Rattaché au responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans leur gestion des ressources humaines.

Vos principales missions sont : 
- Vous informez les entreprises des Yvelines en matière de gestion des ressources humaines sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l’emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires .. 
- Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d’actions, et outils sur les grandes thématique RH  
- Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME des Yvelines dans la mise en œuvre de leur recrutement avec analyse du besoin, rédaction de la fiche de poste, publication sur les plateformes et tri des cv. 
- Vous organisez et animez des réunions d'informations (atelier/webinaire) et des évènements sur les sujets d’actualité sociale ou sur des sujets RH 
- Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet 
- Vous contribuez au développement de nouvelles prestations RH : vous êtes force de proposition pour concevoir des offres innovantes en lien avec les évolutions du marché du travail et les attentes des entreprises. 
- Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance). 
- Vous assurez le reporting et le suivi de l’avancée des objectifs fixés avec les outils mis en place au niveau régional  
- Vous veillez au respect des process, à la transmission des livrables et justificatifs requis, ainsi qu’au respect des délais imposés dans le cadre des dossiers liés aux financements publics tels que le FSE ou le FEDER. 

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une PME. 

Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; 
Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d’écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 10/11/2025

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Activités sociales et culturelles du CSE