Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
La CCI Val-d'Oise, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 105 000 établissements et 420 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.
Référence
IDF-2009
Date de début de diffusion
26/04/2024
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Domaine d'activité
Conseils aux entreprises
Intitulé du poste
Conseiller RH H/F
Missions
La CCI Val d’Oise propose des prestations de soutien à l’activité des entreprises et des commerces, notamment dans le domaine des Ressources Humaines.
Rattaché au Responsable du Service Appui aux Entreprises de la CCI Val d’Oise, vous êtes chargé de l’accompagnement RH pour les entreprises du département.
Les actions que vous menez auprès des entreprises et des différents acteurs vous permettent d'assurer une veille, un benchmark et une analyse des besoins qui contribuent à la réflexion et à la conception de nouveaux dispositifs portés par la CCI, seule ou en partenariat.
Votre performance sera évaluée au regard des objectifs chiffrés d'engagement des PME dans les dispositifs d'accompagnement dont la CCI est partie prenante et d'objectifs qualitatifs tels que la remontée de besoins, la qualité du reporting selon le processus défini, la relation de confiance et de collaboration établie avec les entreprises et les partenaires.
Votre mission se situe dans le cadre d’un programme d’actions régionales dont certaines sont soutenues par un financement FSE.
Vos principales missions consistent à :
· Informer les entreprises en matière de gestion des ressources humaines,
· Organiser et animer des réunions d'informations (sur des sujets d'actualité ou les nouvelles dispositions réglementaires, y compris dans le cadre de programmes cofinancés par des partenaires de la CCI),
· Organiser des rencontres emplois avec les partenaires du territoire,
· Réaliser des accompagnements individuels d’entreprise sur des questions juridiques ou techniques (accompagnement de premier niveau), ou des audits RH plus approfondis (état des lieux, plan d'actions et outils, accompagnement au recrutement, …),
· Mener des actions de prospection pour développer les différentes activités et contribuer à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance),
· Assurer un reporting et un suivi de l’avancée des objectifs fixés avec les outils mis en place au niveau régional, notamment notre outil de GRC,
· Réaliser le retour d'expériences et l'évaluation des dispositifs déployés dans les entreprises bénéficiaires,
Au sein de l'écosystème territorial :
· Co-organiser et animer des évènements à l'initiative de la CCI ou intervenir dans le cadre d'évènements externes (réunions, ateliers, groupe de travail).
· Participer activement au développement de l’alternance en lien avec les CFA du territoire,
· Etablir des relations de partenariat durable avec les organismes d’inclusion et d’insertion présent dans l’environnement territorial,
· Accompagner les dispositifs signés avec les partenaires locaux.
Profil recherché
De formation bac +4/5 en gestion des ressources humaines, vous possédez une solide expérience et avez de très bonnes connaissances en droit du travail.
- Autonome, organisé et rigoureux, vous avez la posture pour vous adresser à des interlocuteurs variés.
-Sens de l’organisation, disponibilité, aisance relationnelle, autonomie, aptitude au travail en équipe sont des qualités indispensables à ce poste.
-Capacité pour conduire un entretien avec un dirigeant d'entreprise, argumenter et convaincre, organiser et animer des réunions.
- Avoir une vision générale de la stratégie d'entreprise
Autres compétences
-Pratique du fonctionnement en mode projet, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, force de conviction, esprit d'équipe, autonomie, disponibilité, sens du relationnel, conduite de réunion/formation.
- Titulaire du permis B obligatoire, véhicule personnel indispensable.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et Internet.
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Date limite de candidature : 06/05/2024
Type de contrat
CDI
Forfait jour
Oui
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
07/09/2024
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Cadre
Déplacement
Oui
Télétravail
Oui
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
Entre 39 K€ - 42 K€ bruts pour un niveau d'expérience entre 5/10 ans
Avantages
Tickets restaurant
Compte épargne temps,
Epargne salariale attractive,
Prévoyance et retraite supplémentaire,
Activités sociales et culturelles du CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Lieu de travail
35, Boulevard du Port 95000 Cergy-Pontoise
Critères candidat
Niveau d'études
Master ou MBA
Expérience requise
Minimum 5 ans