Directeur des Systèmes d'Information H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement de l'offre

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2 500 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi.

Son Groupement d'intérêt économique (GIE), composé de 400 collaborateurs, fournit à la CCI Paris Ile-de-France, à ses filiales et à tout autre établissement public des prestations de service et de support.   

Référence

IDF-2929  

Date de début de diffusion

22/05/2026

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

CCN SYNTEC - DIRECTEUR DE DIVISION 3.3

Domaine d'activité

Systèmes d'information

Intitulé du poste

Directeur des Systèmes d'Information H/F

Missions

Le GIE du Groupe CCIR Paris Ile-de-France est engagé dans une phase structurante d'évolution stratégique du Groupe, tant sur le plan organisationnel que digital.


Dans ce contexte, il recrute un Directeur des Systèmes d’Information (SI) pour conduire la restructuration et la modernisation des SI, accélérer l'utilisation de la DATA et l'introduction de l'IA dans les métiers, renforcer la gouvernance IT et positionner la DSI comme un véritable partenaire métier, force de proposition auprès de la Direction générale du GIE, des adhérents et des instances de gouvernance.


Auprès du DG du GIE, vous êtes membre du COMEX de cette entité.


Vous assurez la responsabilité d’une DSI d’environ 100 personnes, complétée par des prestataires et partenaires externes et assurer un fort niveau d’interaction avec les directions métiers (fonctions support, éducation/formation, appui à l'entreprise...).


Dans un environnement en transformation, vous intervenez sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles :


1/ Stratégie & gouvernance SI

  • Définir et piloter la stratégie SI en cohérence avec les orientations pluriannuelles du Groupe
  • Structurer une gouvernance claire, des processus de priorisation et d’arbitrage efficaces
  • Être un interlocuteur de référence de la Direction générale sur les enjeux numériques


2/ Transformation & modernisation

  • Conduire la restructuration de la DSI (organisation, rôles, compétences, modes de fonctionnement)
  • Piloter les programmes de modernisation et innovation des SI, de rationalisation et simplification, veiller à la réduction de la dette technique
  • Sécuriser le fonctionnement du SI dans un contexte de transformation et conduite du changement


3/ Relation métiers & valeur ajoutée

  • Instaurer une relation de confiance avec les directions métiers
  • Faire évoluer la DSI d’un rôle de support vers une logique de création de valeur pour les métiers
  • Accompagner les métiers dans l’évolution de leurs usages et outils 
  • Positionner la DSI comme un business partner, en instaurant une relation de confiance avec les directions métiers
  • Délivrer des services de qualité au juste coût aux adhérents, travailler conjointement sur le ROI des projets et applications utilisées

4/ Sécurité, continuité et pilotage 

  • Garantir la sécurité, la fiabilité et la continuité du SI dans un contexte de transformation et de conduite du changement
  • Piloter les budgets en lien avec la direction financière, les prestataires et les indicateurs de performance
  • Piloter les risques au sein de la DSI et mettre en place les plans de remédiation
  • Gérer les situations sensibles ou complexes avec discernement


5 / Management d'équipe

  • Procéder régulièrement aux people revue afin de garantir la montée en compétences des équipes face aux évolutions - Data, IA, Cyber sécurité - en lien avec la RRH du GIE
  • Participer à la GEPP de la DSI
  • Définir un plan de remplacement
  • Produire et suivre les indicateurs de performance et ajuster les PA

Profil recherché

Formation supérieure (informatique, ingénierie ou équivalent).


Expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont une expérience significative en tant que DSI ou directeur IT, dans des contextes de transformation, restructuration ou gestion de crise.


Solide capacité à évoluer dans des environnements institutionnels ou complexes.


Leadership reconnu, posture de dirigeant, capacité à embarquer les équipes.


Excellentes qualités relationnelles nécessaires notamment pour favoriser la transversalité entre les équipes et avec les membres, sens politique et vision stratégique.


Goût pour l’action, la structuration, la transmission et l'innovation, vous êtes doté d'un excellent sens de la relation client. 

Connaissance de la commande publique.

 

 

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

 

Date limite de candidature : 1er juin 2026

 

Type de contrat

CDI

Forfait jour

Oui

Temps de travail

Temps plein

Date de prise de fonction souhaitée

Au plus tôt

Informations supplémentaires

Catégorie socio professionnelle

Cadre

Déplacement

Possible

Télétravail

Oui

Nb de jours de télétravail

En fonction de l'autonomie et de l'activité

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

Entre 120K€ et 130 K€ pour une expérience d'au moins 15 ans, dont une prime sur objectifs

Avantages

Tickets restaurant

Compte Epargne Temps

Epargne salariale attractive

Prévoyance et retraite supplémentaire

Activités sociales et culturelles du CSE

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu de travail

11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études

Master ou MBA

Expérience requise

Minimum 10 ans