Entité de rattachement de l'offre
La Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur est un acteur clé du développement économique local au service de l'intérêt général. Elle est le moteur de l'entrepreneuriat dans les Alpes Maritimes.
Notre mission est triple : accompagner les entreprises dans leur développement, renforcer l'attractivité du territoire et former les jeunes aux métiers de demain.
Nous investissons dans des projets structurants pour le territoire et gérons des équipements d'importance tel que le PAL Nice Saint Isidore, les Ports de Vauban et Gallice à Antibes ainsi que le Vieux Port de Golfe Juan.
Nous sommes fiers d'offrir des opportunités de formation professionnelle à plus de 1 200 apprenants grâce à notre Campus Sud des Métiers, place incontournable de l'alternance, qui propose des formations adaptées aux besoins évolutifs des entreprises.
Rejoindre la CCI Nice Côte d'Azur, c'est contribuer activement au développement économique de notre territoire. C'est aussi intégrer une équipe passionnée de plus de 400 collaborateurs engagés dans la réussite collective. Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement de nos collaborateurs. La formation continue et le développement personnel sont au centre de nos préoccupations.
Notre CCI tend à renforcer continuellement son engagement en matière RSE, en faveur du développement durable, de l'inclusion sociale et de la diversité.
Alors n'attendez plus, faites partie de l'aventure !
Référence
PAC-2200
Date de début de diffusion
04/10/2024
Vos Missions Seront Triples
1/ Mission de management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe pédagogique dédiée :
Accompagner, conseiller et évaluer les formateurs notamment sur leurs compétences pédagogiques,
Elaborer et suivre les plans de charge individuels,
Coordonner et vérifier la production pédagogique des formateurs (progressions, supports de cours, évaluations et CCF, sujets d'examen, etc.),
Animer les réunions de coordination pédagogique en lien avec le coordinateur des ateliers
Planifier l'ensemble des activités de son périmètre et établir les emplois du temps des sections
2/Mission de coordination pédagogique
Suivre pédagogiquement l'ensemble de la section dans le respect des objectifs liés aux différents certificateurs (Education Nationale, Branches professionnelles, ministère de l'Emploi, etc.),
Organiser (pédagogie et logistique) et gérer (suivis et résultats) les diverses sessions d'examens (examens blancs, examens ponctuels et CCF, révisions et rattrapages, soutenances, jury, etc.),
Accompagner, mettre en oeuvre et suivre les nouveaux projets
Veiller à l'évolution des référentiels et prendre en compte les contraintes pédagogiques
Contribuer au développement de nouvelles actions de formation continue en répondant aux besoins des professionnels
3/ Mission D'encadrement Pédagogique Des Apprenants
Encadrer au quotidien les apprenants : suivi absentéisme, discipline, résultats, etc. en s'appuyant sur les outils à disposition (psychologue, etc.),
Coordonner les outils et moyens permettant le positionnement des futurs apprenants : tests, entretiens, individualisation,
Mettre en place les outils de suivi, de communication et d'évaluation de l'alternance (carnet de bord, fiches navettes) en collaboration avec les formateurs.
Planifier et suivre la bonne réalisation des visites en entreprise, vérifier la qualité des visites entreprises et de l'exploitation de celle-ci
Expérience du monde de l'alternance, Expérience du travail en équipe et du management d'équipe, Expérience de Formateur
Maîtrise de la planification des emplois du temps. La maîtrise du logiciel YPAREO est indispensable.
Formation supérieure en pédagogie et expérience de responsable pédagogique de 3 à 5 ans
La maîtrise des outils informatiques office 365 + l'outil métier YPAREO sont indispensable
Aptitudes
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité adaptation et rédactionnelle
- Capacité à résoudre les conflits
- Capacité à fédérer
- Leadership et autorité naturelle
- Maîtrise de soi, sens des responsabilités, persévérance
- Capacité à travailler en équipe
- Grande capacité d'initiative
Différents avantages complètent le salaire attractif de ce poste en statut cadre : 13ème mois, RTT, titres restaurant.