Au sein de la Direction de la Comptabilité composée de 70 collaborateurs, le Directeur adjoint comptable aura pour mission d’accompagner le Directeur Comptable dans ses principales missions :

1/ Organisation de l’activité comptable et supervision d’équipes

· Veiller à l’optimisation de l’organisation de l’activité comptable.

· Accompagner les équipes vers la performance, animer fonctionnellement les responsables comptables des entités, en tant que référent technique.

· Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités).

· Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale.

· Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.

2/ Pilotage de la présentation des états financiers

· Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers.

· Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de consolidation.

· Vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux et consolidés.

3/ Suivi des relations avec les partenaires internes-externes

· Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, direction administrative et/ou financière, direction des systèmes informatiques, communication, contrôle de gestion, contrôle interne.

· Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires.

· Coordonner leurs plannings d'audit comptable et financier.

Diplôme souhaité : 

Formation de niveau Bac +5 :
Master en comptabilité-contrôle-audit, en finance
DSCG diplôme supérieur comptabilité - gestion
DEC diplôme d’expertise comptable
Diplôme d’école de commerce, option comptabilité-finance ou complété par un master

Expérience attendue :

Expérience de 10 ans minimum exercée en environnement multi-établissements ou multi-filiales et idéalement complétée en cabinet d’audit ou d’expertise comptable 

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques comptables 
Excellentes connaissances des référentiels comptables : PCG plan comptable général
Bonnes connaissances en fiscalité
Bonnes connaissances des outils informatiques de base et spécialisés (logiciels de gestion comptable)

Savoir-être et soft-skills :

Rigueur
Organisation
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles 
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Agilité
Réactivité
Pédagogie

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature :  17 avril 2025

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Activités sociales et culturelles du CSE