12 ou 24 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Communication et Marketing, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes. Vous participerez activement aux missions suivantes : Missions Marketing pour contribuer au développement : · Développement et suivi des actions marketing o Animation des comptes Google My Business et autres o Reporting des actions commerciales en lien avec les conseillers o Suivi des activités sur les réseaux o Qualification de la base clients : suivi des actions et mise à jour du CRM o Benchmark et veille concurrentielle Missions de Communication : Création et mise en place des plans de communication Création et mise à jour des supports print, vidéos, site internet, emailing… Propositions de solutions adaptées aux besoins des clients internes Création et mise en place des plans de communication Communication digitale Contribution à la refonte de la stratégie digitale Participation à l’animation des réseaux sociaux et création de contenu (planning éditorial, vidéos, création de visuels, rédaction des textes) Rédaction de la newsletter mensuelle Communication événementielle Participation à l’organisation d’événements internes et externes (communication, appui logistique, relation avec les prestataires, planning, suivi des budgets…) Suivi et reporting des actions menées Analyse des taux de participation Suivi des leads Analyse des objectifs et retour sur investissement Garantie de l’image de marque de la CCI Eure-et-Loir Respect de la charte graphique Veille à la cohérence des messages

Profil Recherché · Formation : Vous avez un Bac+4 et préparez un Bac+5 en Communication et/ou Marketing · Compétences : o Excellentes qualités rédactionnelles : parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral o Maîtrise d’Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou logiciel vidéo…) o Bonne connaissance du Pack Office · Qualités personnelles : o Organisé(e), rigoureux(se) et autonome o Innovant(e) et force de proposition o Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
Lieu de travail : CHARTRES
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2449 - Juriste expert commande publique H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:43:06 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CCN SYNTEC/JURISTE 2.2
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Juridique du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France recrute un juriste expert de la commande publique H/F. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs. Dans le cadre du suivi de l'exécution des marchés, vous conseillez les acheteurs en cas de contentieux. Vous apportez votre expertise en matière de passation et exécution des marchés publics dans tous les domaines d’achats et plus particulièrement en matière de prestations intellectuelles. Vous assistez les acheteurs en partageant votre très bonne connaissance du code de la commande publique afin de sécuriser et rendre performante la procédure des achats. Vous travaillez également avec les prescripteurs métiers et vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers au quotidien.

De formation supérieure, avec une formation académique Bac + 5 en droit de la commande publique. Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle au sein d’une direction / cellule achat d’une personne publique incluant nécessairement le développement de compétence en matière de prestation intellectuelle. Vous appréciez le travail en équipe. Sens relationnel, proactivité et rigueur sont nécessaires pour la réussite de ce poste. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 11 rue Léon Jouhaux 75010 PARIS
Niveau d'études : Master ou MBA