Dans un environnement complexe et passionnant, vous participez au maintien d’un bon climat social.

A ce titre, vous serez l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel et conseillerez les directions et les services RH sur les aspects juridiques de leurs projets. Vous assurez le pilotage de votre équipe et participez au CODIR RH ainsi que sur certains sujets aux réunions du réseau CCI.  

Vous assurez 2 grandes missions, le droit social et les relations sociales.  

A ce titre, vous assurez une veille juridique sur le droit public, le droit consulaire et le droit privé avec l’aide des juristes de votre équipe et proposez les logiques d’applications qui en découlent. Vous apportez du conseil en droit social à l’ensemble du réseau RH sur les projets de réorganisations et de gestion des impacts ainsi que sur les situations individuelles.  
Vous formalisez des modèles et des fiches juridiques permettant d’homogénéiser et de sécuriser les pratiques RH ainsi que les procédures disciplinaires et précontentieuses en lien avec la Direction juridique du groupe.  
Vous garantissez, en lien avec les RRH, la bonne tenue des documents et registres obligatoires tels que les règlements intérieurs, BDESE, affichage, etc. et assurez le lien avec les administrations externes compétentes (dépôt des accords, demandes d’autorisation, etc.). 

Au plan des relations sociales, vous assurez le pilotage du calendrier social, vous organisez les instances et élaborez les dossiers des commissions et du CSE avec les parties prenantes.  
Vous préparez les projets d’accords, de négociations et participez ou présidez les réunions. Vous suivez leur mise en œuvre au niveau central comme dans leur déploiement en local.
Vous organisez les élections professionnelles et pilotez le suivi des heures de délégation, au niveau central et local. 

Diplômé d'un Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience de Responsable droit social / Relations sociales de 10 ans minimum, avec idéalement une connaissance double de droit public et privé. 
Doté d’un excellent relationnel, réactif, organisé et appréciant le travail en équipe, vous êtes à l’aise dans les environnements complexes (multi statuts, multi conventions collectives, UES...) et êtes reconnu pour votre esprit rigoureux, d’analyse et de synthèse.   
Vous avez un sens avéré du la confidentialité. Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des contextes en transformation. 
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office et les outils de travail collaboratif. 

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 30/09/2024

Tickets restaurant,
Compte épargne temps,
Epargne salariale attractive,
Prévoyance et retraite supplémentaire,
Activités sociales et culturelles du CSE