Rattaché au directeur des politiques éducatives de la DGA Education, vous participez à la mise en œuvre de l’action du groupe éducatif en faveur des apprenants en situation de handicap et au traitement des signalements par les apprenants de situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlement ou de discrimination.

Vos missions sont les suivantes :

Vous assurez une veille sur les aspects règlementaires touchant, dans l’environnement éducatif, au domaine médico-social, au handicap, à la diversité et à la lutte contre les VSS, le harcèlement et la discrimination en identifiant et en sélectionnant les sources d'information pertinentes. 

Vous pouvez être amené à représenter la CCI Paris Île-de-France au sein de commissions ou groupes de travail traitant de ces questions dans des organisations extérieures (par exemple, la Conférence des grandes écoles ou les OPCO).

Vous êtes le référent handicap du CFA de la CCI Paris Île-de-France et, à ce titre, le garant du respect des critères Qualiopi dans ce domaine. Vous intervenez en appui des écoles pour la mise en place de processus harmonisés permettant de se conformer aux indicateurs du référentiel relatifs aux personnes en situation de handicap (accessibilité, aménagement des parcours, prévention des abandons, outil de liaison avec les entreprises, etc.)

Vous assurez le suivi administratif des demandes de RQTH des apprentis.

Vous accompagnez les écoles dans l'élaboration des dossiers justificatifs des demandes de majoration des coûts contrats adressées aux Opco pour les besoins d'adaptation du parcours d'apprentissage des personnes en situation de handicap.

Vous animez le réseau des référents handicap des écoles, pour favoriser l’harmonisation de leurs pratiques et le développement de leurs connaissances en matière d’accompagnement et d’aide aux apprenants en situation de handicap (apprentis ou non).

Vous aidez les écoles dans l’amélioration du suivi des aménagements de formation pour les élèves en situation de handicap (retour d’information, mise en place effective, application de correctifs, etc.). Vous leur apportez un appui pour garantir l’envoi en temps voulu au Service interacadémique des examens et concours (SIEC) des dossiers d’aménagement d’épreuves pour les examens des diplômes nationaux (CAP, Bac pro, BTS, DCG, etc.).

Vous êtes le référent principal pour le Groupe éducatif de la plateforme commune, ouverte aux apprenants, de signalement contre les VSS, le harcèlement et les discriminations. À ce titre, vous accompagnez les référents principaux des écoles en vue de la prise en compte rapide et de la résolution adéquate des cas qui leur sont signalés.
Vous contribuez à l’organisation par les écoles, d’actions destinées aux apprenants en matière de diversité et de prévention et de lutte contre les VSS, le harcèlement et les discriminations. Vous favorisez le partage d’expérience entre les écoles. 

De formation supérieure, vous attestez d’une expérience avérée en tant que référent handicap ou référent diversité dans un contexte éducatif. Vous avez des connaissances et des compétences sur les questions relatives à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Vous disposez d’un excellent relationnel, avez le goût des contacts, faites preuve de dynamisme.

Vous avez des expériences réussies en situation de travail en réseau.

Une compétence d’infirmier ou d’assistant social est un plus.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. 

Mutuelle d'entreprise
CET
Epargne salariale
Participation employeur aux frais de transports en commun