Informations générales
Entité de rattachement de l'offre
Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2900 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes, des territoires et du développement économique pour favoriser la croissance et l'emploi.
Ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale.
Référence
IDF-2818
Date de début de diffusion
27/02/2026
Description du poste
Convention collective/emploi conventionnel
CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Domaine d'activité
Ressources humaines
Intitulé du poste
Chef de projet GEPP H/F
Missions
Vous souhaitez rejoindre la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris Ile-de-France, afin d'accompagner les transformations au cœur du dispositif RH ? Intégré à la Direction des Ressources Humaines du groupe et au sein du pôle développement RH, qui comprend l'expérience collaborateur, le développement RH et le Lab innovation pour accompagner les nouveaux modes de travail, vous serez en charge de piloter la GEPP pour l'ensemble de l'Unité Economique et Sociale.
Vos principales missions seront de :
Structurer une veille métier et un benchmark proactif sur les métiers des 3 grandes missions de la CCI : appui, enseignement, support dans nos organisations en mouvement;
Faire vivre les référentiels de fiches de postes génériques au regard de nos réorganisations, du benchmark et des référentiels consulaires, EPI et Syntec
Transposer le référentiel emplois compétences du réseau national au contexte de la CCI Paris IDF
Évaluer l'impact de l'IA sur les métiers et les adaptations qui en découlent
Structurer des parcours de carrière /aire de mobilité
Analyser les écarts de compétences détenues avec des besoins actuels et à venir et identifier les axes prioritaires et les facteurs clés de maintien de l'employabilité
Garantir l'application des classifications afin de pouvoir répondre aux exigences de la loi sur la transparence de salaires
Gérer le budget affecté à la GEPP
Profil recherché
Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en RH dont 5 en GEPP, de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà exercé des missions de GEPP dans des environnements en évolution importante.
Vous travaillez facilement en mode projet avec des acteurs opérationnels, des équipes RH, des dirigeants.
Vous alliez une bonne capacité d'organisation, un sens relationnel avéré et une bonne prise de hauteur.
Vous êtes à l'aise dans l'environnement numérique, Excel et les SIRH idéalement Talentsoft, et vous utilisez l'IA de façon efficace et maîtrisée.
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Date limite de candidature : 09/03/2026
Type de contrat
CDI
Forfait jour
Oui
Temps de travail
Temps plein
Date de prise de fonction souhaitée
2/4/2026
Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle
Cadre
Déplacement
Oui
Télétravail
Oui
Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
Entre 43 K€ - 48 K€ bruts pour un niveau d'expérience sur poste similaire entre 5/10 ans
Avantages
Tickets restaurant,
Compte épargne temps,
Epargne salariale attractive,
Prévoyance et retraite supplémentaire,
Activités sociales et culturelles du CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu de travail
11 rue Leon Jouhaux 75010 Paris
Critères candidat
Niveau d'études
Master ou MBA
Expérience requise
Minimum 5 ans
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