Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
La CCI Hauts-de-Seine, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 187 000 établissements et 1 145 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.
Référence
IDF-2189
Date de début de diffusion
26/09/2024
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Domaine d'activité
Conseils aux entreprises
Intitulé du poste
Chef de projet apprentissage H/F
Missions
Le chef de projet apprentissage contribue à favoriser l’accès à l’apprentissage des publics cibles, notamment dans les premiers niveaux de qualification et les métiers en tension.
Pour y parvenir, il s’appuie sur les acteurs du système de l’apprentissage (CFA, OPCO, prescripteurs, entreprises) du territoire ainsi que l’ensemble des partenaires et axe son activité vers la mobilisation des entreprises pour favoriser l’insertion des jeunes dans la voie de l’apprentissage.
Il travaille en lien étroit avec l’UD 92 de la DRIEETS Ile de France.
Il développe ses missions et actions, selon des orientations et objectifs fixés par l’UD 92 de la DRIEETS Ile de France et sous la responsabilité de la CCI Hauts de Seine :
- promotion de l'apprentissage
• Diffusion régulière d’informations sur l’apprentissage (newsletter, padlet)
• Organisation d’actions de découverte des métiers accessibles par l’apprentissage à destination des jeunes et des prescripteurs
• Organisation d’actions d’information thématiques à destination des employeurs
• Participation à des évènements promouvant l’apprentissage : interventions lors d’ateliers, forums, organisés sur le territoire
- animation et coordination de réseaux de partenaires
• Organisation d’ateliers-rencontres thématiques à destination des CFA mais aussi des entreprises
• Mobilisation d’un réseau élargi : structures d’accompagnement, d’insertion, d’orientation des jeunes, chambres consulaires, associations, Éducation Nationale, PJJ…
• Animation et développement de nouveaux partenariats et contacts, y compris avec des entreprises
• Veille et suivi de l’évolution de l’offre de formation en apprentissage sur le territoire, alimentation de la base de données des CFA 92
• Recensement régulier des actions apprentissage organisées sur le territoire
• Organisation de job datings et de forums en entreprise et avec des entreprises (recherche de stages scolaires, recherche de missions d’apprentissage et d’apprentis)
- développement de l'accès à l'apprentissage
- Facilitation de la mise en relation entre l’offre et la demande sur le territoire, par le biais de l’organisation de rencontres entre CFA et entreprises aux temps forts de l’année
- Sensibilisation des entreprises aux opportunités de recrutement d’apprentis (information sur contrats d’apprentissage, aides financières, centres et écoles de formation...)par le biais d’ateliers collectifs dédiés
Co-organisation de rencontres territoriales du réseau de l’apprentissage
Accentuation de la mise en relation des entreprises avec des candidats potentiels - Via la présentation et découvertes de métiers et secteurs d’activité lors d’organisation de visites au sein d’entreprises pour favoriser la découverte de métiers, et lors du témoignages de chefs d’entreprises ou d’experts métiers devant public de jeunes en recherche de formation
- Via l’organisation de jobs datings et forums pour présenter les opportunités de l’apprentissage et la conclusion de contrats d'apprentissage
Profil recherché
• Niveau master 2 avec plus de 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de l’insertion, de l’emploi ou des RH
• Connaissance des acteurs économiques et de la formation
• Connaissance des relations institutionnelles et de la relation aux entreprises
• Connaissance du territoire des Hauts-de-Seine
• Maîtrise des dispositifs de l’apprentissage et de l’emploi
• Maîtrise des enjeux institutionnels liés aux missions
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à animer des groupes de travail, à construire des partenariats
• Capacité à agir en direction de publics variés : jeunes, entreprises, institutions, acteurs de la formation, prescripteurs
• Savoir rendre compte, produire des reportings réguliers
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Date limite de candidature : 07/10/2024
Type de contrat
CDD
Forfait jour
Oui
Durée du contrat (en mois)
18 mois
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
15/10/2024
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Cadre
Déplacement
Oui
Télétravail
Oui
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
Entre 42 K€ - 47 K€ bruts pour un niveau d'expérience sur poste similaire entre 5 et 10 ans
Avantages
Compte épargne temps,
Epargne salariale attractive,
Prévoyance et retraite supplémentaire,
Activités sociales et culturelles du CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu de travail
Cœur Défense - Tour A 110, esplanade du Général de Gaulle 92400 - Courbevoie
Critères candidat
Niveau d'études
Master ou MBA
Expérience requise
Minimum 5 ans