Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage (conseiller RH emploi-compétences), vous contribuez à l'accompagnement RH des entreprises du Loiret :

•       Accompagnement RH des entreprises

o       Participer aux diagnostics RH de TPE/PME (industrie, services) : préparation des entretiens, recueil d'informations, compte rendu

o       Contribuer à la rédaction des préconisations et des plans d'action remis aux dirigeants

•       Production d'outils et de documents RH

o       Assister à l'élaboration de documents opérationnels : fiches de poste, trames d'entretiens professionnels, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques (DUERP)

o       Adapter des modèles au contexte de chaque entreprise et alimenter les Box RH

•       Veille juridique et sociale

o       Suivre les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des aides à l'emploi et à l'alternance

o       Produire des fiches de synthèse à destination des conseillers et des entreprises

•       Animation et communication

o       Préparer les supports des Cafés RH, des ateliers et des Rencontres Performance (présentations, supports visuels)

o       Participer à la tenue des forums emploi et aux actions de promotion des dispositifs emploi-formation et intervention dans les écoles

•       Suivi et traçabilité de l'activité

o       Enregistrer les interactions, devis et accompagnements dans l'outil de suivi de la CCI

o       Tenir à jour des tableaux de bord d'activité et préparer les bilans

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion des organisations (Master 1 ou Master 2).

•       Aisance relationnelle et sens de l'écoute, à l'oral comme à l'écrit

•       Rigueur, sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle

•       Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH

•       Curiosité et goût pour le droit social et la réglementation

•       Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une aisance sur Canva est appréciée

•       Intérêt pour les PME et l'environnement industriel du territoire

•       Permis B apprécié pour les déplacements ponctuels

Informations complémentaires

•       Contrat d'apprentissage de 12 mois

•       35 heures par semaine, rythme d'alternance défini avec l'établissement de formation

•       Tickets restaurant (9 €, pris en charge à 50 %)

•       Mutuelle prise en charge à 70 %

•       Formation concrète auprès d'un expert RH en environnement industriel, avec des missions variées en entreprise