Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
GOBELINS Paris est un établissement d'enseignement supérieur consulaire filiale de la Chambre de commerce et d'industrie Paris Ile-de-France.
GOBELINS Paris est l'acteur de référence des industries culturelles et créatives dans le domaine de la création visuelle. Forte de 60 ans d'expérience, l'école se distingue par son positionnement original : elle forme aux métiers de l'image, de sa conception à sa production sous toutes ses formes (fixe, animée, interactive, immersive). Chaque année, près de 1 200 élèves, dont 40% en apprentissage, et 2 000 stagiaires en formation continue se forment au cinéma d'animation (1ère école au monde - Classement Animation Career Review 2023), au design graphique / motion design, à la photographie/vidéo, au design interactif et au jeu vidéo.
Référence
IDF-2340
Date de début de diffusion
31/01/2025
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CCN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE INDEPENDANT - RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE C
Domaine d'activité
Enseignement / formation / pédagogie
Intitulé du poste
Responsable de la pédagogie H/F
Missions
GOBELINS Paris recrute son responsable de la pédagogie du département Design Graphique-Motion Design H/F.
Notre département Design graphique-Motion Design, précurseur du design en mouvement, propose une offre unique de la Licence au Mastère, en apprentissage ou en temps plein. Fort de partenariats prestigieux dans l’art et les médias, il bénéficie d’une notoriété nationale et internationale, attirant jeunes et professionnels.
Le responsable pédagogique pilote l’académique, renouvelle les titres, organise les formations, anime les équipes et assure la visibilité et la recherche. Il représente GOBELINS Paris auprès de partenaires et valorise l’École, ses projets et ses étudiants en France et à l’étranger.
Précisément, le responsable de la pédagogie a pour missions principales :
1. Management d’équipes
- Manager et coordonner l’équipe pédagogique
- Préparer et animer les réunions de département
- Piloter le recrutement des enseignants
- Définir les priorités et les objectifs des collaborateurs de l’équipe
- Mettre en œuvre la politique RH
- Stimuler l’innovation, la créativité, encourager et développer le travail collaboratif et transversal au sein de l’équipe
- Contrôler la qualité du travail réalisé et les actions menées par les collaborateurs de l’équipe
2. Enseignement
- Enseigner et tutorer en face-à-face pédagogique
- Contribuer à l’élaboration des référentiels de formation (hors Éducation Nationale)
- Rédiger des syllabus.
- Élaborer des contenus d’enseignement et outils de présentation en lien avec les syllabus
- Adapter les contenus
- Mettre en œuvre un dispositif d’évaluation régulière des apprenants
3. Management Pédagogique / Organisation
- Veiller à la qualité du dispositif pédagogique proposé aux apprenants et assurer la cohérence globale du portefeuille de formations
- Élaborer un plan pluriannuel de développement des formations
- Garantir la coordination pédagogique, logistique et budgétaire de tous les programmes
- Participer aux différents chantiers portés par la Direction Académique de la Formation Initiale.
- Superviser les activités en lien avec la promotion et les concours
- Organiser et présider les jurys de certification des programmes
4. Recherche
- Mise en place de la recherche dans les différents programmes
- Encouragement de la publication d’articles
- Proposition d'axes de recherche pour des colloques, des journées d’étude...
5. Veille, innovation et stratégie
- Effectuer et garantir une veille pédagogique
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation
- Proposer des pistes d’amélioration, l’ouverture de programme, la mise en place de nouveaux diplômes
- Aider au développement des ressources financières (fundraising)
6. Communication
- Contribuer à la définition de la stratégie de communication et marketing des filières
Participer à leur promotion - Favoriser le développement des partenariats avec les entreprises en vue du placement des étudiants ou alumni
Profil recherché
Expérience professionnelle avérée dans la pratique du Design au niveau national voire international
Excellente connaissance de la pédagogie du Design, des enjeux académiques liés
Connaissance de l’écosystème étranger (académique, professionnel, etc.)
Capacité à prendre également en charge les aspects opérationnels et de management pour favoriser, via le design, l’innovation
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Date limite de candidature : 10 février 2025
Type de contrat
CDI
Forfait jour
Oui
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
dès que possible
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Cadre
Déplacement
Quelques déplacements en Ile-de-France et au-delà
Télétravail
Oui
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
50 - 55 K€ sur 13 mois
Avantages
Tickets restaurant
Compte épargne temps
Epargne salariale attractive
Prévoyance et retraite supplémentaire
Activités sociales et culturelles du CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu de travail
73 boulevard Saint Marcel Paris 75013
Critères candidat
Niveau d'études
Master ou MBA
Expérience requise
Tous niveaux d'expérience acceptés
Langues
ANGLAIS (Britannique et Américain) (Niveau C2: Niveau utilisateur expérimenté (expérimenté))