Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.
Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises.
Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI Ille-et-Vilaine, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo.
La CCI Ille-et Vilaine intervient également dans le domaine de la formation initiale et continue. Elle accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères et le campus Ferrandi Rennes.
En formation continue, elle développe les compétences dont l'entreprise a besoin pour adapter ses activités aux évolutions du marché et de son environnement.
Référence
BRE-2488
Date de début de diffusion
29/04/2025
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) DE RELATION APPRENANT/ENTREPRISE NIVEAU 5
Domaine d'activité
Enseignement / formation / pédagogie
Intitulé du poste
Chargé de recrutement H/F
Missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement au sein de notre pôle formation, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des futurs talents en alternance. Vous participez activement à la détection et à la sélection des futurs alternants, en lien avec les besoins de nos entreprises partenaires et nos parcours de formation.
Véritable relais entre les candidats, les équipes pédagogiques et les entreprises, vous contribuez au développement de l’alternance et à la réussite des projets professionnels des apprenants.
Vos missions principales sont:
- Recherche et Sourcing de Candidats
Identifier, contacter et attirer des profils d’alternants via les job boards, les réseaux sociaux, les forums et les plateformes spécialisées. - Gestion des Offres d'Alternance
Rédiger et publier des offres d’alternance ciblées, claires et attractives en lien avec nos programmes de formation.
Suivi des candidatures et gestion du processus de sélection
Assurer le suivi des candidatures reçues et garantir une bonne réactivité dans les réponses apportées. - Évaluation et Sélection des Candidats
Organiser et conduire les pré-sélections (téléphoniques, visio ou en présentiel) afin d’évaluer la motivation, le projet professionnel et l’adéquation au parcours proposé. - Commercialisation
Maintenir une relation de qualité avec les candidats via des relances régulières.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et avez une première expérience dans le domaine du recrutement ou de la gestion des ressources humaines.
Vous disposez de compétences en ressources humaines et commerciales, avec une capacité à comprendre les besoins des entreprises et à trouver les profils correspondants.
Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Le permis de conduire est obligatoire.
Type de contrat
CDD
Forfait jour
Non
Durée du contrat (en mois)
3
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
au plus vite
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Agent de maîtrise
Déplacement
oui sur le département
Télétravail
Non
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
26
Avantages
Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à hauteur de 70%
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu de travail
BRUZ
Critères candidat
Niveau d'études
BTS/DUT
Expérience requise
Minimum 2 ans