Vous souhaitez rejoindre la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris Ile-de-France, afin d'accompagner les transformations au cœur du dispositif RH ? Intégré à la Direction des Ressources Humaines du groupe et au sein du pôle développement RH, qui comprend l'expérience collaborateur, le développement RH et le Lab innovation pour accompagner les nouveaux modes de travail, vous serez en charge de piloter la GEPP pour l'ensemble de l'Unité Economique et Sociale.

Vos principales missions seront de :
Structurer une veille métier et un benchmark proactif sur les métiers des 3 grandes missions de la CCI : appui, enseignement, support dans nos organisations en mouvement;
Faire vivre les référentiels de fiches de postes génériques au regard de nos réorganisations, du benchmark et des référentiels consulaires, EPI et Syntec
Transposer le référentiel emplois compétences du réseau national au contexte de la CCI Paris IDF
Évaluer l'impact de l'IA sur les métiers et les adaptations qui en découlent
Structurer des parcours de carrière /aire de mobilité
Analyser les écarts de compétences détenues avec des besoins actuels et à venir et identifier les axes prioritaires et les facteurs clés de maintien de l'employabilité
Garantir l'application des classifications afin de pouvoir répondre aux exigences de la loi sur la transparence de salaires
Gérer le budget affecté à la GEPP

Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en RH dont 5 en GEPP, de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà exercé des missions de GEPP dans des environnements en évolution importante.
Vous travaillez facilement en mode projet avec des acteurs opérationnels, des équipes RH, des dirigeants.
Vous alliez une bonne capacité d'organisation, un sens relationnel avéré et une bonne prise de hauteur. 

Vous êtes à l'aise dans l'environnement numérique, Excel et les SIRH idéalement Talentsoft, et vous utilisez l'IA de façon efficace et maîtrisée.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 09/03/2026

Tickets restaurant,
Compte épargne temps,
Epargne salariale attractive,
Prévoyance et retraite supplémentaire,
Activités sociales et culturelles du CSE