En tant que responsable de filière du PôleCommerce, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de parcours de formation en alternance répondant aux besoins des entreprises et des apprenants, au sein de la CCI Ille-et-Vilaine.

Missions principales:

• Assurer le bon déroulement des formations de sa filière en application de sa feuille de route et en cohérence avec la stratégie pédagogique du pôle formation de la CCI35..


• Organiser les formations pour répondre aux besoins des apprenants et des entreprises en lien avec les pôles orientation-recrutement et ingénierie-innovation pédagogique de la Faculté des Métiers.

Le(a) Responsable filière développe les activités suivantes :

• Gestion et organisation des formationsAu cours de l’année de formation
  
  
  
  • Assurer le suivi des formateurs sur le champ pédagogique lors de rencontres collectives et individuelles
  
  
  • Tracer la mise en œuvre des obligations pédagogiques des formateurs de sa filière :  production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entreprise
  
  
  • Organiser des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne
  
  
  • Participer à l’organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitations
  
  
  
  


• En préparation de l’année de formation
  
  
  
  • Participer au déploiement de projets pédagogiques en lien avec le P2IP
  
  
  • Proposer des ajustements des programmes de formation, harmonisés le cas échéant avec les autres sites
  
  
  • Proposer une affectation des formateurs par discipline/ module et formation
  
  
  • Proposer des évolutions d’équipements, matériels pour sa filière.
  
  
  • Etablir les besoins des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques
  
  
  • Participer au déploiement de la qualité dans sa filièreGestion Gestion des relations apprenants / entreprises / familles et autres partenaires
  
  
  • Assurer le suivi des apprenants de sa filière, lors de rencontres collectives et individuelles, en lien régulier avec le pôle éducatif et social,
  
  
  • Suivre les dossiers administratifs des apprenants de sa filière avec l’appui des assistantes pédagogiques
  
  
  • Organiser les rencontres avec les entreprises (VE, réunions…)
  
  
  • Exploiter le résultat des enquêtes de satisfaction tuteurs et apprenants, et résultats aux examens
  
  
  • Déclencher et participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle (recours médiation régionale)
  
  
  • Mettre à disposition des certificateurs les informations pédagogiques requises
  
  
  
  


• Coopération avec les pôles innovation- ingénierie pédagogique et orientation-recrutement
  
  
  
  • Participer aux échanges réguliers avec ses interlocutrices des pôles OR et P2IP
  
  
  • Participer aux actions de promotion de son pôle
  
  
  • Assurer des entretiens de motivation des candidats
  
  
  
  

Compétences et qualités managériales

Gout du contact avec les apprenants

Capacité à travailler en équipe

Dynamisme, Sérieux et rigueur

Intérêt pour la pédagogie et la transmission des savoirs

Bonnes connaissances des formations et secteur concernés

Maîtrise de la pédagogie et de l’animation de groupes

RTT

Mutuelle entreprise avec prise en charge employeur 70%