Le GIE du Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Paris Île-de-France recrute un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie au sein d'une équipe d’environ 15 personnes. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD, jusqu’au 31 mars 2027, au sein du CSP Gestion Administrative / Paie de la Direction des Fonctions Ressources Humaines. 

Vous gérerez en particulier la population des CDDU  des différents établissements et vos missions principales seront les suivantes : 

1/ GESTION ADMNINISTRATIVE DU PERSONNEL : 
- Gérer l’ensemble des dossiers des salariés, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités de départ). 
- Mettre à jour et fiabiliser les données RH ainsi que les dossiers individuels des collaborateurs. 
- Gérer et suivre les obligations légales : registre du personnel, visites médicales, déclarations obligatoires. 
- Etablir les attestations et documents administratifs officiels. 
- Gérer les absences et le temps de travail via les outils RH internes. 
- Traiter les anomalies administratives identifiées. 
- Participer à la commande des titres restaurant. 
- Répondre aux sollicitations des RRH et aux questions des salariés. 
 
2/ PAIE : 
- Collecter et saisir les éléments variables de paie. 
- Traiter les soldes de tout compte

- Réaliser les Attestations France travail 
- Contrôler l’exactitude des bulletins de paie. 
- Contrôler, traiter et suivre les demandes d’acomptes, les saisies-arrêts et les sommes dues par les salariés. 
  
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

De formation supérieure, d’au moins Bac +2, en ressources humaines, vous avez une expérience entre 3 et 10 ans en tant que gestionnaire administration du personnel et paie. 

Vous disposez d'une bonne connaissance du droit du travail, des obligations légales en matière de CDDU  et possédez de bonnes bases en paie. 

Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe avec un sens avéré de la coopération. En outre, vous démontrez un fort sens de la "relation client interne". Vous êtes force de proposition pour la mise en place de traitement en masse (contrat, DPAE) et travaillez étroitement avec les équipes Contrôle de Paie et SIRH.

Organisé, rigoureux, maturité professionnelle, autonomie, sens de la confidentialité, réactivité, proactivité et polyvalence sont indispensables à la réussite de ce poste. 

Vous maîtrisez Word/Excel et avez des facilités avec l’environnement informatique ainsi que les outils numériques (teams). La connaissance de HR ACCESS/ HR4You est une compétence essentielle pour le poste. 
 
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. 

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