Le Responsable Filière coordonne et pilote, les sections rattachées à la filière professionnelle, les équipes pédagogiques, les apprenants, les entreprises et les familles (apprenants mineurs).

Gestion et organisation des formations

Au cours de l’année de formation :

•  Assurer le suivi des formateurs sur le champ pédagogique lors de rencontres collectives et individuelles,


• Tracer la mise en oeuvre des obligations pédagogiques des formateurs de sa filière : production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entreprise


• Organiser des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne


• Participer à l’organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitation

En préparation de l’année de formation :

• Participer au déploiement de projets pédagogiques en lien avec le P2IP,


• Proposer des ajustements des programmes de formation, harmonisés le cas échéant avec les autres sites,


•  Proposer une affectation des formateurs par discipline/ module et formation


•  Proposer des évolutions d’équipements, matériels pour sa filière.


• Etablir les besoins des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques


• Participer au déploiement de la qualité dans sa filière

 Gestion des relations apprenants / entreprises / familles et autres partenaires

• Assurer le suivi des apprenants de sa filière, lors de rencontres collectives et individuelles, en lien régulier avec le pôle éducatif et social,


• Suivre les dossiers administratifs des apprenants de sa filière avec l’appui des assistantes pédagogiques


• Organiser les rencontres avec les entreprises (VE, réunions…)


• Exploiter le résultat des enquêtes de satisfaction tuteurs et apprenants, et résultats aux examens


• Déclencher et participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle (recours médiation régionale)


• Mettre à disposition des certificateurs les informations pédagogiques requises

 Coopération avec les pôles Accompagnement Pédagogique et International et Orientation Recrutement

• Participer aux échanges réguliers avec ses interlocutrices des pôles OR et API


• Participer aux actions de promotion de son pôle


• Assurer des entretiens de motivation des candidats

🛠️ Votre profil
🎓 De formation supérieure, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la formation et justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en centre de formation.

💼 Compétences techniques
Bonne maîtrise des dispositifs de formation
Connaissance des dispositifs de financement
Idéalement, pratique d’un logiciel de gestion de la formation (Yparéo)
Bonne maîtrise des outils bureautiques

🤝 Qualités professionnelles
Excellent relationnel
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Capacité à travailler en autonomie
Goût du travail en équipe

50% suite à retraite progressive à partir du 01/04/26.

💸Avantages :

Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur
Titres restaurant
17 jours de RTT par an
Transport en commun pris en charge à 75% par l’employeur
CSE