La DGA RH&RSE du groupe CCI Paris Ile-de-France cherche un responsable du pôle juridique social expérimenté pour accompagner les transformations de la CCI Paris Ile-de-France. Responsable d'une équipe de 2 juristes et d’un chargé de relations sociales, votre rôle consiste à sécuriser juridiquement tous nos dossiers en matière de droit du travail auprès de la DGA RH&RSE et des directions des entités de l’UES.

·        Missions principales :

-        Appui & conseil sur les questions juridiques liées au droit du travail et accessoirement de la sécurité sociale,

-        Gestion et sécurisation des dossiers juridiques en lien avec les parties prenantes (DGA RH / RRH / Directions écoles / CCID/T …) comprenant les aspects liés à la santé au travail, sécurité et RPS ….

-        Rédaction et mise à jour des documents juridiques : contrats de travail, avenants, procédures

-        Préparation et accompagnement des dossiers individuels (disciplinaire, licenciement, transactions ...) et collectifs (procédures économiques, accords …)

-        Rédaction de notes de faisabilité juridique en appui aux prises de décisions sur des sujets à enjeux.

-        Appui à la Direction des Affaires Juridiques sur la gestion des contentieux liés au droit du travail (Tribunal administratif/prudhommes) et représentation des employeurs devant les tribunaux,

-        Préparation et coanimation des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, commissions de CSE, ILP …

-        Organisation des élections professionnelles dans un contexte d’UES et multibranches (Réseau consulaire/ Syntec et EPI)

-        Veille juridique sociale : droit du travail, droit consulaire en lien avec CCI France, droit de la SS …

-        Management de l’équipe juridique et pilotage des activités : calendrier social, veille, élections professionnelles ...

Vos atouts pour réussir :

-        Master (Bac + 5) en droit social, vous avez une expérience d’une quinzaine d’années acquises idéalement en cabinet d’avocat-conseils et/ou en entreprise sur une fonction comprenant la gestion individuelle (contrats, disciplinaire ..) et des instances représentatives ( CSE, ILP, accords...)

-        A l’aise dans un environnement culturel mixte : public et privé ; multi activités ; multi conventions collectives 

-        Réactif, organisé, vous savez gérer les urgences tout en gardant le cap

-        Excellente capacité rédactionnelle, rigueur et pédagogie sont au cœur de vos pratiques

-        Vous aimez rendre accessible ce qui est complexe et créer des ponts entre le juridique et le terrain.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature : 27/03/2026

Avantages EPA

Tickets restaurant 

Compte épargne temps,

Epargne salariale attractive,

Prévoyance et retraite supplémentaire,

Activités sociales et culturelles du CSE