Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.
Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises.
Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI Ille-et-Vilaine, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo.
La CCI Ille-et Vilaine intervient également dans le domaine de la formation initiale et continue. Elle accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères et le campus Ferrandi Rennes.
En formation continue, elle développe les compétences dont l'entreprise a besoin pour adapter ses activités aux évolutions du marché et de son environnement.
Référence
BRE-2497
Date de début de diffusion
13/05/2025
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - FORMATEUR
Domaine d'activité
Enseignement / formation / pédagogie
Intitulé du poste
Enseignant en pâtisserie H/F H/F
Missions
En tant qu'Enseignant(e) en pâtisserie, vous jouez un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et le développement des compétences professionnelles des apprenants de FERRANDI Paris-Campus de Rennes.
- Missions prinicipales
- Enseignement
- L’ enseignant.e prépare et remet au Responsable du campus Ferrandi Rennes les progressions pédagogiques des enseignements dispensés
- Il/elle prépare, adapte et dispense ses cours en fonction des apprenants et des attentes des entreprises.
- Il/elle s'assure de la cohérence entre les objectifs pédagogiques et les missions en entreprise.
- Il/elle connaît et respecte les référentiels des formations concernées.
- Vis-à-vis des jeunes, L’Enseignant.e :
- Gére les groupes et traite les éventuels conflits
- Fait preuve d'autorité
- Coopére avec ses collègues autour d'objectifs communs
- Adopte un comportement exemplaire.
- Il/elle valorise l'expérience professionnelle des apprenants et se coordonne avec ses collègues lors de réunions périodiques.
- Il/elle contribue à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques et innovants.
- Il/elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluation
- Il/elle participe à la sélection des candidats et participe aux tests de positionnement .
- Il/elle conçoit, corrige et évalue les travaux personnels, examens blancs et officiels.
- Il/elle suit les progressions pédagogiques individuelles et du groupe.
- Il/elle participe aux réunions pédagogiques et contribue à l'amélioration du dispositif de formation.
- Suivi des apprenants
- L’Enseignant.e réalise des visites en entreprise et rédige un compte-rendu pour chaque visite.
- Il/elle suit les apprenantstout au long de leur parcours (réunions parents, rencontre des tuteurs, des maîtres d'apprentissage...).
- Vie du centre de formation
- L’Enseignant.e participe activement à la vie du centre (promotion, projets collectifs…)
- Il/elle adhère aux valeurs de Ferrandi, applique les procédures internes, respecte et fait respecter le règlement intérieur et le matériel mis à sa disposition.
- Il/elle travaille en équipe avec l'équipe pédagogique pour atteindre les objectifs.
- Ambassadeur de la marque Ferrandi, il/elle adopte une posture professionnelle lors de visites d'entreprises,
- Il/elle transmet les informations pertinentes obtenues aux services concernés.
- Il/elle est sollicité(e) par le responsable du campus Ferrandi Rennes pour participer à des actions de promotion
Profil recherché
Compétences :
- Maitriser les modalités académiques et autres certifications liées aux matières enseignées.
- Rédiger la ou les progressions pédagogiques intégrant des approches multimodales dont le centre de ressources
- Innover dans son approche pédagogique et s’ouvrir à de nouvelles méthodes d’apprentissages dont l’usage du numérique
- Adopter une posture en phase avec l’activité professionnelle du centre de formation
- Savoir adapter sa communication à la diversité de nos apprenants
- Savoir rédiger des comptes rendus, bulletins et livrets scolaires
Connaissances requises :
-Parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite en français
-Outils bureautiques et logiciels intégrés : Environnement Windows, YPAREO, EURESTO
-Marché de la formation
Type de contrat
CDD
Forfait jour
Non
Durée du contrat (en mois)
12 mois
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
20/08/2025
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Agent de maîtrise
Déplacement
Ponctuel
Télétravail
Non
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
entre 32 K€ et 35 K€
Avantages
RTT
Mutuelle entreprise avec participation employeur de 70%
Titres restaurant
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu de travail
Rennes
Critères candidat
Niveau d'études
Licence
Expérience requise
Minimum 2 ans
Langues
- FRANÇAIS (Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté))
- ANGLAIS (Britannique et Américain) (Niveau C1: Niveau utilisateur expérimenté (autonome))