Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
LEA-CFI, lea-cfi.fr, du Groupe éducatif de la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Ile-de-France, est un établissement réparti sur plusieurs campus, couvrant le territoire francilien. Comprenant 150 collaborateurs, plus de 1 700 apprenants et 2 000 stagiaires en formation continue, LEA-CFI propose des formations destinées à préparer aux métiers de la Ville de demain : bâtiment, travaux publics et ferroviaire, énergie et froid, mobilité et maintenance de véhicules, aménagement paysager.
Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs) est activement engagée au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi.
Référence
CCIR-2016
Date de début de diffusion
26/04/2024
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT - RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT B
Domaine d'activité
Enseignement / formation / pédagogie
Intitulé du poste
Responsable du campus de Paris H/F
Missions
Le responsable du campus a la charge du pilotage stratégique des programmes de formation initiale et continue de son campus. Il est garant des équilibres financiers.
Il assure la gestion du campus en terme managérial, administratif, financier et pédagogique. Il participe activement à son développement. Ce poste implique de travailler, en mode transversal, en étroite collaboration avec l’adjoint au responsable de campus ainsi qu’avec les différents acteurs de l’école.
Gestion du campus et management d’équipe
- S’assurer de la bonne tenue des plateaux techniques et proposer leur actualisation/modernisation en continu
- Assurer, faire assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des biens
- Superviser le travail de l’adjoint, des chargées de recrutement-accompagnement des apprenants et de la chargée de planification.
- Identifier les besoins en ressources humaines et participer aux recrutements
- Participer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la CCIR
- Stimuler l’innovation, la créativité et encourager le travail collaboratif et transversal
- Mener les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont rattachés et accompagner l'adjoint dans la définition des objectifs des enseignants
- Piloter la qualité en participant activement aux processus liés à Qualiopi en lien avec la Responsable qualité
- Développer des relations étroites avec l’écosystème public et privé
Gestion administrative et financière - Définir et mettre en place avec le service financier les procédures de suivi et d’analyse des indicateurs d’activité et de performance
- Elaborer et suivre le budget consolidé des activités
- Rechercher les voies d’optimisation des coûts de fonctionnement des programmes et des locaux. Participer aux mises à jour du business plan à 3 ans.
- Appliquer et s’assurer de l’application et du respect des processus administratifs définis à l’échelle de l’école
Pédagogie - Veiller à la qualité du dispositif pédagogique
- Organiser la formation continue en lien avec le Directeur du développement Grands comptes - entreprises
- Participer au pilotage des relations avec les partenaires académiques et institutionnels
- Piloter les processus de certification des formations et de renouvellement des certifications appartenant à LEA-CFI – demandes de CCF,
- Effectuer et garantir la veille pédagogique
Développement
- Contribuer à la définition de la stratégie de communication et marketing de la filière en lien avec le service communication et marketing
- Assurer la promotion de la filière (JPO, salons, colloques…)
- Favoriser, en lien avec le département Grands comptes-entreprises, le développement des partenariats avec les entreprises en vue du placement des apprentis
- Maîtriser la valeur stratégique de chaque formation afin de proposer des améliorations de contenus de formations, la fermeture ou l’ouverture de formations et sections
Profil recherché
De formation supérieure, votre expérience dans le pilotage de filières de formations est avérée.
Vous êtes un manager reconnu. Vous savez motiver vos équipes et maîtrisez les leviers de leur motivation et de leur implication.
Vous savez œuvrer pour l’amélioration continue des performances du campus en termes d’efficience opérationnelle, d’adaptation de l’offre et de valorisation de l’expérience école.
Une connaissance du domaine de l’énergie et du génie climatique serait un atout pour une bonne appréhension du poste.
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Date limite de candidature : 06/05/2024
Type de contrat
CDI
Forfait jour
Oui
Temps de travail
Temps plein
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Cadre
Déplacement
déplacements lors de RV professionnels
Télétravail
Oui
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
60 à 65 K€ selon l'expérience
Avantages
Restauration d'entreprise
Compte épargne temps
Epargne salariale attractive
Prévoyance et retraite supplémentaire
Activités sociales et culturelles du CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu de travail
247 avenue Gambetta
Critères candidat
Niveau d'études
Master ou MBA
Expérience requise
Minimum 5 ans