Les missions s’articulent principalement autour de l’information, le conseil et l’accompagnement des entreprises (TPE/PME/PMI, plus particulièrement sur les secteurs d’activité présentant de fortes tensions en matière d’emploi) dans l'information sur les dispositifs d'accompagnement à l'emploi et la mise en œuvre d'actions de recrutement.

- Déployer les programmes régionaux, ou départementaux conformément à la feuille de route annuelle qui sera proposée par la Direction Générale adjointe Entreprises et Territoires, orienter et accompagner les chefs d’entreprise vers les dispositifs existants d’aide à l’emploi en Ile de France

- Réaliser des diagnostics individuels gratuits ou payants auprès des entreprises cibles : recueil d’information, réalisation et restitution du diagnostic et préconisations, réalisation et restitution du plan d’actions 

- Accompagner les dirigeants d’entreprise (ou la personne chargée des RH) en proposant une offre subventionnée et/ou payante dans une action précise en matière de recrutement (rédiger une fiche de poste, identifier son besoin, écrire son processus ou sa stratégie de recrutement ; évaluer le cout de son prochain recrutement, identifier les aides à l’embauche et les partenaires potentiels pour mieux sourcer)

- Concevoir et mener (en lien avec l’équipe projet régionale) des actions de sensibilisation (rédaction de contenu, création/animation de webinaires ou ateliers(formation/action) destinés à professionnaliser des recruteurs sur le recrutement

- Organiser, contribuer et/ou participer à des évènements départementaux ou régionaux (forum emploi, présence sur des salons, …)  destinés à accompagner des entreprises dans un recrutement plus inclusif, à donner de la visibilité aux offres d’emploi des TPE/PME et à promouvoir les métiers en tension

- Prospecter sur la cible privilégiée - il s’agira principalement d’appels téléphoniques auprès de prospects déjà identifiés

- Assurer un reporting régulier via les outils de pilotage du programme régional y compris la plateforme Viteunemploi et le CRM départemental

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.

Vous faites preuve d’une excellente aisance relationnelle et d’un sens commercial affirmé.

Doté d’une forte capacité à travailler en transversalité, vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes, avec une expérience des outils d’animation collective, de la facilitation de groupes et de l’animation de workshops.

Vous appréciez le travail en équipe, avez un sens aigu du collectif, et vous distinguez par votre dynamisme et votre proactivité.

Vous disposez par ailleurs d’une expérience probante en gestion de projet, alliant rigueur et esprit de synthèse.

Enfin, vous possédez une bonne connaissance du territoire seine-et-marnais ainsi que de ses acteurs économiques.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 18 mai 2026

Rémunération sur 13 mois