Responsable de la pédagogie H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement de l'offre

GOBELINS Paris est un établissement d'enseignement supérieur consulaire filiale de la Chambre de commerce et d'industrie Paris Ile-de-France.

GOBELINS Paris est l'acteur de référence des industries culturelles et créatives dans le domaine de la création visuelle. Forte de 60 ans d'expérience, l'école se distingue par son positionnement original : elle forme aux métiers de l'image, de sa conception à sa production sous toutes ses formes (fixe, animée, interactive, immersive). Chaque année, près de 1 200 élèves, dont 40% en apprentissage, et 2 000 stagiaires en formation continue se forment au cinéma d'animation (1ère école au monde - Classement Animation Career Review 2023), au design graphique / motion design, à la photographie/vidéo, au design interactif et au jeu vidéo.   

Référence

IDF-2340  

Date de début de diffusion

31/01/2025

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT - RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE C

Domaine d'activité

Enseignement / formation / pédagogie

Intitulé du poste

Responsable de la pédagogie H/F

Missions

GOBELINS Paris recrute son responsable de la pédagogie du département Design Graphique-Motion Design H/F.

Notre département Design graphique-Motion Design, précurseur du design en mouvement, propose une offre unique de la Licence au Mastère, en apprentissage ou en temps plein. Fort de partenariats prestigieux dans l’art et les médias, il bénéficie d’une notoriété nationale et internationale, attirant jeunes et professionnels.

Le responsable pédagogique pilote l’académique, renouvelle les titres, organise les formations, anime les équipes et assure la visibilité et la recherche. Il représente GOBELINS Paris auprès de partenaires et valorise l’École, ses projets et ses étudiants en France et à l’étranger.

Précisément, le responsable de la pédagogie a pour missions principales :

1. Management d’équipes

  • Manager et coordonner l’équipe pédagogique
  • Préparer et animer les réunions de département
  • Piloter le recrutement des enseignants
  • Définir les priorités et les objectifs des collaborateurs de l’équipe
  • Mettre en œuvre la politique RH
  • Stimuler l’innovation, la créativité, encourager et développer le travail collaboratif et transversal au sein de l’équipe
  • Contrôler la qualité du travail réalisé et les actions menées par les collaborateurs de l’équipe


2. Enseignement

  • Enseigner et tutorer en face-à-face pédagogique
  • Contribuer à l’élaboration des référentiels de formation (hors Éducation Nationale)
  • Rédiger des syllabus.
  • Élaborer des contenus d’enseignement et outils de présentation en lien avec les syllabus
  • Adapter les contenus
  • Mettre en œuvre un dispositif d’évaluation régulière des apprenants 

3. Management Pédagogique / Organisation 

  • Veiller à la qualité du dispositif pédagogique proposé aux apprenants et assurer la cohérence globale du portefeuille de formations
  • Élaborer un plan pluriannuel de développement des formations
  • Garantir la coordination pédagogique, logistique et budgétaire de tous les programmes
  • Participer aux différents chantiers portés par la Direction Académique de la Formation Initiale.
  • Superviser les activités en lien avec la promotion et les concours
  • Organiser et présider les jurys de certification des programmes

4. Recherche

  • Mise en place de la recherche dans les différents programmes
  • Encouragement de la publication d’articles
  • Proposition d'axes de recherche pour des colloques, des journées d’étude... 

5. Veille, innovation et stratégie

  • Effectuer et garantir une veille pédagogique
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation
  • Proposer des pistes d’amélioration, l’ouverture de programme, la mise en place de nouveaux diplômes
  • Aider au développement des ressources financières (fundraising) 

6. Communication

  • Contribuer à la définition de la stratégie de communication et marketing des filières
    Participer à leur promotion
  • Favoriser le développement des partenariats avec les entreprises en vue du placement des étudiants ou alumni

Profil recherché

  • Expérience professionnelle avérée dans la pratique du Design au niveau national voire international

  • Excellente connaissance de la pédagogie du Design, des enjeux académiques liés

  • Connaissance de l’écosystème étranger (académique, professionnel, etc.)

  • Capacité à prendre également en charge les aspects opérationnels et de management pour favoriser, via le design, l’innovation

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 10 février 2025

Type de contrat

CDI

Forfait jour

Oui

Temps de travail

Temps plein

Date de prise de fonction souhaitée

dès que possible

Informations supplémentaires

Catégorie socio professionnelle

Cadre

Déplacement

Quelques déplacements en Ile-de-France et au-delà

Télétravail

Oui

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

50 - 55 K€ sur 13 mois

Avantages

Tickets restaurant
Compte épargne temps
Epargne salariale attractive
Prévoyance et retraite supplémentaire
Activités sociales et culturelles du CSE

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu de travail

73 boulevard Saint Marcel Paris 75013

Critères candidat

Niveau d'études

Master ou MBA

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience acceptés

Langues

ANGLAIS (Britannique et Américain) (Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté))