La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines  en CDD

Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire.

Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire.

Vos missions

Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets :

Informer et conseiller

• Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous)

• Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires

Diagnostiquer et structurer

• Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…)

• Établir des états des lieux, identifier les enjeux

• Construire des plans d’actions adaptés et proposer des outils opérationnels

Accompagner dans la durée

• Conseiller les TPE/PME dans la mise en œuvre de leur politique RH

• Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE…

• Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois

Transmettre et valoriser

• Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les sujets RH et d’actualité sociale

• Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet

Contribuer au développement de l’activité

• Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d’accompagnement

• Participer à la qualification des besoins des entreprises

• Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail

• Première expérience en RH, idéalement acquise en PME

• Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement

• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée

• Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés

• Rigueur dans le suivi et le reporting des actions

Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

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Activités sociales et culturelles du CSE