Rattaché à la Direction de l’environnement de travail et de l’immobilier du GIE de la CCIR Paris IDF, le Responsable du Pôle Ingénierie Domaniale contribue à la valorisation, à la sécurisation et à l’optimisation du patrimoine immobilier de la CCIR Paris IDF.

Le poste conjugue expertise domaniale, pilotage transversal, management d’équipe et prise en charge directe de dossiers immobiliers complexes.

Management d’équipe, pilotage d’activité, coordination 
.Encadrer les collaborateurs du pôle, planifier l’activité, fixer les priorités et suivre la réalisation des objectifs
.Accompagner le développement des compétences et animer le collectif de travail dans une logique de coopération transversale, d’innovation et d’amélioration  continue
.Préparer et animer les réunions du pôle, suivre les décisions, actions et échéances
·Piloter l’activité, les prestataires, les marchés, le budget ainsi que le suivi administratif et financier

Contribution à la stratégie immobilière et aux politiques transversales
.Proposer des orientations et plans d’action
·Participer aux instances, réunions internes et groupes de travail transversaux 
·Piloter des études stratégiques et prendre en charge des dossiers transversaux nécessitant une expertise immobilière, juridique ou patrimoniale

Gestion patrimoniale et domaniale
. Constituer et fiabiliser les bases patrimoniales, surfaces, occupations, usages et disponibilités
·Assurer la gestion documentaire du patrimoine et sécuriser les titres, autorisations et conventions d’occupation du domaine public ou privé, actes et documents associés, en lien avec la Direction des affaires juridiques
·Réaliser ou coordonner des audits et diagnostics juridiques et domaniaux : baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes, occupations complexes
·Gérer les relations avec les occupants, suivre les obligations réglementaires et défendre les intérêts domaniaux de la CCIR Paris IDF

Ventes, cessions et valorisation du patrimoine immobilier
.Analyser la situation domaniale des biens et piloter les cessions de patrimoines complexes ou atypiques 
·Constituer, piloter et sécuriser les dossiers de cession
·Accompagner les consultations d’opérateurs
·Coordonner les parties prenantes et expertises nécessaires 

.Piloter le processus jusqu’à la clôture complète, en alertant sur les risques et les arbitrages à rendre

Libération des sites par les exploitants
.Piloter les libérations de sites par les exploitants, en définissant calendrier, jalons, responsabilités et conditions de sortie
·Coordonner diagnostics, états des lieux, inventaires, levées, transferts éventuels et actions préalables à la restitution effective des locaux

.Anticiper les impacts opérationnels et patrimoniaux des libérations.

De formation supérieure Bac+4/5 en droit immobilier, urbanisme, gestion patrimoniale ou immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’actifs, le montage d’opérations, les cessions patrimoniales ou le pilotage de projets immobiliers complexes.

Vous savez conjuguer posture managériale, expertise technique et prise en charge opérationnelle de dossiers sensibles ou structurants.

Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit immobilier et, idéalement, en domanialité publique et en fiscalité immobilière.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez conduire des projets dans un environnement matriciel et travailler avec des interlocuteurs multiples.

Compétences et qualités attendues :
Expertise en droit immobilier, gestion patrimoniale, baux, transactions, ventes et cessions d’actifs.
- Maîtrise confirmée de la domanialité publique : occupation, valorisation, désaffectation, déclassement, cession, baux emphytéotiques, copropriétés, divisions en volumes, servitudes et sécurisation réglementaire.

- Bonne compréhension des enjeux fonciers, urbanistiques, fiscaux, domaniaux et institutionnels.

- Capacité à conduire des études, produire des analyses de synthèse, éclairer la décision et alerter sur les risques.

- Maîtrise du pilotage de projets, de la coordination d’interlocuteurs multiples, de la libération de sites et du travail en mode transversal.

- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, fiabilité, confidentialité, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles avérées.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature interne : le 19 octobre 2026

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